Auxiliar de proyectos para la atención integral de personas migrantes en México_Tapachula, Chiapas NPSA2

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Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo  Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

 

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

 

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

 

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

 

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

 

  1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
  2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
  3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
  4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

 

Alcance del Trabajo 

 

  1. Apoyar en las gestiones con instituciones que participan en la ejecución de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México.
  2. Apoyar en la formulación y seguimiento a indicadores institucionales para monitorear el impacto de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México.
  3. Apoyar la coordinación, junto con las instituciones competentes, de las actividades para procurar el bienestar de las personas que se encuentran en las estaciones migratorias del país.
  4. Apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para la alineación de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
  5. Apoyar identificando buenas prácticas internacionales para la atención integral de las personas migrantes en nuestro país.

Acuerdo Institucional 

 

El/la Auxiliar de proyectos para la atención integral de personas migrantes en México, formará parte de la estructura operativa de la Dirección General de Ejecución de Proyectos en el Exterior (DGEPE), área responsable de coordinar la implementación de los programas, proyectos y acciones emprendidos para apoyar a otros países.

 

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

 

 

 

 

 

 

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Gestión Programática

Comunicación

Habilidad para comunicarse de manera clara,concisa y sinambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.

Gestión Programática

Gestión de Proyectos

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr

objetivos específicos.

Agenda 2030: prosperidad

Soluciones de Recuperación y Movilidad Humana

Migración y Desarrollo

Agenda 2030: prosperidad Soluciones de Recuperación y Movilidad Humana

Desplazamiento y reasentamiento

 

 Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

 

Requisitos Académicos Mínimos
  • Bachillerato concluido/ Pasante de Licenciatura o Licenciatura en Contaduría, Contaduría Pública, Políticas Públicas, Derecho, o afín en Ciencias Sociales.
Años Mínimos de Experiencia Relevante
  • Con bachillerato 2 años de experiencia en temas de migración, participación en proyectos de migración, refugiados o similares.

Y licenciatura sin experiencia.

 

Habilidades Requeridas
  • Manejo intermedio de paquetería Office: Word, Excel, Power Point.
  • Experiencia en proyectos de atención integral a personas refugiadas y en contexto de movilidad, incluyendo conocimiento de temas de integración y apoyo humanitario, igualdad, diversidades, no violencia y/o no discriminación.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Estudios en administración, administración pública o fiscal.
  • Conocimiento en temas de migración, género y derechos humanos.
  • Experiencia en colaboración con organizaciones y ONGs para integración de comunidades vulnerables y no vulnerables.
Lenguaje(s) Requerido(s)
  • Español/ Inglés intermedio
Certificados Profesionales
  • No aplica

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