tendersglobal.net
Grade: G6
No. du poste: DC/ABIDJAN/GS/2024/01
Date de publication: 11 Janvier 2024
Date de clôture (minuit, heure locale): 02 Février 2024
Job ID: 11538
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d’affectation: Ouagadougou
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract:1 an avec possibilité de renouvellement
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera
Le projet s’inscrit dans le cadre du Programme phare mondial de l’OIT sur les socles de protection sociale qui vise à construire un monde dans lequel tous les pays disposent de systèmes nationaux de protection sociale qui offrent une protection sociale complète et adéquate à toutes leurs populations tout au long de leur vie, préviennent la pauvreté, réduisent les inégalités et luttent contre l’exclusion sociale. Il s’agit notamment de fournir un accès aux soins de santé, aux allocations familiales, aux allocations de chômage, aux pensions de vieillesse et d’invalidité et aux prestations de maternité, entre autres, en travaillant en tandem avec les services, y compris les services d’enfance, de santé et de soins de longue durée. La protection sociale universelle devrait inclure tous les âges et toutes les catégories de la population – ruraux et urbains, femmes et hommes, personnes handicapées, migrants et réfugiés – et devrait donner la priorité aux mécanismes de protection qui permettent la transition des travailleurs vers l’économie formelle. La protection sociale universelle fait partie du mandat de l’OIT et a été reconfirmée comme une priorité essentielle de ses travaux lors de la 109e session de la Conférence internationale du Travail. Le Programme phare sur la mise en place de socles de protection sociale pour tous répond à la demande de 100 Etats Membres qui ont demandé l’appui de l’OIT dans le domaine de la protection sociale.
Le leadership de l’OIT dans les réseaux mondiaux sur la protection sociale (tels que le SPIAC-B et l’USP2030) et les partenariats stratégiques avec des agences spécifiques (par exemple les partenariats avec l’UE, la Banque mondiale, le Fonds monétaire international (FMI) et le système des Nations Unies) accroît le soutien politique à la protection sociale et permet une meilleure compréhension de la vision de l’OIT qui se reflète dans les outils interinstitutions et le soutien conjoint des pays. Cette initiative qui s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’agenda 2030 pour le Développement Durable vise dans la période 2021-2025 50 pays comme cibles dont le Burkina Faso.
La composante du projet au Burkina Faso visera à apporter une contribution à la finalisation de l’architecture institutionnelle et technique du Régime d’Assurance Maladie Universelle et sa mise en œuvre. Afin de s’assurer de l’effectivité du droit à la protection sociale pour tous, un accent particulier sera mis sur l’extension de la couverture santé aux travailleurs de l’économie informelle et les membres de leurs familles.
Sous la responsabilité du Directeur du Bureau de Pays d’Abidjan, l’Assistant administratif et financier principal du projet travaillera sous la supervision directe du Coordinateur National de Project (CNP) à Ouagadougou. Au besoin, le/la titulaire bénéficiera de l’appui du Bureau de Pays d’Abidjan, du gestionnaire de la composante régionale basé à Dakar ainsi que de la gestionnaire du projet basée à Genève.
Les tâches spécifiques à exécuter comprennent :
Diplôme d’études secondaires et formation formelle en comptabilité et / ou en finance dans une école de commerce reconnue ou équivalente.
Au moins six ans d’expérience dans le traitement et l’analyse de transactions comptables ainsi que dans des fonctions administratives.
Une excellente maîtrise du français. Une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidat(e)s évalué(e)s et considéré(e)s comme pouvant être recommandé(e)s mais qui n’ont pas été sélectionné(e)s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidat(e)s possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Apply for job
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
Job title: Senior Softwareentwickler für KI-Projekte Company Capco Job description Mental Health Kurse Der PME-Familienservice…
tendersglobal.net Job title: Finance & Administrative AssistantLocation: Lebanon, Beirut Type of contract: Fixed term contract…
tendersglobal.net Reference Number RFQ/TAJ/031/2024 Procurement procedures Request for Quotation (RFQ) Launch date 05 November 2024…
tendersglobal.net JOB DESCRIPTION Work Location OHCHR Geneva Expected duration 3 months Duties and Responsibilities ORGANIZATIONAL…
tendersglobal.net Based in Brussels and active in over a dozen countries, the European Institute of…
tendersglobal.net Job Description Job DescriptionInternal and external candidates will be considered for this vacancy. For…
This website uses cookies.