Associé (e) Administratif (ve ) et Financier (ère)

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Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Description du bureau, de l’unité ou du projet  (max 300 mots)

 

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) vient de commencer un nouveau Programme de Pays (CPD) pour la période 2024-2027 au Burundi. Ce nouveau programme est articulé autour des trois principaux piliers ci-après : 

  • Gouvernance transformatrice,
  • Croissance et opportunités durables et inclusives et
  • Environnement, résilience aux changements climatiques et réduction des risques et catastrophes.

 

En vue d’opérationnaliser ce nouveau programme pays, le PNUD et le Gouvernement du Burundi ont conjointement formulé des portefeuilles qui visent à apporter des réponses plus systémiques et durables aux problèmes et priorités de développement en vue d’une transformation structurelle effective. C’est ainsi que dans le domaine de la gouvernance, deux portefeuilles ont été formulés respectivement sur : i) Etat de droit, Justice et Cohésion sociale et ii) Efficacité des Institutions. 

 

Sous le pilotage de la Primature, le portefeuille « Efficacité des Institutions » va impliquer une variété d’acteurs comprenant les institutions clés, les ministères sectoriels pertinents, la société civile et les partenaires au développement. L’objectif étant de renforcer les capacités des institutions en charge du pilotage du développement et de la délivrance des services, à travers l’appui aux réformes et à la chaîne PPBSE[1], la professionnalisation de l’administration et l’amélioration de la redevabilité à tous les niveaux dans un contexte où le gouvernement a engagé plusieurs réformes y compris dans la territoriale. 

 

Ce portefeuille sera sous exécution nationale, sous le pilotage de la Primature, avec une assistance technique qui sera mise en place par le PNUD. L’Associé (e) Administratif(ve) et Financier (ère) fera partie de l’expertise qui compose l’Unité de Gestion du Portefeuille (UGP) dans le cadre de l’assistance technique mise à la disposition de la Primature, pour appuyer dans le pilotage et la mise en œuvre du Portefeuille. 

 Portée des travaux (5 à 7 éléments seulement)            

 

L’Associé(e) Administratif(ve) et Financier (ère) en appui à la mise en œuvre du Portefeuille « Efficacité des Institutions »  contribuera à la réalisation effective et efficace des objectifs prévus dans le portefeuille « Efficacité des Institutions ». A cet égard, il ou elle assurera, sous la supervision directe du/de la Conseiller/ère Technique Principal-e, gestionnaire du portefeuille, les fonctions suivantes :

 

a. Gestion financière 

  • Participer à l’élaboration du budget du plan de travail annuel et des plans opérationnels du Portefeuille ;
  • Assurer le suivi et l’application des procédures et réglementations financières du PNUD concernant les opérations financières en matière d’achats, de paiements, des réglementations bancaires, des réglementations du taux de change des Nations Unies et autres réglementations comptables et financières du PNUD.
  • Participer à l’élaboration et à la formulation des budgets et s’assurer de leur conformité aux objectifs administratifs du Portefeuille.
  • Actualiser mensuellement les prévisions budgétaires trimestrielles, annuelles en vue du suivi du taux de décaissement du Portefeuille ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports de planification budgétaire et les rapports financiers annuels du Portefeuille ;
  • Assurer le contact régulier avec les partenaires de mise en œuvre et faire le  suivi des rapports trimestriels narratifs et financiers
  • Faciliter et faire le suivi des exercices d’audit (préparation, conduite et mise en œuvre des recommandations)
  • Assurer le suivi financier du Portefeuille avec des visites périodiques de contrôle et veiller à ce que les exigences financières et administratives du PNUD soient respectées.
  • Assurer le suivi de l’exécution financière des ressources allouées aux partenaires dans le cadre de la mise en œuvre du Portefeuille.
  • Maintenir un système de contrôle des dépenses internes pour s’assurer que les vouchers sont correctement saisis, que les transactions sont correctement enregistrées et saisies dans QUANTUM et que tous les paiements sont effectués.
  • Vérifier dans QUANTUM l’exactitude des données bancaires du fournisseur, de la méthode de paiement, du COA et effectuer les contrôles nécessaires pour éviter une duplication dans les paiements
  • Assurer la liaison sur la conduite de l’audit du projet et assurer l’accès des auditeurs aux documentations du projet, au personnel et aux institutions impliquées dans le portefeuille ;
  • S’acquitter des tâches comptables diverses concernant les opérations quotidiennes et périodiques : préparation des demandes de paiement, établissement des éléments de rapports financiers périodiques, des rapports d’étapes et des rapports de fin des échéances financières qui sont présentés aux bailleurs de fonds. Il (elle) rédige également des rapports internes sur les coûts budgétisés et réels de la composante planification.
  • Mettre en œuvre les recommandations des audits, mettre en place un cadre de contrôle interne efficace.
  • Préparer les rapports consolidés de dépenses (combined delivery reports, CDRs) pour leur certification trimestrielle et annuelle,
  • S’assurer que les conditions et les modalités de paiement soient conformes aux Purchase Orders et aux contrats pour les paiements avec PO,
  • S’assurer que les frais de gestion des projets sont correctement pris en compte ; préparer les révisions budgétaires requises et initier toute action dans QUANTUM relevant de son profil.
  • Initier les écritures de correction (régularisation  dans le journal comptable) ainsi que les écritures de correction des paiements,
  • Assurer toute autre tâche selon les besoins.

