Charg-e de projet Scurit Alimentaire et Relvement Economique

Titre de la position	Charg-e de projet Scurit Alimentaire et Relvement Economique
Supervis par	Chef dEquipe de projet Consolidation de la Paix
Rpondant	Chef dEquipe de projet Consolidation de la Paix
Lieu daffectation	Kaya (Zones de couverture Kaya, Boussouma, Korsimoro)
Zone doprations	Burkina Faso
Priode considre	24 mois
Type de contrat	Contrat national
Salaire et avantages	NMH2

Recrutement Interne/Externe

Introduction

Le Conseil danois pour les rfugis (ci-aprs : DRC, pour Danish Refugee Council) a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employs et 8,000 volontaires. Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non-lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les rfugis porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde: nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.

Contexte

DRC est prsent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Ddougou) et 01 bureau pays Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygine et assainissement, de la scurit alimentaire et moyens dexistences. Lorganisation dveloppe une approche communautaire et recherche, par la mise en uvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectes par le conflit refugis, dplacs internes, populations htes, vulnrables.

Avec plus dun million de personnes dplaces l’intrieur du pays, dont environ 30% sont dplaces depuis un an ou plus, la communaut humanitaire doit constamment rflchir aux perspectives mettre en uvre au niveau programmatique court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rtablissement et le dveloppement des communauts avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Le poste implique des responsabilits administratives, techniques et oprationnelles dune part et Sous la supervision hirarchique chef dquipe consolidation de la paix et technique du conseiller SARE CNE, le Charg Scurit Alimentaire et Relvement conomique aura la responsabilit de la mise en uvre au niveau terrain, des activits de la composante scurit alimentaire et relvement conomique du RescOm. Il appuiera de ce fait le partenaire local de mise en uvre dans ce domaine

Le/la Charg (e ) SARE a pour mission de contribuer la mise en uvre et la capitalisation des activits du dpartement SARE dans la rgion de faon gnrale ( Centre Nord) et en particulier celles du projet Rsilience communautaire dans le secteur agrosylvopastoral au Burkina Faso financ par DANIDA. Il sagit spcifiquement de la :

Mise en uvre des activits du projet ;

Reprsentation auprs des autorits, partenaires et communauts en accord avec sa hirarchie

Gestion des ressources (matrielles et financires mises sa disposition) ;

Du Suivi-valuation.

Taches et responsabilits

Mise en uvre des activits du projet

• Entreprendre des missions sur le terrain pour lancer les activits du programme et des projets scurit alimentaire et moyens dexistence ;
• En concertation avec le Spcialiste SARE et le Coordinateur SARE, dvelopper les plans lis la mise en uvre des activits du projet dans les localits dintervention. Cela inclut la dfinition du mcanisme de slection des participants en adquation avec les exigences du projet, la planification des besoins financiers et matriels et un chronogramme de ralisation du projet actualiser rgulirement ;
• Veillez ce que le mcanisme de paiement mis en place soit scuritaire, prcis et efficace et ne ncessite pas le transport de sommes importantes dargent liquide par le personnel, tout en respectant les chanciers fixs ;
• Veiller ce que toutes les activits relevant du secteur de la scurit alimentaires et de celui des moyens de subsistance soient ralises de faon ce que les denres soient accessibles et que les principes de protection soient respects sur les lieux de mise en uvre choisis.
• Dvelopper et maintenir de bonnes relations (travail et coopration) et une communication constante avec les autorits locales et communautaires (Prfecture, Mairie, CONASUR, chefferie traditionnelle, comits de protection, etc.), en les maintenant informs des diffrents tats davancement des activits du projet dans la Rgion en gnrale et dans les localits dintervention (communes) en particulier ;
• Fournir un appui technique aux assistants des associations partenaires intervenant sur le projet dans la rgion ;
• Entretenir de trs bonnes relations avec tous les partenaires de mise en uvre des activits du projet ;
• Appuyer le responsable de projet dans lorganisation des rencontres de coordination/ateliers prvus dans le cadre du projet;
• Appuyer le Spcialiste SARE et le Chef de Base dans la mise en place et le suivi des relations avec les autorits et services techniques impliqus dans le projet ;
• Assurer la participation des communauts toutes les phases du projet (conception, slection des bnficiaires, mise en uvre, suivi, valuation) afin que les communauts bnficiaires sapproprient rellement le projet ;
• Assurer un suivi quotidien de la mise en uvre du projet et appuyer les staffs des Associations partenaires dans les sessions de sensibilisation/informations ;
• Sassurer que toutes les autorisations du responsable de programme et/ du chef de base/ chef de mission aient t obtenues avant de procder aux transferts ;
• Travailler avec les autres membres du personnel des autres secteurs dintervention de DRC dans la Rgion et autres Stratgiques impliqus dans les activits du projet en vue de promouvoir une programmation intgre et de maximiser l’impact de la rponse la situation humanitaire.

