Capo reclutamento, consulenza e staff care management CSA, DSC

È pronto/a a immergersi nell’affascinante mondo del Corpo svizzero di aiuto umanitario (CSA) e a contribuire a salvare vite umane e ad alleviare sofferenze?  Siamo alla ricerca di una persona impegnata e lungimirante per guidare il team reclutamento, consulenza e staff care management CSA. Sarà membro della direzione della Sezione e sarà responsabile in particolare del reclutamento e della pianificazione del personale, dell’ampliamento dei servizi di consulenza per i membri del Corpo e i superiori, nonché del posizionamento e dello sviluppo del tema «dovere di assistenza» (duty of care) nel CSA. Offriamo un’entusiasmante posizione dirigenziale con ampio margine di azione in un ambiente stimolante e insieme a un team impegnato e competente.  

 

Le Sue mansioni 

– Dirigere il team reclutamento, consulenza e staff care management a livello tecnico e di personale, in stretta collaborazione con il responsabile del settore Risorse terreno e con gli altri responsabili del team

 – Assumere la responsabilità condivisa per le questioni strategiche quale membro della direzione della Sezione Risorse terreno Aiuto umanitario 

– Promuovere l’espansione e lo sviluppo del concetto di consulenza per gruppi di clienti interni (quadri DSC/DFAE in Svizzera e all’estero) e della consulenza per la carriera rivolta al personale del CSA come parte di un corpo di milizia  

– Elaborare, realizzare e sviluppare un concetto di «duty of care» per i membri del CSA impegnati in tutto il mondo, in collaborazione con altri attori del DFAE e partner esterni (p. es. organizzazioni internazionali o settore privato) 

– Sviluppare una strategia di reclutamento e pianificazione, nonché partecipare alla progettazione condivisa e all’aggiornamento di strumenti diagnostici per l’assunzione di personale che soddisfino i requisiti – Garantire la prontezza operativa del team nei giorni festivi e in situazioni di crisi    

 

Il Suo profilo 

– Diploma di scuola universitaria in psicologia, economia aziendale, gestione delle risorse umane o in un campo affine ed esperienza professionale pluriennale pertinente, preferibilmente nel campo degli aiuti umanitari o della cooperazione allo sviluppo 

– Idealmente, esperienza pluriennale in contesti fragili e familiarità con la consulenza e il supporto a persone in contesti organizzativi complessi e con tutti gli aspetti relativi al tema del «duty of care» – Esperienza dirigenziale e disponibilità ad assumersi la responsabilità dell’ulteriore sviluppo della Sezione Risorse terreno 

– Ottime capacità comunicative, in particolare facoltà di comunicare in modo trasparente, empatico e mirato anche in situazioni difficili 

– Abitudine a lavorare in modo autonomo e finalizzato alla ricerca di soluzioni, capacità di prendere iniziative, spirito di squadra, buone capacità di sviluppare reti di contatti, propensione alle relazioni interpersonali 

– Flessibilità e resistenza allo stress, capacità di mantenere una visione d’insieme anche in situazioni di stress, apertura nei confronti dei cambiamenti 

– Disponibilità a lavorare al di fuori dei consueti orari di ufficio in operazioni di emergenza o in situazioni straordinarie 

– Perfetta padronanza di due lingue ufficiali e ottime conoscenze scritte e orali dell’inglese   

 

Chi siamo 

Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) coordina e definisce, su mandato del Consiglio federale, la politica estera della Svizzera, tutela gli interessi del Paese e promuove i valori svizzeri. 

La Direzione dello sviluppo e della cooperazione (DSC) è il centro di competenza per la cooperazione internazionale della Svizzera e, in collaborazione con altri uffici federali, attua la politica estera della Svizzera in materia di aiuto umanitario, cooperazione allo sviluppo e cooperazione con l’Europa dell’Est. Aiuta i Paesi beneficiari a lottare contro la povertà e a superare le sfide globali. Si adopera, tra l’altro, per garantire alle fasce di popolazione più svantaggiate un migliore accesso all’istruzione e alla sanità o per individuare soluzioni ai problemi ambientali. Una delle priorità della DSC consiste nel sostenere Paesi fragili e colpiti da conflitti. 

 

Informazioni complementari 

Termine per la presentazione delle candidature: 10 marzo 2024 

Entrata in servizio: 1° aprile 2024 (o in data da convenire)  

Limitazione del posto: a tempo indeterminato 

Classe di stipendio: a titolo provvisorio, con riserva di classificazione definitiva 

 

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità. 

Zollikofen 

Candidatura online su www.posto.admin.ch, codice rif. JRQ$540-8958