Associé(e) Local(e) de Sécurité_OCHA

CONTEXTE / JUSTIFICATION

Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat des Nations Unies qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d’urgence. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective. Sa mission est de :

• Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences ;
• Défendre les droits des personnes dans le besoin ;
• Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes ;
• Faciliter les solutions durables.

C’est dans le cadre de ses missions qu’OCHA dispose d’un bureau en République Centrafricaine. Au cours des deux dernières années, la République centrafricaine a connu une crise politique majeure qui se traduit par un conflit violent qui a touché une partie importante de la population. Malgré des améliorations dans certaines zones, de nombreux points chauds existent encore et connaissent des tensions et violences favorisant des déplacements des populations. Pour faire face à ces besoins, le Bureau OCHA RCA prévoit le renforcement de ses capacités de réponse en 2024 à travers le recrutement d’un(e) Assistant(e) Local de Sécurité basé à Bangui.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Chef d’Unité Civilo-Militaire et le Chef de bureau OCHA et en liaison le Point Focal Sécurité Senior OCHA HQ, l’Assistant à la Sécurité (LSA) assistera le Chef de bureau dans les fonctions suivantes :

• Appuie la mise en œuvre des procédures et politique en matière de sécurité,
• Soutient toutes les questions relatives à la sûreté et à la sécurité du personnel, des locaux et des biens
• Fournit (en coordination avec UNDSS) des informations sur la sécurité et appui l’organisation de formations en matière de sécurité pour le personnel OCHA
• Appuie le développement de plans de sécurité et de contingence, la mise à jour des listes et positions des staff
• Fournit des contributions à la mise à jour des évaluations de risque (Security Risk Management)
• Appuie le chef de bureau et le point focal sécurité pour l’analyse de la situation sécuritaire dans le pays par la récolte, la consolidation, vérification et communication de l’information.
• Contribue à la préparation de rapports d’incidents considérant le staff ou les bien d’OCHA.
• Fournit des conseils sur la sécurité des résidences des staff et sur les bureaux et antennes OCHA.
• Maintien des contacts réguliers avec les assistants de sécurité des Agences, Fonds et Programmes des Nations Unies.
• Participe, à la demande du point focal sécurité, aux réunions hebdomadaires de INSO.
• Organise et planifie les briefing sécurité pour les nouveaux staffs.
• Appuie l’administrateur et le chef de bureau pour l’analyse et le suivi des services de gardiennage fournis par les sociétés privées de gardiennage
• Evaluation des risques par des contacts avec la police, la gendarmerie et les officiels en charge de la sécurité ;
• Suivi de la mise en œuvre des normes minimales de sécurité opérationnelles (MOSS et MORSS) ;
• Identification des équipements nécessaires à la communication d’urgence (Emergency communication System) ;
• Evaluation de la situation sécuritaire dans les circonscriptions de RCA où OCHA est présent et recommandations à formuler pour les bureaux et les personnels 

   RESPONSABILITES PARTICULIERES

• Contrôle du charroi automobile pour s’assurer de l’état des véhicules sur le plan sécuritaire ;
• Organiser le système ‘warden’ et arbre de communication en concertation avec le Point Focal Sécurité ;
• Organisation des exercices incendie dans les différents bureaux OCHA en RCA
• S’assurer que les personnels OCHA RCA demander les visas de sécurité avant leur départ en mission,
• Participer à l’élaboration des budgets de sécurité en veillant à facturation proportionnelle pour OCHA ;
• Accomplir toute autre tâche assignée par le Chef de bureau, le point focal sécurité et le Senior Security Advisor OCHA HQ. 

VALEURS

• Intégrité
• Professionnalisme
• Respect de la diversité

COMPETENCES

• Aptitude à la communication
• Esprit d’équipe
• Souci du client
• Volonté de perfectionnement
• Rigueur
• Forte capacité de médiation et sens du compromis et du consensus

QUALIFICATIONS

Education:

• Titulaire d’une licence dans les domaines du droit, des sciences politiques, des relations internationales, des sciences sociales ou d’un autre titre universitaire équivalent ou tout autre domaine connexe est requis. 
• Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expériences qualifiantes peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Qualifications spécifiques du poste.

Experience:

• Une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans l’administration de la sécurité, de préférence dans l’armée, la police et la gendarmerie à des niveaux de responsabilités élevés ;
• Maîtrise du français écrit et parlé ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels commerciaux couramment utilisés (Word, Excel, PowerPoint, Access). La connaissance des équipements de communications radio et satellite est un atout ;
• Connaissance des procédures du système des Nations Unies est indispensable.
• Connaissance du contexte sécuritaire en RCA est indispensable.

Language:      

• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ;
• Une connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage. 

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories FTA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » de OCHA

Note : OCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

OCHA s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.