better with water (anciennement Eau et Vie) est une association de solidarité internationale fondée en 2008, ayant pour objectif d’améliorer les conditions de vie des familles vivant dans les quartiers précaires. Les leviers
d’action portent sur l’accès aux services essentiels : eau courante à domicile, sensibilisation à l’hygiène, formation à la lutte anti-incendie et renforcement communautaire. En 2024, better with water déploie ses activités au Bangladesh et aux Philippines, pour un budget global de 3.3M€, sur financements mixtes (privés et publics).
better with water recherche un.e :
Chargé.e de Développement RH
Au sein du siège nantais (7 personnes), et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous appuierez la structuration et le suivi de la gestion des ressources humaines sur 3 volets principalement :
1. Le processus de recrutement et la participation au développement de la marque employeur : optimiser le processus et les outils, améliorer la communication RH liée recrutement
2. La gestion des compétences : suivi des campagnes d’entretiens annuels, projet de refonte des fiches de poste et mise à jour des classifications internes
3. la gestion du SIRH : fiabilité des données, appui aux utilisateurs et mise en place de nouvelles fonctionnalités
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Expériences / Formation
En cours de formation dans les Ressources Humaines (Bac+4 minimum), vous portez un intérêt particulier à la gestion des compétences.
Sensible aux problématiques d’accès aux services essentiels, vous possédez un intérêt réel pour notre association. Vous démontrez de réelles qualités relationnelles, combinant un sens du service et de la confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, riche et stimulant.
A l’aise à l’oral, vous pourrez activement participer à un projet structurant de refonte des fiches de poste en lien avec la classification interne et piloter la mise à jour du SIRH en fonction.
Polyvalent.e et curieux.se, vous souhaitez prendre part à la gestion RH de plus de 160 collaborateurs situés dans 5 pays avec appui fonctionnel rapproché auprès de 2 RRH locales.
Une bonne maitrise de l’anglais écrit comme oral est impérative (langue de travail exclusive,
documents internes, mails, réunions…).
Vous êtes un utilisateur quotidien d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V…).
La maitrise d’un SIRH est la bienvenue (chez nous c’est Lucca !).
Salaire
Lieu d’exercice : Nantes – Proche Jardin des Plantes
Statut : Alternant si possible sur 2 ans
Salaire et avantages :
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine, le mercredi et vendredi),
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%,
Prise en charge du transport Domicile – Bureau à hauteur de 50% ou forfait Mobilité Durable.
Prise en charge des Tickets-Restaurant à hauteur de 60% et d’une valeur faciale de 8.50€.
Comment postuler
Documents à envoyer : merci de nous faire parvenir votre CV et LM à l’attention d’Anne LEFEVRE,
Directrice RH à [email protected]
Merci d’indiquer en objet du mail la référence : 202409_AltDevRH_Siege
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