Auxiliar de Finanzas - Tenders Global

Auxiliar de Finanzas

  • Contract
  • Lima
  • Posted 8 hours ago

UNDP - United Nations Development Programme

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Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Desde nuestra creación por parte de la ONU en 1965, en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) nos hemos concentrado en apoyar el fortalecimiento de las capacidades nacionales alrededor del planeta. Contamos con una red global que promueve los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), los derechos humanos y la equidad de género, y brindamos asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible teniendo en cuenta las prioridades de cada país. Planteamos las estrategias para el desarrollo de capacidades nacionales a través de la asistencia técnica y el apoyo a políticas públicas. 

En las oficinas de país, la Unidad de Operaciones del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) desempeña un papel crucial en el apoyo a la misión de la organización de erradicar la pobreza y promover el desarrollo sostenible. Abarca una amplia gama de funciones, incluidas las finanzas, las adquisiciones, los recursos humanos, las TIC y los sistemas de seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas del PNUD y facilitando la implementación eficaz de los programas. El equipo de operaciones trabaja diligentemente para proporcionar experiencia profesional y apoyo técnico, contribuyendo a la formulación y el seguimiento de los proyectos de gestión y guiando el establecimiento de procedimientos operativos estándar internos en diversas funciones.

El equipo de Finanzas apoya a la Oficina de País (OP) en la promoción de su agenda de desarrollo sostenible mejorando continuamente el desempeño financiero de la OP, proporcionando una gestión sólida de los recursos financieros y garantizando una sólida rendición de cuentas mediante la toma de decisiones informada, procesos de gestión financiera eficaces y una presentación de informes financieros transparentes que cumplan con las normas internacionales y las directrices reglamentarias.


 
Duties and Responsibilities

Proporcionar soporte administrativo y contable al área de Finanzas, realizando las siguientes actividades:

1. Apoyo a la Preparación de Pagos y Revisión de Documentación

  • Apoyo en la preparación de documentación para diferentes tipos de vouchers: pagos directos, anticipos NIM, anticipos DIM (PCA y PCH), anticipos a partes responsables (reponsible parties), rendiciones de cuentas, devoluciones y reversiones.
  • Apoyo en la revisión documentaria y procesamiento de pagos y autorizaciones financieras de la Oficina y Agencias.
  • Apoyo en la elaboración de expedientes para recuperación de impuestos (IGV) de proyectos y Oficina.
  • Apoyo a la distribución contable de los gastos de la casa común correspondiente al PNUD, agencias y proyectos, a través de reversiones periódicas.

2. Apoyo en el Mantenimiento de Archivos de la unidad de finanzas 

  • Apoyo en el mantenimiento adecuado del archivo de los documentos de pago NIM, Oficina y Agencias y en el control y verificación de los documentos al cierre de cada mes.
  • Apoyo al adecuado mantenimiento del sistema de archivo general de la unidad de finanzas (activo y pasivo).

3. Apoyo a la generación Reportes y Conciliaciones

  • Apoyo en la preparación de reportes y conciliaciones de gastos.
  • Apoyo en el envío de CDRs, control documentario y digitalización de los mismos, manteniendo un adecuado archivo activo y pasivo.
  • Preparación de reportes de soporte ad-hoc.
  • Otras actividades afines al nivel de responsabilidad del puesto.

Resultados Esperados: 

•           Presentación de la documentación de soporte encomendada, de manera correcta y dentro de los límites establecidos de tiempo, para faciltar el procesamiento de pagos.

•      Presentación de la documentación de soporte encomendada, de manera correcta y dentro de los límites establecidos de tiempo, para facilitar anticipo de fondos. 

             •    Envío de CDRs a firmas y archivados trimestralmente.

             •    Archivo de vouchers digitales y físicos, ordenados mensualmente.

•    Armado de expedientes documentarios para de recuperación de IGV de manera ordenada y correcta, dentro de los plazos establecidos, con la finalidad de ser presentados a APCI y SUNAT oportunamente.

 
Competencies

ESENCIALES:
 
Lograr Resultados: NIVEL 1: Planeas y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza la entrega de los mismos a tiempo
Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras
Aprender Continuamente: NIVEL 1: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende se los errores y pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constrictivamente, es flexible
Actuar con Determinación: NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro
Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia/Respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación

 

Competencias Transversales y Técnicas 

Área Temática Nombre Definición

Desarrollo Organizacional

 

Generación de Conocimiento

 

Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada
Gestión organizacional

Satisfacción del Cliente/Gestión de 

Clientes

Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, 

proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. 

Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente.

Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes.

Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente

Gestión organizacional

 

Trabajar con Evidencias y Datos  Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar las conclusiones y apoyar la toma de decisiones. 
Finanzas Contabilidad (general) Conocimiento de los conceptos, principios, marcos, normas, reglamentos, políticas y tendencias de la contabilidad, y capacidad para aplicarlos a situaciones estratégicas y/o prácticas
Administración y operaciones Gestión de documentos y registros Gestión global de los documentos (impresos o electrónicos); política de registro y conservación, incluido el almacenamiento y el archivo
Ética

Conocimiento de la política de la ONU 

– ética

Conocimiento y comprensión del Estatuto y 

Reglamento del Personal de la ONU y otras políticas 

relacionadas con la ética y la integridad

 
  
Required Skills and Experience
 
Educación:

Secundaria completa, deseable con estudios técnicos en administración o contabilidad. Deseable bachiller en contabilidad, administración o finanzas.

Experiencia:

  • Personas con secundaria completa requieren contar con un mínimo de 3 años de experiencia laboral específica. Bachiller universitario/ Licenciatura no requiere experiencia adicional
  • La experiencia laboral específica se refiere al soporte en temas contables y/o financieros, como procesamiento de pagos, conciliaciones de gastos, ordenamiento o revisión documentaria.  
  • Experiencia no menor a tres meses en procesamiento operativo transaccional   en sistemas basado en web como ERP’s o afines, , será considerado una ventaja.
  • Experiencia no menor a seis meses en archivo contable, administrativo, será considerado una ventaja.
  • Deseable experiencia en nomenclatura y documentación contable del PNUD.

Habilidades requeridas:

Manejo del MS Office, sobre todo Excel (uso de tablas dinámicas).

Idioma requerido: 

Español nativo/fluido

Inglés: escritura – intermedio, conversación – básico, lectura – intermedio (deseable)

Disclaimer

INFORMACIÓN IMPORTANTE
 
La presente plaza es convocada como NPSA regular, en un nivel NPSA 3, que ofrece un salario por defecto equivalente a S/ 4,410.85 mensuales más beneficios adicionales como: el 8.33% del salario base para la pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y seguro de vida.
 
Todas las publicaciones están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.

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