Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf, dans le domaine du secours, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle en intervenants secouristes.
Dans ce cadre, une opération de recrutement, d’intégration et de formation des bénévoles est nécessaire et doit être mise en œuvre dès le second semestre 2022. Elle doit aboutir à une augmentation de +5000 équipiers secouristes d’ici à juin 2024.
Poste
Le/la chargé(e) de mission formation de l’inclusion et de la protection assure la conception et s’assure du déploiement des formations à destination des bénévoles qui interviennent sur les missions de l’inclusion (aide alimentaire, accueil écoute, textile …) et de la protection (maraude, accompagnement des personnes migrantes…)
Rattaché(e) au coordinateur de l’équipe de conception des formations, dans les équipes du pôle formation bénévoles, vous serez chargé(e) de la conception du dispositif de formation pour les bénévoles de l’inclusion (Mobiltiés, Accès aux droits, accueil écoute, , aide alimentaire… ) en lien étroit avec l’équipe pédagogique nationale et les équipes du pôle;
Expériences / Formation
De Formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 années minimum en gestion de projet appliquée au secteur de la formation, et idéalement au sein d’une organisation complexe . Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences en cadrage et pilotage de projet, un esprit de synthèse et d’analyse, des compétences rédactionnelles également.
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.