Le programme engage, pour la période 2023 – 2026, une phase de déploiement national contribuant à la couverture des zones blanches de l’association en matière d’action sociale. En effet, la Croix-Rouge française agit partout en France et est présente dans chaque région et département, mais son offre, notamment en matière d’action sociale, d’accès aux biens essentiels et d’appui aux projets d’insertion socio-professionnelle ne couvre pas de manière homogène le territoire national. 3 979 communes sont situées à plus de 20km de nos 1 000 structures bénévoles locales (distance à partir de laquelle il est difficile de se déplacer sans véhicule ou transport collectif) alors que depuis 2022, on sait que les besoins d’accompagnement social augmentent (+6% de la fréquentation des points de distribution alimentaires par rapport à 2020 – étude réalisée par données de l’institut CSA pour les Banques alimentaires).
L’ambition du déploiement est de renforcer la présence de la Croix-Rouge française auprès des territoires et des personnes éloignées des services proposés par les antennes locales de l’association. Pour ce faire, il est prévu d’enrichir et de déployer le programme Croix-Rouge mobilités sur ces deux axes d’intervention: l’aller-vers et le l’emmener-vers et de renforcer les logiques partenariales.
Pour déployer ces solutions, il est prévu la mise en place d’un nouvel outil de gouvernance : les plans territoriaux de mobilité. Ils sont définis et animés à l’échelle départementale par un collectif d’acteurs locaux de la Croix-Rouge française et précisent les solutions de mobilité à déployer en lien avec les autres acteurs du territoire.
MISSION 1 – MISE EN PLACE ET SUIVI DES PLANS DE MOBILITÉ SUR LES DÉPARTEMENTS DES REGIONS NORMANDIE ET HAUTS-DE-FRANCE (mission principale)
- Information des acteurs départementaux et régionaux de la Croix-Rouge à la démarche Plans de mobilités
- Accompagnement de la délégation territoriale Croix-Rouge française à l’animation d’un diagnostic territorial préparant les plans de mobilité (identification des zones blanches par la consultation des acteurs internes et du territoire)
- Accompagnement des délégations territoriales à la définition du plan de mobilité de leur territoire
- Mise en place d’un fonds d’amorçage dédié au plan de mobilités
- Suivi et évaluation du déploiement des solutions en respect du calendrier du projet national
MISSION 2 – ANIMATION DU RÉSEAU CROIX-ROUGE MOBILITÉS
- Participation aux instances régionales, départementales et locales du réseau Croix-Rouge
- Animation de formation sur la mobilité
- Organisation de rencontres régionales ou départementales sur la mobilité
- Construction d’outils d’aide au réseau
- Participation à des actions nationales dédiée au réseau Croix-Rouge mobilités
MISSION 3 – CONSTRUCTION ET ANIMATION DE PARTENARIATS
- Représentation et contribution aux évènements régionaux en lien avec la mobilité
- Mobilisation d’un réseau de partenaires auprès du réseau de porteurs de projets Croix-Rouge mobilités (intervention lors des formations, etc.)
- Construction de partenariats favorisant la coopération locale entre la Croix-Rouge française et les autres acteurs du territoire
MISSION 4 – CONTRIBUTION AUX PROJETS TRANSVERSES DU PROGRAMME ET DE LA DIRECTION
- participation/animation d’événements
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
COMPETENCES RECHERCHEES
- Aisance relationnelle et qualités d’animation
- Gestion de projet et capacité à travailler dans le cadre d’un calendrier contraint
- Connaissance du secteur social
- Connaissance de l’organisation territoriale institutionnelle
- Appétence et énergie pour la construction de nouvelles activités
- Sens du travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE: LILLE
Le poste est basé au centre de ressources de Lille. Sa mission est de regrouper plusieurs fonctions d’accompagnement salarié à destination des bénévoles de la région. Il est dirigé par le Coordinateur d’appui au réseau avec lequel le chargé de mission mobilités travaille en étroite collaboration.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
CONDITIONS DU POSTE
- CDD de 18 mois
- rémunération selon le profil du candidat
- jours de Repos conventionnel
- 2 jours de télétravail
Salaire
Négociable
Cliquez ici pour postuler
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