Gestion des ressources

Gestion budgtaire et logistique

• Planification et suivi budgtaire des activits de sa zone de comptence en lien avec le Dpartement Support du bureau de Ouahigouya ;
• Description Compilation et transmission des justificatifs de dpenses effectues dans le cadre des activits ;
• Gestion des ressources alloues la mise en uvre des activits (carburant, fournitures de bureau).

Suivi/Evaluation et redevabilit

• Appuyer le dveloppement et la mise en uvre des mcanismes de suivi et dvaluation/gestion des plaintes/risques pour le projet ;
• Collecter et Consolider les donnes et sassurer de leur exactitude avant transcription au Spcialiste SARE pour vrification et transmission au responsable du programme et au dpartement suivi-valuation ;
• Participer aux analyses des rsultats des enqutes;
• Sassurer que le travail de suivi et dvaluation pour le projet est mis en uvre de faon participative, respecte le plan dexcution et dmontre clairement limpact des interventions;
• Faire des visites dvaluation frquentes afin dapporter un soutien technique et identifier les problmes ;
• Travailler en coordination avec les gestionnaires de base de donnes des sous bases, les autres secteurs et partenaires sur le terrain, y compris le partage dinformations cls avec ces partenaires ;
• Rdiger les rapports hebdomadaire, mensuel et trimestriel internes et des bailleurs sur les activits du projet dans les dlais prvus en conformit avec les exigences internes de Danish Refugee Council (DRC) et les exigences externes des donateurs ;
• Rapporter tout problme rencontr sur le terrain, telles que des plaintes des participants ou des communauts, interfrences des autorits locales ou menaces scuritaires au superviseur, chef de base ou responsable de projet;
• Effectuer dautres tches selon les comptences et expriences associes au poste.

Conditions contractuelles

• Contrat de droit national
• Dure : 24 mois
• Classification DRC : NMH2 Step 0
• Salaire de base : 510 000 XOF
• Avantages : 13me mois, Assurance sant.

Exprience et comptences techniques requises ou souhaitables

• Avoir trois (3) ans dexprience professionnelle un poste avec des responsabilits similaires.

Souhaitable:

• Connaissance des procdures et programmes de DRC ;

Formation:

• Un diplme suprieur de niveau Bac +3 en gestion des catastrophes, prparation aux urgences, sciences sociales, politiques, juridiques ou conomiques, gestion de projet, tudes de paix et scurit (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste.
• Un autre diplme combin une exprience professionnelle pertinente peut galement tre considr;

Langues:

• Excellente matrise de la langue franaise, loral comme lcrit
• La connaissance de lune des langues locales de la zone dintervention serait un atout

A propos de vous

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles de la DRC savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Processus de candidature

Si vous tes intresss, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site:https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire quen ligne, sur le site indiqu ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi quune lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en franais.

Les candidatures ralises par voie postale, par envoi de courrier lectronique ou par dpt dun dossier physique ne seront pas considres.

DRC fournit des opportunits gales en termes demploi et interdit toute pratique de discrimination base sur la race, le sexe, la couleur de peau, lappartenance religieuse, lorientation sexuelle, lge, ltat civil ou bien une quelconque situation dhandicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures fminines sont vivement encourages.

Pour plus dinformations propos du Conseil Danois pour les Rfugis, veuillez consulter le site web de lorganisation www.drc.ngo.

Les candidatures seront cltures le 06 dcembre 2023 23 :59 GMT. Nanmoins, il est possible pour DRC de commencer, ds avant la fin de la publication de loffre, le processus de recrutement si une candidature rpond aux attentes et exigences du poste.

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