Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Este processo seletivo busca contratar um/a Associado/a de Comunicação, para trabalhar remotamente, a partir dequalquer localidade do país.

A seleção possui três etapas:
1. Inscrição,
2. Entrevista e
3. Checagem das referências profissionais fornecidas.

Você está na etapa de inscrição – a leitura atenta do descritivo da vaga e o preenchimento do formulário levarão entre 15 e 20 minutos. A sua inscrição é bem-vinda!

As inscrições poderão ser feitas até o prazo indicado no cabeçalho da vaga. Importante: as vagas anunciadas consideram o EDT como horário padrão (1 hora a menos que o horário de Brasília). Atente-se para não perder os prazos!

A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados, por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.

A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.

• Previsão de início: imediata.
• Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).
• Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas

Deveres e responsabilidades

O/a Associado/a de Comunicação, será responsável, sob supervisão do Analista Técnico de Gestão do Conhecimento e pela Coordenação do Projeto, por apoiar o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa, além de apoiar a coordenação de produção de conteúdos multiplataformas e apoiar na realização do monitoramento e análise da efetividade das ações, colaborando para o cumprimento de cronogramas e a manutenção da qualidade das entregas realizadas. Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:

• Supervisionar a realização do mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto, bem como a elaboração do plano e cronograma detalhado das ações de comunicação e advocacy relacionadas ao projeto;
• Coordenar o relacionamento com a imprensa e realizar o monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto, bem como a relização do monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário;
• Elaborar conteúdos para disseminação das iniciativas do projeto, com foco em distintos canais de comunicação (notícias para websites, releases para imprensa, material para redes sociais, e-mail marketing, dentre outros), bem como coordenar a formulação da marca e identidade visual do projeto;
• Otimizar o fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto, e coordenar a elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping;
• Coordenar o monitoramento das atividades e demandas do projeto, identificando informações importantes para divulgação para parceiros, imprensa, colegas, entre outros;
• Sistematizar resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com a coordenação do Programa, em formato acessível ao público em geral; e
• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pelo Analista Técnico de Gestão do Conhecimento e pela Coordenação Técnica de Projetos.

Competências

Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho

Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2:  Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança

Atuar com Determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente

Engajar e ser parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento estratégico:
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Desenvolvimento de negócios – Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas

Gestão de negócios – Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos

Gestão de negócios – Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino Médio é necessário;
• Bacharelado universitário, preferencialmente nas áreas de Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Ciências Sociais ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo de 7 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 4 anos (em caso de Bacharelado universitário) de experiência profissional em atividades de advocacy, gestão do conhecimento, e/ou comunicação.

Habilidades necessárias:
• Habilidade de comunicação oral e escrita.
• Habilidade no uso de tecnologia da informação.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Experiência de trabalho em mídias sociais;
• Conhecimentos em monitoramento de imprensa e mídias sociais;
• Conhecimento em ferramentas de gestão, como Trello, Planner, etc;

Idiomas exigidos:   
• Fluência em Português.
• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.