DEADLINE FOR APPLICATIONS

2 October 202423:59GMT Greenwich Mean Time (Ouagadougo

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusioand working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcemen.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est basé dans le bureau du PAM Burkina Fasa et relève de l’unité Urgence.

LE POSTE

Fournir un soutien spécialisé dans le cadre des activités d’urgences et des analyses techniques efficaces aux activités de politiques et de programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance alimentaire à travers les programmes de réponse alimentaire d’urgence aux populations affectées par les crises diverses.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustiv:

Fournir un soutien technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus dans le domaine de travail spécifique, en soutenant l’alignement sur les politiques et lignes directrices plus larges du programme ;

Fournir un soutien spécialisé à la gestion des programmes d’urgences humanitaires afin de s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans le cadre des objectifs établis qui suivent les politiques et procédures du PAM ;

Elaborer les différents contrats liant le PAM aux différents partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’urgences ;

Préparer une série de rapports et d’analyses de données (Besoins en matière d’assistance alimentaire d’urgence, utilisation des ressources, état du programme, rendemenet mettre en évidence les tendances et les enjeux qui garantissent que les produits livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité ;

Assurer et / ou effectuer l’enregistrement précis et en temps opportun des données dans le domaine technique spécifique (par exemple, les programmes d’assistance alimentaire d’urgence, les évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité) et la cohérence de l’information présentée aux parties prenantes ;

Assurer la liaison avec les homologues internes pour favoriser une collaboration efficace, la mise en œuvre et le suivi des activités de projet en cours ;

Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour effectuer des analyses précises de la sécurité alimentaire et pour assurer une prestation efficace de l’assistance alimentation d’urgence ;

Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires de coopération et du gouvernement dans le domaine technique spécifique de la réponse alimentaire d’urgence ;

Agir en tant que point de contact pour la résolution d’une série de questions opérationnelles et de problèmes dans un domaine technique spécifique de responsabilité ;

Superviser et / ou revoir le travail d’autres membres du personnel de soutien, fournir des conseils théoriques et pratiques, contribuer à la réalisation des objectifs aux normes et délais convenus ;

Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence afin de s’assurer que le PAM est en mesure de répondre rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise ;
Assister aux séminaires et réunions relatifs aux activités à la demande du Chargé de Programme ou du Chef de programme et les lui rendre compte ;

S’acquitter de toute autre tâche demandée par le superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE:

Formation: Avoir obtenu au minimum le Baccalaureat. Diplôme universitaire en Economie ou Sciences Sociales ou similaires ou une expérience professionnelle de trois ans dans la gestion des projets et programmes est souhaitable.

Expérience:

• Avoir au minimun 5 ans d’experience professionnelle

. Avoir facilité la communication avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).

• Avoir contribué à la mise en œuvre de programmes.

• Avoir observé ou facilité des discussions sur l’action à mener.

Autres aptitudes:

• Pouvoir travailler avec des équipes techniques (assistance alimentation d’urgence, d’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité des populations affectées par des crises diverses, etc.).

• Capable de contribuer à la mise en œuvre des programmes de réponse alimentaire d’urgence ou de programmes similaires.

• Capable de contribuer à des discussions sur les politiques.

Connaissances linguistiques: Maîtrise de la communication orale et écrite en français

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicabl.
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACAB, International Civil Service Commission (ICS, FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIand other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.