Contrat à durée déterminée – 9 mois
Prise de poste : 01/03/2024
Localisation : FRA-Asnières-sur-Seine
PUI aux quatre coins du monde
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
Répartis dans 24 pays, sur 5 continents
Grâce à l’implication et l’engagement de :
Plus de 2500 collaborateurs nationaux
Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes
Et 130 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Et le Chargé·e de Projet Homère dans tout ça?
En tant que Chargé·e de Projet Homère, vous appuierez le déploiement du logiciel de gestion RH et paie Homère et vous apporterez un soutien sur les aspects RH des Timesheets sur les missions.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Vous contribuerez à la préparation et à la coordination des projets de déploiement du logiciel (Homère) pour l’Afghanistan et autres missions dont vous aurez la charge.
Vous apporterez un support fonctionnel et une assistance technique aux utilisateurs du logiciel Homère.
Vous assurerez le bon déroulement des tests et le suivi « après-déploiement » pour l’Afghanistan et autres missions dont vous aurez la charge.
Vous co-animerez les sessions de formation RH sur le terrain en lien avec Homère.
Vous analyserez les données de salaires, contribuerez au partage des bonnes pratiques et participerez à l’amélioration des procédures.
Les défis qui vous attendent:
La préparation à distance, puis sur la mission, du déploiement d’Homère et des Timesheets pour l’Afghanistan, notre plus grande mission actuellement !
Ce qu’il vous faudra pour réussir
Formation
Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines, en finance, ou en Gestion de Projet.
Expérience
Vous êtes fort d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale. Vous avez une bonne compréhension de la paie, et du droit fiscal et social. Ce sera un atout indéniable !
Compétences
Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Homère ? Ce poste est pour vous !
Qualités requises
Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. La formation n’a pas de secret pour vous. Vous êtes force de proposition, avez un sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous aimez rebondir, vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à respecter les deadlines.
Langues
Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !
Le mot du manager
« Vous déplacer sur le terrain ne vous fait pas peur, travailler en équipe avec nos missions vous motive, vous voulez former et accompagner les équipes au « Grand Changement » mais toujours avec la bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! »
PUI vous proposera
Statut: Cadre
Salaire: 3100 EUR bruts mensuel sur 12 mois
Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
Comment postuler ?
Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.