L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Moyen Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires.
Présent en Côte d’Ivoire depuis 1998, l’IECD mène, avec ses partenaires CIED et PEFACI, plusieurs programmes visant à contribuer à la création de valeur et d’emplois dans deux principaux domaines : la formation professionnelle et l’appui à l’entrepreneuriat.
Dans une dynamique de structuration et avec la volonté d’accompagner le développement des projets, l’IECD Côte d’Ivoire recrute dans le cadre d’une création de poste un Chargé de Suivi & Evaluation (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations et Délégué Côte d’Ivoire, en collaboration étroite avec les chefs de projets ainsi qu’avec les coordinateurs de programmes et l’équipe partenariat et communication à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :
– Création et amélioration d’un système de M&E potentiellement transférable localement à l’issue de la mission :
§ Collecte, analyse et exploitation des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour mesurer le degré d’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités mises en place.
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- Travail sur ces outils de mesure et moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.
- Mise en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
- Sensibilisation et formation des équipes IECD aux outils de M&E.
– Appui à la définition du cadre logique et des indicateurs pour tous les programmes
– Contribution à la réalisation des rapports de fin de projets et des retours d’expériences
– Constitution d’une banque de données photos et témoignages pour chaque projet
– Contribution aux réflexions et à la mise au point d’un dispositif de mesure d’impact
– Contribution à la définition et à l’exploitation de données des enquêtes (enquêtes d’insertion…)
– Réalisation d’une étude quantitative et qualitative sur l’impact moyen et long terme des projets et programmes
– Contribution au développement de partenaires privés – partenaires opérationnels et financiers
– Participation aux présentations à de potentiels partenaires et soutien des chefs de projet dans la réalisation des demandes de financements (notamment la revue des cadres logiques, la formulation d’indicateurs, etc.)
– Support à la rédaction des rapports, appels d’offres et demandes de financement pour les bailleurs (narratif et financier)
– Contribution à la réalisation des rapports de fin de projets et des retours d’expériences
Vous pourrez également contribuer à des sujets transversaux de la délégation (capitalisation, développement des projets etc.)
Expériences / Formation
Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes
Expérience :
– Au moins 2 ans d’expérience du Suivi Evaluation et de la mesure d’impact
– Une expérience significative dans la gestion de projet/programme ou dans l’accompagnement de projets (type cabinet de conseil) serait un plus
– Une expérience à l’étranger serait un plus
Compétences attendues :
– Compétences en suivi-évaluation et mesure d’impact : définition d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs, conception d’outils pratiques, collecte de données et analyse
– Appétences pédagogiques : accompagner, fédérer, former
– Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français. La maitrise de l’anglais serait également un atout.
– Capacité à suivre plusieurs sujets de front
– Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative
– Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés
Qualités personnelles :
– Rigueur, organisation, sens du résultat
– Sens de l’écoute et persévérance, diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
– Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
– Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
– Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat local ou vs
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations et Délégué Côte d’Ivoire
En étroite collaboration avec : les équipes des projets en Côte d’Ivoire, les équipes de coordination des programmes basée à Paris
Dates du poste : dès que possible, pour deux ans minimum
Localisation : Abidjan, avec des déplacements sur les autres sites des projets en Côte d’Ivoire