Auxiliar de Patrocinio

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Auxiliar de Patrocinio UP4

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: UP4 Cabañas, Ilobasco
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Esta posición se necesita para cumplir con las distintas normativas y protocolos de actuación por el bienestar de la niñez, así mismo su rol requiere apoyar técnica y operativamente al equipo de las Unidades de Programas en el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas del área de Patrocinio.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.    Gestionar que anualmente la información de las familias afiliadas (SCI/SCU) en la Unidad de Programas está disponibles para su actualización en la plataforma ChildData y que este cumple con los estándares de calidad y plazos requeridos, políticas de Patrocinio y Política de Protección de la Niñez.

2.    Gestionar que toda la correspondencia (WGC, SCR, SGC, NOI, etc.) entre Patrocinadores y niños y niñas afiliados en la Unidad de Programas cumple con los plazos de entrega, los estándares de calidad y, especialmente, con lo establecido por la Política de Protección de la Niñez.

3.    Asegurar que las comunicaciones de patrocinio de las niñas y niños incluye contenido relacionado con la carta anterior del patrocinador o de la patrocinadora, facilite la relación y el diálogo y, en la medida de lo posible, sea escrita por la niña o niño patrocinado o por su familia.

4.    Gestionar y monitorear el proceso de cancelación y graduación de los niños y niñas afiliados para mantener y cumplir las metas de Caseload de la Unidad de Programas.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Bachiller, Técnico Universitario o Carrera Profesional.
•    Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico. 
•    Conocimiento del idioma inglés a nivel básico – Intermedio
•    Experiencia mínima de dos años en puesto relacionados
•    Conocimiento de los derechos de la niñez

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Habilidad de análisis estadístico.
•    Buena redacción y ortografía.
•    Organizada/organizado.
•    Trabajo en equipo.
•    Facilitación del trabajo con niñas y niños.
•    Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión.  
•    Capacidad de adaptación a los cambios.
•    Intuición a la vulneración de derechos.
•    Excelente comunicación oral y escrita.
•    Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y toma de decisiones.
•    Habilidad para interactuar con las personas, liderazgo, trabajo bajo presión.
•    Adaptación al teletrabajo y manejo de herramientas virtuales.
•    Disponibilidad de viajar a las diferentes UPs y OC.

OTROS REQUISITOS:
Comportamientos de liderazgo:
•    Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario.
•    Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
•    Habilidades de escucha activa
•    Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
•    Promueve la Política de Salvaguardia de la Niñez.Asume el compromiso de “cero tolerancias” al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
•    Acostumbrado a trabajar bajo presión y en base a resultados.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.