Assistante (e) Apprentissage et Communication

Requisition ID: req46218

Job Title: Assistante (e) Apprentissage et Communication

Sector: Communications

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Abidjan, Cote d’Ivoire

Work Arrangement:

Job Description

International Rescue Committee (IRC) a t fond en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes dplaces, aux rfugis et aux personnes victimes de conflits et doppression. Il souscrit aux idaux de la libert et de la dignit humaine.

Le personnel de IRC doit adhrer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il sagit de lIntgrit, le Service, la Responsabilit et lEgalit. Conformment ces valeurs, IRC met en uvre et applique des politiques sur la protection des bnficiaires contre lexploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harclement sur les lieux de travail, lintgrit fiscale, la lutte contre les reprsailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de lgalit des sexes.

Responsabilits :

Sous la supervision de lOfficer Communication, le/la Assistant(e) est appel contribuer :

• Lorganisation dvnements publics pour la promotion de IRC Cte dIvoire, y compris la coordination et la couverture des vnements douverture de projets, llaboration des TdR, les synthses et les rapports dactivit de la coordination etc.) ;
• La conception, la rdaction, la rvision et la production de supports promotionnels pour IRC Cte dIvoire (brochures, documentaires, tmoignages des activits etc.) ;
• La production de contenus (articles, messages, photos ou autres lments) pour publication dans les rseaux sociaux ;
• Aider dans lanimation des plateformes des programmes (la page web rescue.org de la Cte dIvoire, la plateforme interne rescuenet, le compte LinkedIn) ;
• tre en contact permanent avec les chefs de projet afin de collecter les leons apprises et les histoires succs ;
• Travailler la rorganisation de la banque dimages de IRC Cte dIvoire ;
• Faire des missions sur le terrain pour faire des prises de vue, rcolter des tmoignages ;
• Participer aux runions ordinaires et extraordinaires de lquipe de coordination tout en contribuant de manire positive au dbat.

Qualifications

• Diplme au moins de niveau BAC + 3 en communication, relations publiques, journalisme, ou dans un domaine connexe ;
• Au moins deux (01) ans dans lexcution de projets en relation avec les communauts.
• Exprience dau moins un (01) an en Communication.
• Exprience de travail avec les communauts en milieux ruraux et de prfrence dans la conduite des projets de dveloppement, Sant, Education et protection de lenfant ;
• Connaissances de base des relations publiques et relations avec les mdias ;
• Comptences en rdaction, ainsi qu’une solide comprhension des mdias sociaux ;
• Matrise de la langue franaise et excellente capacit de rdaction dans cette langue ;
• La maitrise de la langue anglaise serait un atout ;
• Parfaite matrise de MS Office ;
• Expriences en dveloppement de site Web et logiciels de traitement dimages (Photoshop, InDesign, ) souhaites ;
• Comptences de base en photographie et en montage vido ;
• Dynamique, enthousiaste et cratif ;
• Sens de l’initiative sociable, fiable, soif dapprendre ;
• Disponibilit immdiate et travailler 40 heures par semaine ;
• Intrt dmontr pour la gouvernance inclusive, la redevabilit sociale, la politique et les questions dgalit du genre/inclusion sociale, cohsion, la sensibilit aux conflits et le dveloppement social serait un atout.

CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership fminin travers un cadre appropri gr par les Staffs Femmes dIRC et des avantages allchants qui leur sont attribus. Il sagit entre autres de :

• La cration du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose dun budget et travaille sur des activits visait le dveloppement du leadership fminin, lautonomisation des femmes et au dveloppement de condition favorable leur panouissement et ladquation de leur vie et vie professionnelle prive (prise en charge de la nounou lors des missions).
• Le renforcement des capacits travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorit est accorde aux Femmes ;
• Le soutien et lappui de toute lOrganisation travers sa politique en faveur de la rduction des ingalits de Genre ;
• Les cadres d’changes et de concertation crs pour amliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
• Package de rmunration trs attrayante.