 

b. Gestion administrative

  • Assister l’équipe du Portefeuille dans la planification, l’organisation et la tenue des réunions et rédiger les comptes rendus ;
  • Contribuer à la rédaction des rapport narratifs et financier des activités du Portefeuille ;
  • S’assurer de l’archivage et du classement de l’ensemble de la documentation du Portefeuille,
  • Contribuer à l’organisation des comités de pilotage du Portefeuille ;
  • S’occuper de l’ensemble des préparatifs de voyage des Portefeuilles et des consultants recrutés, incluant la préparation des demandes d’autorisation de voyage, les demandes de visa, les réservations d’hôtels, les réservations/confirmations de billets d’avion ;
  • Assister le Portefeuille dans la mise en œuvre, dans l’organisation et préparation d’ateliers, séminaires et réunions ;
  • Assurer la transmission des demandes de remboursement des frais de voyages aux Opérations et veiller à leur traitement rapide ;
  • Assurer la liaison avec les services en charge de l’approbation des différentes requêtes/demandes.
  • S’assurer que les véhicules du Portefeuilles sont entretenus de façon régulière.
  • Assurer la gestion des assets, des stocks de fournitures et du carburant
  • Gérer le système d’archivage et de classement des documents (sharepoint management).
  • Préparer les visites de terrain de l’équipe du programme, vérifier les déplacements des véhicules et la consommation hebdomadaire du carburant.
  • Gérer les absences du personnel en qualité de leave monitor.
  • Assurer toute autre tâche selon les besoins.

 

c. Aspects relatifs aux contrats et gestion des correspondances

 

  • Assister l’équipe du Portefeuille dans les procédures de sélection de prestataires, de préparation des cahiers des charges et des contrats, et de suivi de leur exécution : correspondance, documentation et bases de données ;
  • Rédiger des brouillons des correspondances en français et en anglais à la suite d’instructions de l’équipe et/ou de sa propre initiative et assurer des travaux de traduction anglais/français selon les besoins ;
  • Maintenir un système de suivi et de classement des courriers pour assurer une action/réaction en temps opportun des équipes ;
  • Vérifier les correspondances, leur relecture, leur exactitude et leur conformité aux normes les rapports et documents à soumettre à la signature des superviseurs ;
  • Maintenir une base documentaire (Sharepoint et Intranet) en tenant compte des règles de confidentialité de l’organisation et optimiser les procédures de classement et d’archivage documentaire.

 

d. Gestion des équipements et de la logistique

 

  • Tenir à jour l’inventaire et le suivi des équipements et stocks de fournitures.
  • Assurer la mise à disposition des équipements bureautiques et la mise à jour des matériels du Portefeuille ;

 

e. Rapport et compte rendus

 

  • Recueillir et compiler des informations en vue de la rédaction des rapports périodiques, trimestriels, annuels narratifs et financiers du Portefeuille (activités sous la conduite du superviseur) ;
  • Participer à l’organisation et au suivi de la collecte d’informations nécessaires aux évaluations annuelles de performance du Portefeuille ;
  • Contribuer efficacement à l’organisation et à la gestion commune des services, établissement de partenariats avec d’autres Portefeuilles/ unités du PNUD ;
  • Appuyer le personnel des finances, des achats et de la logistique du PNUD dans le cadre des activités du Portefeuille ;

Compétence

Noyau
Obtenir des résultats :  NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis.
Pensez de manière innovante :  NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution des problèmes, apporte des améliorations
Apprenez en continu :  NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité :  NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible
Agissez avec détermination :  NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :  NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion :  NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

 


Compétences transversales et techniques (insérez jusqu’à 7 compétences) 

Domaine thématique Nom Définition
Connaissances management Communication Capacité à gérer la communication interne et externe, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
Business orientation et stratégie Génération des connaissances Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, adaptées au contexte ou répondant à un besoin exprimé.
Finance Comptabilité (générale) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances en matière de comptabilité, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Finance Gestion des risques d’audit Capacité à traiter les questions d’audit soulevées au cours d’un audit et à proposer des solutions afin d’assurer l’obtention d’une opinion d’audit véridique et équitable.
Required Skills and Expérience

Education:

Diplôme d’études secondaires est requis, ou

Diplôme universitaire en gestion administrative et financière, en gestion des projets ou domaine sera dument pris en considération mais pas un requis

Expérience:
Min. Exigences en matière d’éducation

Diplôme d’études secondaires est requis, ou

Diplôme universitaire en gestion administrative et financière, en gestion des projets ou domaine sera dument pris en considération mais pas un requis

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente

Au minimum 6 ans (avec le diplôme d’études secondaires) ou 3 ans avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente en administration et gestion financière ou/et en services d’appuis aux Portefeuilles/programmes/Projets est requise

 

Compétences requises

Maîtrise parfaite des applications informatiques (Windows, MS Word, Excel), Internet, Réseaux sociaux, Email, etc.

 

Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
  • Expérience  dans les organisations du système des Nations Unies, les institutions internationales, les ONGs ou du Gouvernement
  • Expérience avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion administrative et financière.
  • Capacité prouvée à produire des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service et orienté vers l’action engagé à l’atteinte des résultats convenus;
  • Capacité prouvée à développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Langue(s) requise(s)

La maitrise du français et de la langue nationale est obligatoire.

La connaissance pratique de l’Anglais est un avantage.

Certificats professionnels

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

7. Les documents suivants sont exigés des demandeurs :

 

  1. CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
  2. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat se considère apte à occuper le poste.
  3. Les copies des diplômes.
  4. Les gestionnaires peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour évaluer à l’avance la pertinence de leur expérience, tels que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.

 

Disclaimer


Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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