Assistant.e genre

Details

Mission and objectives

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM fournit des solutions dans la lutte pour mettre fin à la faim et à la malnutrition aiguës. Il s’efforce d’atteindre d’abord les plus démunis, les personnes souffrant le plus d’insécurité alimentaire et les personnes mal nourries. Le double mandat du PAM lui permet d’avoir des objectifs de développement dans ses réponses humanitaires, et d’aligner les interventions de relèvement précoce et de développement en conséquence. Grâce à ce double mandat, l’expérience du PAM dans les contextes humanitaires et de développement lui a permis d’établir des forces et des capacités uniques pour renforcer la résilience en matière de sécurité
alimentaire et de nutrition, notamment dans les contextes de crises prolongées.

Context

Le PAM opère en Mauritanie depuis 1964 et fournit de l’assistance alimentaire ou en espèces, des repas scolaires, la prévention et le traitement de la malnutrition, la création d’actifs et de moyens de subsistance, et des services aériens humanitaires.
Le Plan stratégique pays (CSP) du PAM en Mauritanie 2024-2028 vise à répondre aux besoins humanitaires tout en s’attaquant aux causes profondes de l’insécurité alimentaire et en ouvrant la voie à des solutions plus durables menées par le gouvernement mauritanien. Tout au long de la période de mise en œuvre de cinq ans, le PAM s’attachera à renforcer les programmes existants du gouvernement, en mettant l’accent sur une transition progressive de la mise en œuvre directe à la fourniture d’un soutien accru au renforcement des capacités du gouvernement dans ses efforts pour réaliser les priorités nationales liées au Programme de développement durable à l’horizon 2030.
L’égalité des sexes est un engagement transversal au PAM, qui éclaire la planification stratégique à tous les niveaux – mondial, régional et national. La politique du PAM en matière de genre (2022) guide la capacité du PAM à atteindre ses objectifs stratégiques en veillant à ce que les besoins et priorités particuliers des femmes, des hommes, des filles et des garçons soient pris en compte. Par conséquent, les stratégies du PAM pour parvenir à un monde de Faim Zéro doivent être transformatrices des relations entre les sexes. Ainsi, tout le cycle de programmation du PAM est, conçus pour :
 Assurer un accès équitable à la sécurité alimentaire et à une bonne nutrition et la maîtrise des moyens pour y parvenir ;
 S’attaquer aux causes profondes des inégalités entre les femmes et les hommes qui influent sur la sécurité alimentaire et la nutrition ;
 Promouvoir l’émancipation économique des femmes et des filles en matière de sécurité alimentaire et de nutrition.
En marge de l’élaboration du CSP, le bureau pays a conduit une analyse genre entre juillet 2023 et janvier 2024. Cette analyse comprend l’information sur les dimensions de genre en Mauritanie, la sensibilité au genre dans les activités et interventions du PAM, les compétences des organisations partenaires du PAM en matière de genre, et enfin les actions à entreprendre pour une configuration contribuant à transformer les rapports de genre. C’est dans cet élan que le PAM souhaiterait recruter un-e UNV pour appuyer la mise en œuvre du plan d’action genre du bureau pays dans le but d’atteindre les résultats stratégiques.

Task description

Sous la supervision générale du Directeur de Pays Adjoint et la supervision directe de la Responsable Genre & Protection du PAM, la/le UNV devra :
A. Appuyer à l’intégration de la dimension de Genre et Protection dans les activités des différentes unités :
 Appuyer la mise en œuvre et le suivi du plan d’action genre et protection du PAM ;
 Appuyer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des conventions de partenariats, notamment les dimensions genre et protection ;
 Soutenir les activités visant le renforcement du mécanisme de plaintes et remontées et les activités de prévention et réponse à l’exploitation sexuelle et les abus.
 Soutenir les partenaires coopérants et institutionnels dans la mise en œuvre de leurs plans de renforcement de capacités consistant à mieux intégrer le genre et la protection dans leurs activités ;
 Préparer des notes d’information, des articles et des documents de plaidoyer (factsheets) pour promouvoir les initiatives de genre et de protection du PAM au public extérieur.
 Participer à des réunions de coordination et des groupes de travail sur le genre et la protection internes et externes, préparer et disséminer les comptes rendus ;
B. Appuyer le suivi des activités en lien avec le genre la protection dans les différents bureaux de terrain du PAM
 Organiser et entreprendre des missions d’appui sur les sites d’intervention du PAM et participer aux activités de terrain pour promouvoir l’égalité des sexes ;
 Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises, et les succès stories en lien avec le genre et la protection.
C. Autres Responsabilités
 Fournir un soutien administratif et logistique pour les activités liées au genre et à la protection ;
Effectuer toutes autres tâches selon les besoins de l’unité et sur demande du Management
Résultats attendus :
o Répondre en temps réel et de façon efficiente aux requêtes des différents programmes et usagers de la chaine d’approvisionnement.
o Les rapports et inputs sont fournis dans les délais pour aider le chef de l’unité dans les prises de décisions.
o Exécuter et appliquer des processus, procédures et politiques appropriés qui soutiennent des ser- vices d’approvisionnement efficaces et efficients