Présentation de l’organisation
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s’appuie au quotidien sur l’engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation. Ce maillage territorial exceptionnel lui permet d’assurer au mieux ses missions fondamentales de proximité auprès des personnes vulnérables.
La Croix-Rouge française s’appuie sur les 7 principes fondateurs du Mouvement international : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité. La Croix-Rouge intervient sur 3 piliers : Éduquer et prévenir, protéger et relever en rétablissant le lien social.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
FINALITE
Face aux crises, la Croix-Rouge française se mobilise pour renforcer la résilience autour de trois piliers : prévenir et éduquer, protéger, relever en rétablissant le lien social. Au sein de la Direction de l’Education, de la Prévention et des Liens familiaux, le pôle Jeunesse et Initiatives participe activement au projet éducatif de l’association, en instaurant un cadre favorable à l’engagement et en donnant à chacun la possibilité de passer à l’action.
A travers ses programmes Croix-Rouge Jeunesse et Croix-Rouge Initiatives, le pôle :
- encourage le passage à l’action et apporte un accompagnement méthodologique et financier à des porteurs de projets solidaires, dont environ la moitié à moins de 30 ans
- anime un réseau 50 accompagnateurs de projets et 160 responsables jeunesse
- accompagne la montée en compétences et la prise de responsabilité des volontaires, notamment les plus jeunes, grâce à des parcours de formation dédiés
- participe à la valorisation de l’engagement
Poste
MISSION 1 Appuyer l’animation et l’accompagnement du réseau
- Participer à l’animation du réseau : conseils aux structures et établissements, animation de réunions en ligne, rédaction des lettres d’information, etc.
- Accompagner la conception et le déploiement des plans d’action et de projets du réseau
- Alimenter la boîte à outils mise à disposition du réseau (outils de pilotage, partage entre pairs, projets clés en main etc.).
- Organiser les sessions de formation et séminaire prévues entre septembre et décembre (5 sessions de formation et 1 séminaire)
MISSION 2 Développer la valorisation des actions et de l’engagement, en particulier des jeunes
- Participer à la collecte et consolidation des indicateurs de suivi et d’impact auprès du réseau
- Participer à la consolidation et à la rédaction des bilans annuels des programmes (indicateurs clés, témoignages, temps forts et exemples de projets).
- Déployer le plan de communication. Assurer la création et la mise à jour des outils de communication interne et externe (print et web), en lien avec les autres équipes métiers (Option Croix-Rouge, Volontariat etc.) et la direction de la communication et des affaires publiques. Élaborer notamment des supports de communication pour valoriser des projets phares et portraits de volontaires.
- Participer à la préparation de l’émission de radio interne du programme Croix-Rouge Jeunesse « Salut Henry ! »
Rejoignez-nous
Le temps de cette mission, vous rejoignez le Pôle Jeunesse et Initiatives, qui pilote 3 programmes (Croix-Rouge Jeunesse, Croix-Rouge Initiatives, Mentorat), et compte à ce jour 1 responsable de pôle, 1 responsable Croix-Rouge Jeunesse, 1 stagiaire Jeunesse, 1 responsable Croix-Rouge Initiatives, 1 chargée de projet Croix-Rouge Initiatives, 1 stagiaire Initiatives. Le périmètre d’activité du pôle amène à une forte transversalité avec de nombreux autres programmes et pôles et avec le réseau bénévole et des établissements de la Croix-Rouge française.
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
COMPÉTENCES
- Expérience en gestion de projets et/ou de programmes
- Excellentes capacités relationnelles (poste en contact avec de nombreux acteurs aux profils variés : bénévoles, salariés, étudiants, partenaires financiers etc.)
- Excellentes capacités rédactionnelles : sens de la formule et de la créativité recommandé
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace et Microsoft Office)
- Compétences en communication (rédaction, print, web, réseaux sociaux…). Compétences en montage vidéo comme atout
- Rigueur et capacités d’organisation
- Aisance orale
- Connaissance du secteur associatif et de l’éducation populaire comme atout
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Agilité et capacité d’adaptation
SAVOIR-ÊTRE
Vous êtes intéressé.e par les questions d’engagement et d’éducation populaire. Vous êtes convaincu.e du pouvoir d’agir de chacun et voulez prendre part à une dynamique qui donne toute sa place aux initiatives solidaires de proximité et à l’engagement des jeunes. D’un naturel dynamique, fédérateur, organisé et réfléchi, vous serez amené.e à travailler en équipe et en lien avec d’autres directions, établissements et structures bénévoles. Capable d’évoluer dans un contexte de changement, vous faites preuve d’agilité et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs.
Salaire
Négociable
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