Charg (e) de la Gestion de L’Information

Contexte

Le Conseil Danois pour les Rfugis (DRC) assiste les rfugis et les personnes dplaces dans le monde entier : nous leur fournissons une aide durgence, luttons pour leurs droits et contribuons ce quils aient accs un avenir meilleur. Nous sommes prsents dans les zones de conflit, le long des routes de dplacement et dans les pays o les rfugis sinstallent. Nous travaillons en coopration avec les communauts locales afin didentifier des solutions la fois responsables et durables. Nous uvrons en faveur dune intgration russie des rfugis et l o cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se raliser.

En RDC, DRC est engag dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, pralablement en Province Orientale, DRC a tendu progressivement son rayon daction au Nord Kivu. Le bureau pays est bas Goma.

Objectif gnral du poste :

Sous la supervision du MEAL Manager et en troite collaboration avec les Coordinateurs techniques sectoriels, les Responsables de Programme et les quipes MEAL, le Program Data Officier contribue la vulgarisation, lutilisation et ladaptation de lensemble des outils de suivi de routine programmatique des diffrents secteurs dintervention (EcRec, Education, Wash, Shelter) de DRC ( lexception de la Protection). Il contribue au suivi de la collecte, lanalyse et la diffusion de ces informations relative la mise en uvre programmatique au sein de la mission. Il.elle assure que des informations prcises et opportunes sont disponibles pour la prise de dcision et que les base de donnes sont gres de manire approprie en tout temps.

Responsabilits Principales :

Capacits et engagements MEAL du Bureau pays

• Mettre en uvre les orientations du DRC en matire de Gestion de linformation (en lien avec le Suivi, Evaluation, Redevabilit et Apprentissage) et favoriser les relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans le domaine de la redevabilit;
• Soutenir le renforcement des capacits, la formation et le soutien au programme, aux secteurs et au personnel de terrain afin d’amliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin en gestion de linformation ;
• Appliquer les cadres et principes de redevabilit et d’thique, y compris CHS, conformment aux orientations de DRC dans le domaine de la redevabilit;
• Contribuer la mise en place dun systme damlioration de la qualit des informations collectes.

Soutien au suivi de routine, au MEAL et la qualit des programmes

• Soutenir les quipes Programme dans la gestion du cycle de projet, conformment aux orientations de DRC et la rpartition des tches, en tenant compte des exigences externes et des besoins internes en matire de preuves/vidences. En particulier, aider la mise en place de tous les outils de suivi de routine pertinents pour amliorer la qualit des projets/programmes;
• Soutenir les collectes de donnes effectues sur le terrain par les quipes Programme et le suivi des rsultats sur le terrain;
• Contrler, nettoyer, organiser et grer les donnes collectes et analyser les tendances pour clairer la prise de dcision;
• Collaborer avec les parties prenantes pour sassurer que les donnes et informations sont exactes et jour;
• Selon les besoins des Coordinateurs techniques sectoriels (sauf Protection), des Responsables de programme et du MEAL Manager, laborer des produits dinformations (tels que des rapports de suivi, des tableaux de bords et des infographies) pour une utilisation et communication opportunes des donnes collectes lensemble des parties prenantes concernes (internes et externes);
• Capaciter les quipes Programmes lutilisation digitale des outils de suiviet la lecture et lexploitation des donnes collectes, en se dplaant dans les rgions dinterventions selon les besoins ;
• Maintenir les systmes de gestion de donnes dvelopps ainsi que les bases de donnes, dans le but dassurer le suivi et la disponibilit des informations pertinentes et jour en tout temps;
• Sur demande du MEAL Manager, participer llaboration de rapports et autres documents de communicationinterne ou externe ;
• Proposer des approches et outils innovants pour amliorer la gestion et le partage de linformation au sein de la mission;
• Appliquer les principes thiques dans le travail de terrain, notamment en ce qui concerne le code de conduite de DRC et conformment aux protocoles de rfrence et aux procdures oprationnelles normalises en matire de protection;
• Mettre en uvre des protocoles pour la protection, le stockage, le partage et la scurit des donnes du ressort MEAL.
• Effectuer d’autres tches selon les demandes de la hirarchie.

Exprience et comptences techniques requises ou souhaitables

• Diplme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, Informatiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplme quivalent ; Formation sur lanalyse de donnes avances souhaite
• Exprience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG, de prfrence internationale, intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du dveloppement des postes similaires (Gestion de linformation, MEAL) ;
• Excellente matrise des outils informatiques et des logiciels/applications smartphone de collecte de donnes (KoboCollect, ODK, ComCare, ONA, etc.) et dautres logiciels danalyse et de visualisation des donnes (MS Excel, Power BI, R, ArcGIS, Python, etc.);
• Maitrise de lencodage XLS pour KoboCollect et autres plateformes similaires;
• Trs bonnes capacits danalyse quantitative (statistiques);
• Bonnes capacits rdactionnelles (rapportage crit);
• Exprience dmontre dlaboration de produits dinformation visuellement attrayants (par exemple sur Publisher);
• Excellente matrise du franais (crit, parl) et du swahili (parl) ; Anglais (un peu et les langues locales utilises dans les zones dintervention
• Facilit sadapter, innover et trouver des solutions cratives aux problmes;
• Excellentes aptitudes travailler de faon indpendante mais aussi de faon cooprative/collaborative avec les autres membres de lquipe;
• Bonne capacit mener plusieurs tches la fois, sorganiser et prioriser;
• Attention aux dtails, aptitude suivre les procdures, respect des dlais;
• Capacit travailler indpendamment et en quipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel;
• Bonne rsistance au stress et capacit travailler dans un contexte scuritaire volatile (lors de dplacements dans les zones dinterventions).

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC, savoir :

• • • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rnes : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Ce que nous offrons

Dure du contrat: 1 an renouvelable sous rserve de performance et de financement.

Salaire : conformment aux conditions demploi du Conseil danois pour les rfugis Bande H/Non Gestionnaire

Date de dbut : Janvier 2024

Lieu d’affectation : Goma Nord kivu

Ligne hirarchique : MEALManager

Assurer l’galit des chances : nous engageons crer un environnement de travail inclusif et positif bas sur le respect mutuel de tous les employs. Tous les candidats sont considrs pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’ge, de la capacit, de l’origine ethnique, de la nationalit, de la religion, de l’identit de genre, de l’orientation sexuelle, de l’tat matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous clbrons la diversit et apprcions nos employs pour les personnes qu’ils sont et leurs comptences, leurs antcdents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intresss postuler en gnral et en particulier les candidatures locales

Promouvoir des normes leves : la capacit de DRC assurer la protection et l’assistance aux rfugis, aux dplacs internes et aux autres personnes relevant de sa comptence dpend de la capacit de notre personnel respecter et promouvoir les normes les plus leves de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harclement sexuels. La DRC effectue des vrifications approfondies et compltes des antcdents dans le cadre du processus de recrutement. DRC s’est engage atteindre la parit entre les sexes en dotation tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulirement encourages postuler pour combler l’cart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intresses doivent dposer un dossier complet comportant les lments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande demploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les comptences et capacits qui vous rendent le/la candidat idale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou acadmiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antrieurs ;
• Photocopies scans de la carte didentit (recto verso) ;
• Carte de lONEM/Contacts tlphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents ncessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyes via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Franais au plus tard le 27 Dcembre2023, minuit.

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