Assistant de projet Consolidation de la Paix

Recrutement Interne/Externe

Introduction

Le Conseil danois pour les rfugis (ci-aprs : DRC, pour Danish Refugee Council) a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employs et 8,000 volontaires. Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non-lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les rfugis porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde: nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.

Contexte

DRC est prsent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Ddougou) et 01 bureau pays Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygine et assainissement, de la scurit alimentaire et moyens dexistences. Lorganisation dveloppe une approche communautaire et recherche, par la mise en uvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectes par le conflit refugis, dplacs internes, populations htes, vulnrables.

Avec plus dun million de personnes dplaces l’intrieur du pays, dont environ 30% sont dplaces depuis un an ou plus, la communaut humanitaire doit constamment rflchir aux perspectives mettre en uvre au niveau programmatique court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rtablissement et le dveloppement des communauts avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Dans le Sahel, DRC met en uvre depuis 2014 un programme rduction de la violence arme centr sur lamlioration de la scurit des communauts frontalires vivant dans le Liptako-Gourma. Dans le cadre de sadapter lvolution du contexte conflictuel, DRC a dcid dtendre son domaine gographique dintervention afin datteindre de nouvelles zones impactes par les violences armes.

DRC se positionne aussi comme un acteur clef dans la mise en uvre de projet visant satisfaire les besoins des populations en termes dintervention durgence, de consolidation de la paix et de dveloppement. Dans cette lanc DRC mettra en uvre un projet de 12 mois dnomm Amliorer la rponse anticipe aux dplacements dus aux conflits grce au suivi communautaire dans la rgion de la Boucle du Mouhoun.

Sous la supervision hirarchique et technique du chef dquipe consolidation de la paix, les assistants Assistant (e) consolidation de la paix auront la responsabilit de la mise en uvre au niveau terrain, des activits du programme de Dsarmement humanitaire et de la consolidation de la paix dans sa zone de couverture. Le poste a vocation travailler de manire troite avec les mcanismes communautaires existants, les OSC et toutes autres structures sur place impliques dans llaboration, lactualisation, le suivi et la mise en uvre des activits de consolidation de la paix. Le poste dassistant est un poste cl car il permettra de faire le lien entre le volet prparation aux dplacements un volet prparation aux urgences impliquant toutes les parties concernes et potentiellement un partenaire local de la rponse rapide national bas dans la Boucle du Mouhoun en respectant les stratgies, la planification et le calendrier de ralisation.

Le poste implique des responsabilits administratives, techniques et oprationnelles dune part et des responsabilits dinformation et de rapportage importantes. Il ncessite dexcellentes capacits de communication et de collaboration, afin de permettre une bonne coordination des actions avec les collgues et les partenaires bass dans la rgion du Centre-Nord et au-del, et intervenant sur le mme programme ou non. Le poste requiert aussi de bonnes capacits danimation et de sensibilisation des groupes ou acteurs cibles.

Taches et responsabilits

• tre le point focal de DRC auprs des reprsentants des diffrentes communauts;
• Assurer la liaison auprs des partenaires techniques du projet et des reprsentants de lEtat sur le terrain en coordination avec la hirarchie DRC;
• Assurer la Coordination avec les partenaires techniques prsents sur zone, tout en sassurant dune bonne coopration avec DRC et les partenaires dans les domaines de mise en uvre conjoints, et/ou ou complmentaires;
• Coordonner avec les collgues en charge des autres projets/activits de DRC prsents dans leurs zones dintervention;
• Travailler en lien troit avec les instances communautaires locales afin de garantir ladhsion des populations aux activits de prparation aux dplacements de populations dans sa zone de couverture;
• Contribuer activement aux activits de renforcement de capacits des acteurs locaux;
• Assurer le Diagnostic et le renforcement du systme dalerte prcoce et de veille humanitaire lis au secteur agrosylvopastoral;
• Construire une relation de collaboration et de confiance avec les communauts et les reprsentants locaux;
• SAssurer que les activits du projet mise en uvre dans sa zone de couverture soient sensibles au conflit;
• Assurer la forte implication des communauts, des groupes cibles, des autorits locales et des structures et services partenaires dans lorganisation et la mise en uvre des activits DHCP et Urgence dans sa zone de couverture;
• Organiser en troite collaboration avec le charg de projet DP et les autres membres de lquipe les activits dinformation, de formation et de sensibilisation sur les prparations aux urgences au niveau communautaire;
• Sassurer que toutes les tches attribues par le Chef dquipe DHCP sont excutes promptement, efficacement et en conformit avec les procdures oprationnelles de DRC;
• Collecter et rendre compte au chef dquipe y compris le chef de Projet et du chef de zone, de toute information sensible (information scuritaire ou incident pouvant impacter les activits du projet) recueillie sur zone;
• Collecter et rapporter les donnes qualitatives et quantitatives pour transmission au dpartement en charge du suivi-valuation;
• Respecter les rgles et mesures de scurit lors des sorties sur le terrain.

Conditions contractuelles

• Contrat de droit national
• Dure : 24 mois
• Classification DRC : NMI Step 0
• Salaire de base : 355 000 XOF
• Avantages : 13me mois, Assurance sant.

A propos de vous

Exprience et comptences techniques requises ou souhaitables

• Avoir deux (2) ans dexprience professionnelle un poste avec des responsabilits similaires.

Souhaitable :

• Connaissance des procdures et programmes de DRC ;

Formation:

• Un diplme suprieur de niveau Bac +2 en gestion des catastrophes, prparation aux urgences, sciences sociales, politiques, juridiques ou conomiques, gestion de projet, tudes de paix et scurit (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste;
• Un autre diplme combin une exprience professionnelle pertinente peut galement tre considr;

Langues:

• Excellente matrise de la langue franaise, loral comme lcrit
• La connaissance de lune des langues locales de la zone dintervention serait un atout

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles de la DRC savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Processus de candidature

Si vous tes intresss, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site:https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire quen ligne, sur le site indiqu ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi quune lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en franais.

Les candidatures ralises par voie postale, par envoi de courrier lectronique ou par dpt dun dossier physique ne seront pas considres.

DRC fournit des opportunits gales en termes demploi et interdit toute pratique de discrimination base sur la race, le sexe, la couleur de peau, lappartenance religieuse, lorientation sexuelle, lge, ltat civil ou bien une quelconque situation dhandicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures fminines sont vivement encourages.

Pour plus dinformations propos du Conseil Danois pour les Rfugis, veuillez consulter le site web de lorganisation www.drc.ngo.

Les candidatures seront cltures le 07 dcembre 2023 23 :59 GMT. Nanmoins, il est possible pour DRC de commencer, ds avant la fin de la publication de loffre, le processus de recrutement si une candidature rpond aux attentes et exigences du poste.

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