Contexte
Créé en 2008, le Fonds pour les Femmes en Méditerranée (FFMed) soutient l’action des femmes qui changent la Méditerranée en :
- finançant les associations de femmes pour leur donner les moyens matériels et humains d’agir ;
- consolidant les capacités de jeunes femmes leaders pour leur permettre de mieux mobiliser leurs forces et déployer leur créativité pour construire une société plus juste ;
- rassemblant les organisations pour leur offrir un espace où échanger, se fédérer et agir ensemble ;
- portant leur voix auprès des grandes institutions et plaidant pour que des budgets plus importants soient accordés aux associations de femmes.
Pour en savoir plus sur le FFMed : https://www.medwomensfund.org
Mission et activités principales
Gestion financière et comptable :
- Enregistrement et suivi des opérations comptables courantes ;
- Numérisation et classement de toutes les pièces comptables ;
- Suivi de la relation courante avec l’expert-comptable ;
- Clôture des exercices comptables, en lien avec la direction ;
- Préparation des audits, en lien avec la direction ;
- Collaboration avec les auditeurs et experts-comptables pour les contrôles comptables ;
- Aide à la gestion des dons/cotisations (reçus fiscaux, base de données…).
Gestion administrative et RH :
- Gestion administrative des ressources humaines (contrats, paie, mutuelle, suivi des obligations légales, etc.) ;
- Préparation et pilotage des éléments de paie (titres-restaurants, congés payés, etc.) ;
- Tenue du registre du personnel et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Archivage papier et informatique ;
- Suivi des visites médicales des salarié·es à la médecine du travail ;
- Numérisation et classement des conventions de partenariat et des contrats de subventions reçues ;
- Aide à l’organisation logistique des missions (prise de billets de train/avion, réservation d’hôtels, assurances…) ;
- Gestion du courrier administratif et archivage.
Expériences / Formation
Formation et expérience
- Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion ;
- 3-5 ans d’expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des normes comptables ;
- Maîtrise de la Suite Office indispensable ;
- Connaissance et expérience dans la gestion comptable associative ;
- Maîtrise d’un logiciel de comptabilité pour associations recommandée – la maîtrise d’un logiciel de gestion des dons/cotisations serait un plus.
- Rigueur et précision, organisation et esprit d’équipe ;
- Bonne capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie ;
- Esprit analytique et sens des responsabilités ;
- Appétence pour les enjeux liés au féminisme et aux droits des femmes.
Langues
- La maîtrise de l’anglais, au moins en lecture, fortement recommandée.
Salaire
Contrat : CDI à temps partiel 4/5e
Statut : non-cadre
Date de début : mi-mai 2025
Rémunération : entre 28 500 et 31 000 euros bruts annuels, selon expérience
Lieu de travail : Paris 3e
Congés payés : 2,5 ouvrables/mois
Avantages : tickets restaurants + 1,5 jours de télétravail possible/semaine
Comment postuler ? Les candidate·s intéressé·es doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à Marion Duquesne : mduquesne@medwomensfund.org
Date limite de candidature : 5 mai 2025 (nous nous réservons la possibilité de clôturer le processus de candidature avant la date limite).
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