Assistant.e au programme Croissance Inclusive et Développement Humain

Details

Mission and objectives

The UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.

Context

Cette opportunité de volontariat est soutenue par l’Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre de l’initiative lancée en partenariat avec le programme VNU en décembre 2023 pour favoriser l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées à travers des missions de volontariat significatives et impactantes auprès des Nations Unies entre 2024 et 2026.
Le PNUD continue de fournir à travers son cluster Croissance Inclusive et Développement Humain (CIDH) un appui substantiel à la Tunisie dans ce domaine depuis les premières années de la transition démocratique, un appui qui comprend : (i) l’élaboration du plan national de développement 2016-2020, (ii) l’appui à l’élaboration d’une Stratégie Nationale pour le Dé-veloppement de la Statistique et l’élaboration d’un indice de pauvreté multidimensionnelle (IPM) ; (iii) l’élaboration d’une série de politiques sectorielles sur la croissance inclusive et l’économie sociale et solidaire entre autres ; (v) l’appui à une transition vers une économie verte, (v) le soutien aux mécanismes et initiatives de relance économique locale, de promotion de l’emploi et d’entrepreneuriat et de l’économie verte dans les gouvernorats du sud et du centre du pays et (vi) l’appui à la décentralisation et au développement local.
A ce titre, le PNUD recrute un.e assistante au programme croissance inclusive et développement humain (CIDH) Il/elle appuiera la coordination des projets œuvrant pour la Croissance Inclusive et le Développement Humain. Il/elle participera à l’analyse des tendances évolutives des domaines de croissance inclusive et participera au suivi de la bonne mise en œuvre des programmes et des projets du PNUD en lien avec ces thématiques.

Task description

Sous la supervision directe du Team Leader du cluster Croissance Inclusive et Développement Humain, le/a volontaire assumera les tâches suivantes:
1- Appuyer les fonctions stratégiques au niveau du cluster Croissance Inclusive et Développement Humain :
– Contribuer à la bonne planification, à l’approfondissement de connaissances, à la re-vue documentaire en lien avec le programme Croissance Inclusive et Développement Humain et autres programmes et projets ;
– Participer au renforcement du cluster à travers l’appui à l’affinement et l’éventuel ajus-tement des interventions en cours et l’identification de nouveaux domaines d’intervention potentiels ;
– Fournir un soutien efficace dans la préparation et l’organisation des réunions dans le cadre de la mise en œuvre du programme Croissance Inclusive et Développement Humain et autres programmes et projets ;
– Appuyer la rédaction de comptes-rendus des réunions, des groupes de coordination thématiques et le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
2- Faciliter la gestion, le renforcement et le partage des connaissances
– Documenter et appuyer la diffusion des leçons apprises et des meilleures pratiques ti-rées de la mise en œuvre des projets et autres initiatives sous le Cluster CIDH ;
– Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances, faciliter les mécanismes innovants de diffusion des connaissances issues du projet, et développer des res-sources et des produits de connaissances à partager.
– Appuyer la valorisation et la communication sur les projets.
3- Assister la réflexion stratégique et programmatique du cluster CIDH, notamment sur les thématiques du financement du développement et de l’autonomisation économique incluant :
– En étroite collaboration avec l’équipe en place, participer aux réflexions et élaborations de nouveaux portefeuilles et initiatives du bureau ;
– Soutenir les activités de veille au niveau du cluster et contribuer à l’alimentation conti-nue de la stratégie d’engagement au niveau du Cluster.