Backend Developer*in (m/w/d)

Mein Grundeinkommen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Backend Developer*in in Berlin mit 32 Wochenstunden.

Was passiert mit unserer Gesellschaft, wenn Menschen keine Existenzängste mehr haben müssen? Seit 2014 sammeln wir per Crowdfunding Spenden und zahlen dieses Geld als Bedingungsloses Grundeinkommen aus. So machen wir Grundeinkommen erlebbar und erforschen, wie es in der Praxis wirkt. Mit einer Reichweite von mehr als zwei Millionen Menschen treiben wir die öffentliche und politische Debatte über das Bedingungslose Grundeinkommen voran.

Um wirkungsvolle Projekte gemeinsam stemmen zu können, suchen wir nun eine*n erfahrene*n Backend Developer*in, die*der unsere Vision teilt.

Deine Aufgaben

Als Backend Developer*in arbeitest du in einem erfahrenen Produkt-Team an neuen und bestehenden Features unserer Seite wie beispielsweise der Verlosung oder Auszahlungslogik. Für unsere Kampagnen stellst du den Redaktionsrollen die Werkzeuge zur Verfügung, mit denen wir am besten unsere Zielgruppen erreichen.
In einem agilen Team setzt du nicht nur um, sondern bist schon früh in die Planung und Konzeption eingebunden und sorgst dafür, dass unsere Ideen technisch umsetzbar sind. Dabei hast du großen Handlungsspielraum und Eigenverantwortung, um die Ziele der Organisation zu erfüllen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit Ruby on Rails oder alternativ in einem anderen Webframework und Bereitschaft, Ruby on Rails zu lernen.
• Erfahrung mit Maintenance und Weiterentwicklung einer großen Webanwendung.
• Erfahrung mit Arbeit in einem agilen Entwicklungsteam.
• Du verstehst Software-Entwicklung als Teamarbeit und weißt, wie du deinen Code sinnvoll unterteilst, Test schreibst, Feedback einarbeitest und selbst Code Reviews gibst.
• Bonuspunkte, wenn du Erfahrung mit den technischen Details von Email-Newslettern (SPF/DMARC, etc.), Zahlungsabwicklungssystemen (SEPA/EBICS) oder Datenschutz mitbringst.
• Resonanz mit unseren Werten: Wertschätzung, Inspiration, Mut, Neugier und Wirksamkeit.
• Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und siehst gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen als Schlüssel für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Du bist bereit, Konflikte anzusprechen und hast Lust auf wertschätzende bzw. gewaltfreie Kommunikation (ist auch Teil des Onboardings).
• Du möchtest Verantwortung für deinen Bereich tragen, kannst deine Aufgaben selbstständig priorisieren und scheust dich nicht, auch mal “Nein” zu sagen.
• Aufmerksamkeit und Gestaltungslust für die Themen Diversität und Gleichberechtigung.
• Du bist mutig, stellst den Status Quo infrage, bringst neue Ideen ein – und machst lieber Fehler und lernst aus ihnen, als nichts zu tun.

Was wir bieten

• Anstelle konventioneller Hierarchien setzen wir auf Holakratie, was dynamische Mitgestaltung der Strukturen, aktive Partizipation und geteilte Verantwortung bedeutet. Aufgrund unserer Vereinsform bist du bei uns Kolleg*in und Vereinsmitglied gleichzeitig.
• Einen sinnorientierten Arbeitsplatz mit Fokus auf Gleichberechtigung, Raum für inneres Wachstum und Vielfalt.
• Externe Unterstützung durch Coaching und Weiterbildung im Rahmen der vereinbarten Entwicklungsziele.
• Selbstverständnis als lernende Organisation mit großem Drang zu radikaler Veränderung im Innen und Außen.
• Offenheit und Ermutigung für Empowerment und Vernetzung.
• Wir wollen diskriminierungs-sensible Umfelder gestalten: Dabei bemühen wir uns um einen stetigen Reflexionsprozess, bei dem die Stimmen aller Mitarbeitenden wichtig sind und gehört werden.
• Büroräume in Berlin-Neukölln und hybrides Arbeiten.
• Ein marktübliches Gehalt (Spanne 55.500 €  bis 62.000 € Brutto) und Essenszuschuss bei 32 Wochenstunden Vollzeit sowie 35 Urlaubstage.

Unser Ziel ist eine unbefristete Besetzung der Stelle: Wir befristen alle unsere Arbeitsverträge zunächst auf ein Jahr, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir die Zukunft miteinander gestalten wollen. Vor Ablauf des Jahres gucken wir einander in die Augen und prüfen ehrlich entlang fachlicher und kultureller Faktoren, ob wir weiter zusammenarbeiten wollen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte bewirb dich ausschließlich auf unserem Bewerbungsportal mit deinem Lebenslauf (ohne Foto) und beantworte unsere drei Fragen. Bewerbungen auf anderen Wegen können wir leider nicht berücksichtigen.

Klicke auf den APPLY NOW Button weiter unten und sende deine Bewerbung ab.

Wir nennen hier viele Punkte. Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, musst Du nicht alles erfüllen. Lass Dich durch die Anzahl der Anforderungen nicht abschrecken, Deine Bewerbung zu schicken.
Siehst Du Bedarfe, die wir bisher nicht bedacht haben? Uns ist bewusst, dass es Barrieren gibt und wir sind offen, diese gemeinsam zu überwinden und zu reduzieren. 

Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2024. Das Kennenlernen beginnt, sobald uns die ersten Bewerbungen erreichen. Dein Arbeitsbeginn ist ab dem 15.01.2025 möglich.

Zugehörigkeit, Anti-Diskriminierung und Diversität sind Grundsteine für mentale Gesundheit und Wohlbefinden. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir strukturell diskriminierte Personen. Ein Fahrstuhl ist vorhanden. Im Gebäude befindet sich eine barrierearme Toilette. 

Wenn du noch Fragen hast, schreib uns gerne jederzeit über: bewerbung@mein-grundeinkommen.de

Weitere Informationen zu Mein Grundeinkommen e.V. findest du hier: www.mein-grundeinkommen.de