CFA-OIM-CI-02-2024_01 Consultant(e) en Suivi et Evaluation

Poste : 01 Consultant(e) en Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : Consultance

Date de début : Dès que possible

Date de clôture : 07 février 2024

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

Lancé en septembre 2022, avec un financement de l’Union Européenne, le Programme de Protection, Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) permet aux migrants qui décident de retourner volontairement dans leur pays d’origine de le faire de manière sûre et digne, dans le plein respect des normes internationales des droits de l’homme et le principe de non-refoulement.

En partenariat étroit avec des acteurs étatiques et non étatiques, le projet apporte une assistance aux retournés pour les aider à reconstruire leur vie dans leur pays d’origine grâce à une approche intégrée de la réintégration qui cherche à répondre aux besoins économiques, sociaux et psychosociaux des rapatriés.

C’est dans ce cadre que l’OIM recrute, un(e) consultant(e) en appui à la collecte de données pour les activités de suivi-évaluation du projet MPRR.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Tâches à effectuer sous le contrat

• Réaliser des enquêtes téléphoniques avec les migrants retournés pour mesurer leur niveau de satisfaction de l’assistance au retour volontaire et à la réintégration;
• Collecter, compiler, suivre et traiter les éventuelles plaintes provenant des migrants;
• Effectuer des visites de terrain en fonction des besoins identifiés par l’équipe de suivi et évaluation du projet ;
• S’assurer que tous les questionnaires soient enregistrés dans les tablettes et envoyés à la base de données de l’OIM ;
• S’assurer que les objectifs de collecte de données mensuels soient atteints ;
• Assister le personnel du programme lors de la planification et de la mise en œuvre des enquêtes en participant à la collecte et au nettoyage des données ;
• Soutenir le personnel du programme dans la compilation des rapports mensuels, et intérimaires en fournissant des données précises et actualisées en temps voulu;
• Connaître et respecter les normes de protection des données de l’OIM ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.

2. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Enquêtes KOBO renseignées en fonction des besoins et du quota défini mensuellement ;
• Analyse mensuelle des données collectées ;
• Rapports hebdomadaires sur les enquêtes collectées et recommandations de suivi des cas vulnérables auprès des collègues de la réintégration et de la protection ;
• Missions de terrain préparées et réalisées (si nécessaire).

PROFILE

Education

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Statistiques, Economie, d’une institution académique accréditée[1] ou dans un domaine connexe, avec 02 (deux) ans d’expérience professionnelle pertinente ou ;
• Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 04 (quatre) ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

• Expérience en suivi et évaluation de projets ;
• Bonne capacité rédactionnelle et de relecture ;
• Expérience en collecte de données souhaitée, notamment la conduite d’entretien/focus group avec des migrants est un atout ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage.

Langues

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;
• Une bonne connaissance d’une langue locale serait un atout.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :

• Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.
• Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.
• Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes

Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net