PBI es una organización No-Gubernamental (ONG), registrada ante la organización de las Naciones Unidas (ONU), que mantiene equipos de observadores/acompañantes internacionales. Trabaja bajo los principios de no violencia, no injerencia y no partidismo. El objetivo es la protección del espacio de actuación de las personas defensoras de derechos humanos que sufren represión por su trabajo no violento en pro de los derechos humanos. PBI siempre trabaja a través de peticiones locales. Para conseguir este objetivo, los Equipos de PBI permanecen en el terreno acompañando a las personas u organizaciones amenazadas, realizando visitas periódicas a zonas de conflicto, distribuyendo información sobre la evolución del conflicto, realizando labores incidencia con autoridades civiles, así como con organismos estatales, ONGs, cuerpo diplomático y organizaciones internacionales para promover cobertura internacional.
REQUISITOS Y ASPECTOS A VALORAR POR PARTE DE PBI – GUATEMALA PARA SER PARTE
DEL EQUIPO EN TERRENO:
- Reflexión personal sólida sobre sus motivaciones para trabajar con PBI en el terreno.
- Buen nivel de castellano: hablado, escrito y leído.
- Experiencia previa en organizaciones de base, sociales, comunitarias, ONGs de derechos humanos o de cooperación.
- Disponibilidad para comprometerse por 12 meses de trabajo en Guatemala.
- Compromiso para trabajar siguiendo los principios de no violencia, no partidismo y no injerencia.
- Disponibilidad para trabajar de forma horizontal bajo consenso.
- Experiencia de trabajo en equipo y convivencia en grupo.
- Poseer conocimientos básicos de informática: procesadores de texto, e-mail o bases de datos.
- Tener disponibilidad para participar en el proceso de formación y selección.
- Disponer de dos referentes que puedan dar cuenta de tus capacidades profesionales y cualidades personales (puede ser en el ámbito asociativo, solidario, de las ONGs o académico).
- Una edad mínima de 22 años.
- No tener nacionalidad Guatemalteca.
A valorar:
- Conocimiento de la realidad actual guatemalteca y de su historia.
- Experiencia de trabajo en el área de interlocución con autoridades, comunicación, incidencia, etc.
- Capacidad de análisis político.
- Conocimiento del ámbito de los derechos humanos.
- Experiencia de trabajo en el ámbito de la investigación y el manejo de información.
- Experiencia para trabajar a través del proceso de toma de decisiones por consenso.
- Experiencia de trabajo en una estructura de PBI.
Políticas de PBI en contra de discriminación por edad de los proyectos en el terreno
La edad no es un impedimento para trabajar en los proyectos. Sin embargo, existe una necesidad de contar con personas voluntarias con madurez porque la organización requiere una imagen experimentada cuando interactúa con autoridades de alto rango en los países en los que existen proyectos sobre el terreno y también porque las personas voluntarias deben ser capaces de evaluar de manera responsable cuestiones de riesgo y seguridad.
Política de PBI Guatemala en contra de discriminación en el equipo en terreno.
PBI Guatemala reconoce el potencial de toda persona para integrarse al equipo en terreno y celebra la diversidad. Por ello, son bienvenidas a aplicar a PBI todas las personas interesadas que respondan a los criterios de selección identificados.
How to apply
Cómo puedes empezar:
- Visita nuestra página web, sección “Hacerse voluntario en terreno“.
- Revisa con detenimiento los documentos que encuentras disponibles en este sitio web: Documento informativo sobre el Proceso de Formación y Selección, Formulario de Referencia y Formulario de Solicitud.
- Si tienes dudas contacta al Equipo de Formación del proyecto Guatemala: formacion@pbi-guatemala.org
- Envía al Equipo de Formación el formulario de solicitud (anexo arriba) diligenciado antes de la fecha límite. No se aceptarán candidaturas después de esta fecha.
- Pide a tus dos referentes que completen el formulario de Referencias (a ser posible en español o inglés) (anexo arriba) y que lo envíen directamente al correo del Equipo de Formación (formacion@pbi-guatemala.org) antes de la fecha límite. Solamente consideramos las referencias enviadas directamente por las personas referentes. La persona candidata solo tiene que enviar la solicitud y hacer este pedido a las referencias.
- Con tu solicitud y las referencias enviadas antes de la fecha límite, tu candidatura será parte del proceso de selección y seguirás las distintas etapas del proceso detalladas en el Documento informativo sobre el Proceso de Formación y Selección (anexo arriba).
- Revisada tu candidatura recibirás un correo donde te informaremos si pasas o no a la siguiente etapa del proceso de selección que consistirá en una entrevista online. Dicha entrevista será decisiva para invitarte a la semana de formación y selección presencial siempre y cuando realices los cuadernos de autoformación previos en los tiempos estipulados.
- La etapa final de la selección consiste en la participación en la semana de formación y selección presencial. La decisión sobre la selección se tomará después de esta semana y se comunicará a través de un correo electrónico y una llamada posterior. Por lo tanto, participar en este encuentro no implica la selección automática.
- La incorporación al equipo no es siempre inmediata después de la decisión final, por ello se pide a las personas que ya han sido seleccionadas que se mantengan al día sobre la situación de Guatemala hasta entrar al equipo.