Depuis sa création en 1988, l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, soutient le développement humain, économique et social des pays où il opère.
En République du Congo, l’IECD est présent depuis 2012 et met aujourd’hui en œuvre 4 projets avec ses partenaires:
· 1 projet d’appui à l’entreprenariat local
· 1 projet de formation/insertion professionnelle et lutte contre les inégalités de genre
· 1 projet de formation et d’accompagnement au développement d’un filière agricole.
En République Démocratique du Congo, l’IECD est présent depuis 1991 et met en œuvre 1 projet d’appui à l’entrepreneuriat local et va lancer début 2024 une projet de formation/insertion professionnelle et lutte contre les inégalités de genre.
Dans la région Afrique subsaharienne, ces mêmes programmes ainsi que d’autres dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle sont déployés ou en développement.
VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations du Congo, basée à Pointe-Noire et en collaboration étroite avec les Chefs de Projet au Congo, et en République Démocratique du Congo, ainsi qu’avec les coordinateurs de pôles à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :
1/ M&E (Monitoring & Évaluation) :
· Appui à la définition du cadre logique et indicateurs pour tous les programmes
· Création et amélioration d’un système de M&E potentiellement transférable localement à l’issue de la mission :
o Collecte, analyse et exploitation des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour mesurer le degré d’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités mises en place et appuyer le pilotage des projets
o Travail sur ces outils de mesure et moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.
o Mise en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
· Contribuer à la réalisation des rapports de fin de projets et des retours d’expériences
· Constitution d’une banque de données photos et témoignages pour chaque projet et alimenter le service communication du siège lors des évènements organisés.
· Contribuer aux réflexions et à la mise au point d’un dispositif de mesure d’impact
· Réaliser une étude quantitative et qualitative sur l’impact moyen et long terme des projets et programmes
2/ Appui aux obligations de rapports, recherche de financement et développement de projets :
· Support à la rédaction de proposition de projets et d’offres.
· Support à la rédaction des rapports et des demandes de financement pour les bailleurs (narratif et financier).
· Point focal des demandes de reporting bailleurs et de financement, en collaboration avec les Chefs de Projet et le Directeur des Opérations.
· Participation au suivi administratif et au respect des procédures internes et bailleurs.
3/ Appuyer les chefs de projet dans le suivi-évaluation, la formation de l’équipe IECD et les équipes partenaires : · Sensibilisation et accompagnement à la montée en compétences des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E.
· Possibilité de participation à la formation d’un/e collaborateur/trice congolais(e) pour passation du système M&E en fin de mission du VSI.
· Appui au développement des outils collaboratifs partagés.
Expériences / Formation
Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes
Expérience : Expérience de 1 an minimum dans le domaine du développement et/ou de la gestion de projet. Une expérience internationale dans les pays du sud serait appréciée.
Compétences attendues :
· Suivi d’activités et d’indicateurs
· Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et en anglais
· Compétences en élaboration et suivi budgétaire
· Maitrise du Pack Office et notamment maîtrise d’Excel impérative.
Qualités personnelles :
· Rigueur, organisation
· Sens de l’écoute et persévérance
· Créativité et sens du résultat
· Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
· Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
· Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit
Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.
Salaire
Statut : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) ou Contrat local
Sous la responsabilité du : Responsable des Opérations au Congo (exerçant aussi la fonction de Délégué Pays au Congo)
En étroite collaboration avec : Les responsables de projets au Congo et en RDC et Coordinateurs de projets/programmes basés à Paris
Dates et Durée de la mission VSI : dès que possible pour une durée d’un an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée)
Localisation : Pointe Noire, Congo. Déplacements à prévoir à Brazzaville et en République Démocratique du Congo (Kinshasa).