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Numéro du poste : 6SNADM0002PA
Classe : G-7
Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)
Lieu d”affectation: Dakar
Famille d”emplois: Finances
Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 29-JUL-2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Seul(e)s les candidat(e)s autorisé(e)s à travailler au Sénégal peuvent postuler.
(Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité des fonds et de performance).
Le Bureau régional de l”UNESCO pour l”Afrique de l”Ouest (Sahel) à Dakar est chargé de la mise en œuvre de plusieurs programmes, projets des secteurs de l”éducation, la science, la culture, la communication, les sciences sociales et humaines.
Pour aider à l”atteinte des résultats, le secteur de l”Administration apporte un soutien soutenu aux différents secteurs qui exécutent entre autres plusieurs projets.
Sous la supervision quotidienne du Senior Operations Officer, le/la Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l”Administration est responsable de l”exécution d”un large éventail de services financiers et de processus administratifs au sein du Bureau régional de l”UNESCO pour l”Afrique de l”Ouest (Sahel) à Dakar. Il/Elle veille à l”utilisation transparente des ressources financières et à la prestation des services conformément aux règles financières, règlements, politiques et procédures de l”organisation. Le/La Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l”Administration préconise une approche axée sur le client, conforme aux règles et règlements, aux pratiques et directives standard de l”UNESCO.
Le/la Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l”Administration travaille en étroite collaboration avec l”équipe des opérations du bureau régional ainsi qu”avec les équipes des opérations et des programmes du siège de l”UNESCO afin de résoudre des problèmes complexes liés aux finances, budget et administration.
Sous l’autorité générale du Directeur Régional et la supervision directe du Senior Operations Officer, l’Assistant(e) principal(e) aux Finances et à l”Administration fournit un service de qualité dans les domaines de la finance et du budget, en conformité avec les règles et procédures de l’Organisation. A ce titre, il/elle accomplira les tâches suivantes :
Budget et Planification
Appuyer à la préparation proactive du budget du programme / projets et suivre les niveaux de dépenses autorisées ;
Aider les gestionnaires de projet à reformuler, « rephaser » au besoin, le budget ;
Vérifier les informations pour chaque source de financement, les listings de dépenses et les codes d’affectation ;
Surveiller régulièrement les transactions enregistrées sur les projets en s”assurant que les dépenses réelles ont été enregistrées par rapport à la catégorie et à l”activité du budget, prendre les mesures correctives nécessaires en temps voulu ;
Créer les engagements de fonds ;
Préparer les rapports d’analyse de la situation financière/ des engagements non liquidés ;
Suivre budgétairement les crédits des projets extrabudgétaires et produire des rapports périodiques ;
Respecter les principes budgétaires, les méthodes, les règles et les procédures de l’Organisation.
Finance et Administration
Gestion et Trésorerie
Voyage (missions et réunions)
Formation
Expérience professionnelle
Savoir-faire et Compétences
Langues
Formation
Expérience professionnelle
Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.
Le salaire annuel approximatif de départ pour ce poste est de 17 983 000 XOF.
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l”UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L”évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu”un entretien basé sur les compétences.
L”UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l”évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l”étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L”UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L”UNESCO s”est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d”États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
Apply for job
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