Assistant.e en Charge du Parténariat et du Protocole avec le Gouvernement-Conakry (G5)

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

 

 

 

 

TITRE DU POSTE:	Assistant.e en Charge du Parténariat et du Protocole avec le Gouvernement
TYPE DE CONTRAT:	Contrat à durée déterminée (Fixed Term)
GRADE:	G5
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays):	Conakry
DUREE:	12 Mois (Avec possibilités de renouvellement)

 

 

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Ce poste est basé à Conakry, au bureau de Guinée. Le/la titulaire du poste devra organiser et faciliter les consultations de haut niveau avec le gouvernement dans le cadre de l’achèvement du Plan Stratégique Intérimaire de Pays (ICSP) et de la mise en œuvre du Plan Stratégique de Pays prévu qui doit débuter au 2eme semestre de 2024. le PAM entend renforcer par ce plan, l’alignement de ses systèmes et outils sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) , ce qui passe par son alignement avec les priorités du gouvernement

 

OBJECTIF RECHERCHE :

Assurer les démarches protocolaires et administratives pour un positionnement de choix du PAM au niveau des services étatiques.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision du Conseiller Principal National au Développement, l’Assistant(e) en charge du Partenariat et du Protocole avec le Gouvernement exécutera les tâches ci-après :

 

• Faciliter les consultations du PAM avec le gouvernement dans le cadre de la mise en oeuvre de ses Plans Stratégiques ;
• Appuyer la fonctionnalité des mécanismes de pilotage et coordination du PAM en place ;
• Conseiller le Directeur Pays sur le positionnement à adopter par le PAM et les tenir informer des évolutions politiques et des thématique liées à l’ODD 2 en Guinée
• Faire un plaidoyer pour la priorisation de l’ODD2 dans les Politiques, plans d’actions, notes de contributions
• Assurer le Protocol
• Appuyer les missions et employés dans les démarches administratives liées aux visas et lettres d’invitation, l’accréditation et l’acheminement d’équipements.

AUTRES APTUTUDES POUR LE POSTE

 

QUALIFICATIONS :

Diplôme Universitaire dans le domaine social.

EXPERIENCE:

 

       Avoir au moins 5 ans d’expérience à des postes similaires dans des institutions publiques, non gouvernementales ou privées.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

 

• Expérience dans la facilitation de rencontre, dans les domaines d’affaires humanitaires et de développement et en concertation avec le Gouvernement et d’autres acteurs principaux.
• Expérience dans les relations avec les autorités (y compris les Ministres et les Chefs d’Etat) et avec les organismes nationaux et internationaux de développement (y compris l’Organisation des Nations Unies).
• Bonne capacité relationnelle, y compris au plus haut niveau ;
• Capacité d’encadrement, de délégation, de négociation et gestion des conflits ;
• Facilité d’anticipation et de réactivité, esprit d’initiative et d’impulsion ; Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne communication, capacité de mobilisation en activités évènementielles ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Microsoft Office, …).

   LANGUE :

Maitrise de la langue française, la connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout.

 

Date Limite de Candidature: 25/04/2024

 

Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement du candidat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade de la procédure de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures qui s’imposent.