Assistant (e) RAM G5, Bunia-RD Congo

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

TITRE DU POSTE: Assisant (e) RAM, G-5

TYPE DE CONTRAT: Fixed-Term

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Bunia, République Démocratique du Congo

DUREE: 12 Mois

Nombre de poste: 1

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies.

Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Pour appuyer son Bureau de Bunia, le PAM recherche un(e) assistant(e) de l’unité technique Recherche, Analyse et Suivi/Research, Assessment and Monitoring (RAM) pour apporter un soutien dans la programmation et la mise en œuvre de ses activités.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:

Ces postes sont à pourvoir dans des bureaux régionaux, des bureaux de pays ou des bureaux de section/de terrain. Les titulaires relèvent généralement d’un ou d’une Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou de son ou sa suppléant(e).

À ce niveau, les titulaires des emplois concernés assument la responsabilité de la bonne mise en œuvre de diverses procédures et activités spécialisées ou normalisées nécessitant d’eux qu’ils interprètent dans une certaine mesure les orientations et pratiques standard à leur disposition. Toutes et tous doivent pouvoir recommander des lignes d’action à leurs collègues à divers échelons et peuvent assigner des tâches à d’autres membres du personnel d’appui. Ils travaillent sous une supervision minimale, effectuent des analyses simples et établissent des rapports, afin d’assurer la cohérence des informations et la bonne exécution des programmes et des projets.

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision du responsable de l’unité RAM du bureau de Bunia afin de faciliter le suivi des activités en offrant une bonne gestion de données requises pour la prise de décisions, y compris le ciblage des bénéficiaires.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

1. Fournir un soutien technique à toutes les questions liées au ciblage des bénéficiaires, y compris le suivi des accords de partenariats avec les partenaires de ciblage en respectant les normes et les directives du PAM ;
2. Mettre en œuvre des procédures pour les activités de ciblage et de RAM pour faire en sorte qu’elles s’inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes ;
3. Pour l’unité de RAM, regrouper les données et aider à l’analyse et à l’établissement des rapports pour les évaluations de la sécurité alimentaire afin d’appuyer la prise de décisions opérationnelles ;
4. Soutenir la mise en œuvre de l’évaluation annuelle de la sécurité alimentaire en situation d’urgence (EFSA), y compris la collaboration avec les partenaires pour les procédures administratives et techniques ;
5. Soutenir la mise en œuvre de la collecte de données mensuelle de mobile Vulnerability Analysis and Mapping (mVAM) (la collecte des données à travers des entretiens téléphoniques) pour le suivi du contexte de sécurité alimentaire ;
6. Collaborer et échanger des informations avec des collègues des autres unités afin d’appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités RAM en cours ;
7. Faciliter la communication et les activités RAM menées avec les partenaires, les organisations non gouvernementales et les établissements publics présents localement ;
8. Soutenir, le cas échéant, les activités de suivi de la mise en œuvre de et la mesure des résultats du programme.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

• Diplôme universitaire en Statistique, Informatique de Gestion, Sociologie, développement social, économie du développement ou gestion des performances ou autres domaines pertinent.

Experience souhaitée:

• Minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les activités relatives aux analyses de sécurité alimentaire y compris l’analyse des données pour soutenir la prise de décision programmatique ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans le développement et mis en place des stratégies de ciblage des bénéficiaires;
• Une expérience dans les programmes humanitaires.

Connaissances et compétences:

• Familiarité avec les outils d’analyses statistiques et compréhension des concepts et les données techniques du ciblage et leur pertinence pour les programmes d’assistance alimentaire.

NOS VALEURS AU PAM :

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

How to apply

Les personnes intéressées et remplissant les critères sont priées de soumettre leurs candidatures en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=830815&company=C0000168410P

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

10 janvier 2024

euillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.