Chargé·e de développement et d’animation des parcours d’engagement militant – CDI - Tenders Global

Chargé·e de développement et d’animation des parcours d’engagement militant – CDI

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Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant·es afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui plus de 100 salarié·es et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 125 000 membres dont près de 5000 agissent au sein des plus de 450 structures militantes présentes dans toute la France.

Afin d’atteindre ses objectifs en termes de mobilisation et de développement du réseau, Amnesty International France renforce l’équipe du Service Mobilisation. C’est dans ce contexte qu’est créée ce nouveau poste.

Constitué de 9 salarié·es, le service a pour mission de mobiliser le réseau militant dans le déploiement des actions de défense des droits humains, d’animer le réseau militant, et de l’accompagner dans sa consolidation et son développement.

Mission

Au sein du service Mobilisation et du Pôle Engagement et Education aux droits humains, sous la responsabilité de la responsable du service, vous contribuerez à la diversification et à la consolidation du mouvement militant. Vous aurez la mission de construire, structurer et suivre de nouveaux parcours d’engagement militant depuis la 1ère action, jusqu’à l’intégration au sein d’une structure locale. Vous développerez la mobilisation de nouvelles personnes dans des actions de terrain, et vous animerez un réseau de militant·es agissant hors structures locales.

Vous pourrez être amené·e à encadrer des personnes bénévoles.

Vous aurez plus précisément les responsabilités suivantes :

1) Structurer, coordonner et suivre les parcours d’engagement de personnes militant hors structures militantes

  • Identifier les publics cibles parmi nos membres, sympathisant.es et pétitionnaires susceptibles de s’engager dans des actions militantes, en lien étroit avec le Pôle Développement ;
  • Modéliser des parcours d’engagement militant, en identifiant les étapes clés et en les optimisant ;
  • Créer des outils de suivi des personnes issues des différents parcours en lien avec les autres services du Pôle Engagement et Education aux droits humains, et avec le service CRM et DATA du pôle Développement ;
  • Mettre en œuvre ou organiser la mise en œuvre de ces parcours militants individualisés.

2) Promouvoir l’engagement militant

  • Expérimenter l’application des leviers utilisés pour favoriser la collecte de fonds au service du développement de l’engagement militant sur le terrain (mobilisation en face-à-face, opération téléphonique, parcours emailing ou sms…), en lien avec le Pôle Développement ;
  • Proposer de nouvelles méthodes et des outils pour toucher des publics cibles et aller à leurs rencontres ;
  • Développer des outils pour valoriser les différentes formes d’engagement militant sur le terrain.

3) Contribuer à structurer et à valoriser une offre d’engagement militant diversifiée

  • Participer activement à la construction de stratégies de mobilisation militante, en systématisant des propositions d’action pour des personnes ne faisant pas partie de structures locales ;
  • Participer à certaines équipes de travail transversales dans le cadre des campagnes ou des journées mondiales, et y représenter le service Mobilisation et autres services du Pôle en veillant à la prise en compte des enjeux liés au développement de l’engagement ;
  • Développer la dimension matérielle des mobilisations militantes hors structures locales (conception de kits d’action, création d’un outil de suivi des commandes et des envois…) ;
  • Structurer l’offre d’engagement militant (par campagne, thématique, modalités, localisation…) pour la rendre cohérente en lien avec la Responsable des mobilisations militantes ;
  • Valoriser l’existence de cette offre d’engagement militant, notamment sur le site internet d’Amnesty International France.

4) Animer un réseau de personnes militant avec Amnesty International France sans appartenir à une structure locale

  • Assurer la coordination d’un calendrier d’actions régulières à proposer à ce réseau ;
  • Développer des modalités d’animation de cette communauté, directes et horizontales, et les mettre en œuvre en créant des outils d’animation ou améliorant ceux existants ;
  • En lien étroit avec la Responsable des mobilisations militantes, contribuer à dynamiser et à animer un réseau de personnes pouvant être mobilisées rapidement dans le cadre d’actions militantes de visibilité.

En tant que membre de l’équipe du Service Mobilisation, vous pourrez être amené.e à participer à la mise en œuvre des autres activités du service, du pôle, et de la section.

Expériences / Formation

  • Bac +3/4 ou équivalent en marketing, ou sciences sociales
  • Expérience significative en coordination et développement de réseaux militants et en animation de communautés
  • Maîtrise des outils de gestion CRM (une connaissance de SALESFORCE serait un plus)
  • Aisance sur les outils digitaux et d’animation de réseaux (discord, messagerie instantanée, signal-telegram-whatsapp etc 😉
  • Expérience du travail avec des équipes mixtes salariées / bénévoles
  • Expérience de travail ou personnelle, avec des structures militantes / bénévoles
  • Excellente maîtrise du travail en mode projet
  • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelle et aimez le travail en équipe, et en transversalité
  • Vous faite preuve de créativité et d’initiative
  • Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse
  • Bien sûr, vous avez une connaissance et une appétence pour les droits humains et vous adhérez aux valeurs d’Amnesty International

Salaire

Conditions contractuelles

  • Poste en CDI à pourvoir le 26 août 2024
  • Basé à Paris, 19ème
  • Salaire : 38,6 ou 40,6K€ bruts annuels (dont une prime de 13ème mois) selon expérience
  • Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calculés au prorata du temps de présence)
  • Mutuelle (prise en charge employeur à 70%)
  • Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%)

Condition d’exercice du poste

  • Horaires réguliers
  • Bureau partagé
  • Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Disponibilité requise régulièrement en soirée (1 à 2 soirées par mois en moyenne)
  • Disponibilité ponctuelle requise le samedi et/ou le dimanche (animation de temps de rencontres, participation à des évènements militants)
  • Déplacements ponctuels en région à prévoir (déplacement sur des évènements susceptibles de générer des contacts)

Comment postuler

Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence CDICMMOB à l’adresse suivante avant le 10 juin 2024 : [email protected]

Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 17 juin 2024. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 10 juin.

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