Avis de vacance interne/externe : Administrateur/trice de la Nutrition (Batch), NOA, FT, #126642 (Abéché), #126646 (Mongo), Tchad

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais. On compte sur vous ? tendersglobal.net UNICEF – YouTube

Pour chaque enfant, Santé

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, dans le monde entier, à travers toutes les activités de l’organisation, dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l’enfant.

L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. À cette fin, UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), de deux Antennes (Farchana et Faya) et d’un bureau central (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par le biais de ses bureaux, l’UNICEF assure la proximité des populations dans le besoin et favorise leur responsabilisation.

 Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

 Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de l’Administrateur/trice de la Nutrition de Niveau NO-2, vous serez responsable de :

1. Soutenir l’élaboration et à la planification des programmes (participer à la collecte et à l’analyse des données sur la nutrition, préparer les rapports techniques et apporter un support administratif…etc.)
2. Appuyer la gestion et suivi des programmes (Travailler de façon collaborative avec tous les intervenants et partenaires, participer au processus M&E et suggérer les actions d’amélioration, contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs…etc.)
3. Apporter un soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme (effectuer des visites de terrain et apporter les solutions durables aux difficultés relevées dans la mise en œuvre des programmes, renforcer les capacités des de tous partenaires – gouvernements, ONG…etc. – sur les stratégies de UNICEF sur la Nutrition ainsi que sur ses procédures et politiques)
4. Construire et mai tenir les partenariats avec tous les acteurs du secteur nutrition et faire le plaidoyer pour la mobilisation des ressources
5. Participer à la gestion des connaissances à travers la capitalisation les leçons apprises sur le terrain et le renforcement des capacités des acteurs de la Nutrition.

Pour en savoir plus cliquez ici : GJD Chief Field Office P4 FT Abeche.doc

Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

• Formation :  Avoir au minimum un diplôme de licence ou équivalent dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche, politique et/ou gestion en matière de santé/nutrition, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou tout autre domaine scientifique lié à la santé.
• Expérience : Une expérience professionnelle d’au moins un (1) an dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition maternelle, infantile et post-infantile.  Une expérience dans l’élaboration de programmes/projets de santé/nutrition au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies est un atout.
• Langues : La maîtrise du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout.

 Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité. Elles sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Et avoir les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation
Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) soit à abéché soit à Mongo. Merci d’indiquer clairement votre préférence dans votre lettre motivation.

 Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Administrateurs Nationaux au grade NO-1 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.