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1. CONTEXT/INTRODUCTION
DG AGRI manages an extensive portfolio of Information Systems that support the core business activities of DG AGRI. These Information Systems are mainly specific to DG AGRI since they support the management of the Common Agricultural Policy (CAP) performed by the Directorate-General. The CAP Information Systems cover a wide range of business areas such as Strategy & Policy Analysis, Sustainability of the EU Agriculture, CAP Strategic Plans of Member States, International Relations in Agriculture, Agricultural Markets, Financial Management of Agricultural Funds, Assurance and Audit, Agricultural Legislation and Geographical Indications. The assignment to Information Systems may change over time, according to the needs.
2. DESCRIPTION OF THE TASKS
The tasks are related to the conception, development and maintenance of the CAP Information Systems and are in accordance with the nature of the tasks for the requested profile as defined in the Annex I of the Call for Tenders’ Service Requirements and Service Level Agreement. The Contractor’s service provider will execute the contract under the official agile Project Management Methodology of the European Commission (“PM²-Agile”) that DG AGRI uses in order to monitor the deliverables. The Contractor will make provision in order that the service provider does not consider the implementation of that monitoring as direct orders given by the European Commission.
3. LEVEL OF EDUCATION
As stated in the Article 2.6.3.1. of DIGIT-TM II Service requirements, a minimum educational qualification for lot 2 is: Level of education corresponding to Level 6 of the European Qualification Framework which typically corresponds to a bachelor degree of 3 years (IT relevant studies or not).
4. KNOWLEDGE AND SKILLS
The knowledge and skills that are required for the performance of the tasks are listed in the description of the profile in the Annex I of the Call for Tenders’ Service Requirements and Service Level Agreement. The Location of service delivery will be Brussels. Therefore, in accordance with the Service Requirements and Service Level Agreement, Contractor’s candidates must be fluent in English. French is an asset. Documents will be written in English.
5. SPECIFIC EXPERTISE
Following specific expertise is mandatory for the performance of tasks:
• At least 4 years of experience of experience with one Agile software development methodology (min. 2 competence level 4)
• At least 4 years of experience with Business Process Modelling: BPMN or UML (min. competence level 3)
• At least 4 years of experience with one Business Process Management software/workflow system like Camunda, Oracle BPM … (min. competence level 3)
• At least 4 years of experience with Atlassian Jira (min. competence level 3)
• At least 1 year with one wireframing tool (for instance, Atlassian Balsamiq Wireframes …) to visualize UI ideas (min. competence level 3).
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tendersglobal.net 10. März 2026 Stepstone Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe SOS-Kinderdorf e.V. tendersglobal.net Gera bei… tendersglobal.net Chargé de plaidoyer H/F To help us track our recruitment effort, please indicate in… tendersglobal.net Chargé d’insertion droits et logement H/F – CDI – CHATILLON – Réf. 24022026-3431 To… tendersglobal.net Chief of Operations – Colombia To help us track our recruitment effort, please indicate… tendersglobal.net Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) – CDD To help us track our recruitment effort,… tendersglobal.net 10. März 2026 Stepstone Diözesanjugendreferent (m/w/d) Malteser in Deutschland tendersglobal.net Erfurt Planung, Organisation und…10. März 2026 Stepstone Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe SOS-Kinderdorf e.V. | Gera bei Leipzig Betreuung nach §19 SGB VIII von Müttern/Vätern mit ihren Kindern. Stärkung der Elternrolle und Persönlichkeitsentwicklung des Elternteiles. Begleitung und Förderung von jungen Müttern/Vätern auf ihrem Weg in die selbstständige Lebensführung. Beratung und Unterstützung des Elternteils bei der Wahrnehmung der Erziehungsaufgaben und bei der Bewältigung von individuellen Problemen. Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Kitas, Behörden, Schulen etc. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes. Gestaltung abwechslungsreicher Angebote für die Betreuten. Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Chargé de plaidoyer H/F
Chargé d’insertion droits et logement H/F – CDI – CHATILLON – Réf. 24022026-3431
Chief of Operations – Colombia
Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) – CDD
10. März 2026 Stepstone Diözesanjugendreferent (m/w/d) Malteser in Deutschland | Erfurt Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs-, Freizeit- und Verbandsveranstaltungen für Kinder und Jugendliche. Betreuung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend sowie des Malteser Schulsanitätsdienstes in der Diözese Erfurt. Beratung und Begleitung von Kinder- und Jugendgruppen, deren Gremien sowie ehrenamtlichen Leitungsteams. Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Anleitung von Freiwilligendienstleistenden (FSJ). Kooperation und Vernetzung innerhalb der Malteser sowie mit Schulen, kirchlichen Einrichtungen und externen Partnern.
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