Chargé.e contenus, formation et médiation au Maroc

Note: Ce poste est ouvert uniquement aux staff nationaux. 

À PROPOS DE BSF  

Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat. 

Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap. 

Pour en savoir plus à propos de BSF : www.bibliosansfrontieres.org 

CONTEXTE ET OBJECTIFS DU POSTE  

Après le tremblement de terre dévastateur de septembre 2023, BSF lance ses programmes au Maroc, en collaboration avec ses partenaires locaux, pour soutenir les activités éducatives et l’accès à l’information.  

Êtes-vous un ancien enseignant ou une personne ayant une grande expérience dans l’animation et/ou la formation ? Avez-vous de l’expérience dans l’élaboration de programmes d’activités ou de matériel de formation ? Êtes-vous intéressé.e par les nouvelles technologies ?  

BSF recherche un.e chargé.e contenu, formation et médiation volontaire et autonome.  

Il/elle travaillera à assurer la qualité des programmes et à faire en sorte que les outils et méthodes pédagogiques sont adaptés aux besoins des personnes bénéficiant du projet et de nos partenaires.  

Les principaux objectifs du poste sont notamment :  

• Identifier les besoins, choisir et ajuster le matériel physique et numérique, concevoir des activités et des sessions de formation, et fournir un soutien aux équipes terrain pour l’atteinte des objectifs du projet. 
• Contribuer à développer les compétences de l’équipe BSF Maroc et des partenaires locaux dans le choix du contenu, l’animation des sessions et les formations. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Le/la chargé.e contenu, formation et médiation sera sous la supervision de la cheffe de projet (basée au siège) et travaillera en étroite collaboration avec le/al Project Officer (basé.e au Maroc). Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec la conseillère projet-BSF du siège, ainsi qu’avec l’équipe chargée de l’éducation, du contenu et de la formation au siège de BSF à Paris. 

Le/la chargé.e contenu, formation et médiation est responsable des missions suivantes :  

1/ Stratégie documentaire, sélection et création de contenus 

• Participer à l’évaluation des besoins pour les projets, sous la supervision du conseiller technique du siège. 
• Mener la création et la mise à jour de la stratégie documentaire des projets, sur la base des évaluations des besoins, avec le soutien du conseiller technique du siège et du département éducation, contenu et formation. 
• Mener la sélection, la création et la documentation de contenus physiques et numériques adaptés aux stratégies de contenus, avec le soutien du conseiller technique du siège. 
• Identifier et travailler avec des traducteurs et des acteurs locaux pour concevoir un contenu approprié et pertinent afin d’enrichir la base de données de contenus et d’activités de BSF. 

• Recueillir les commentaires des utilisateurs et des partenaires pour ajuster la banque de contenus afin de construire et de mettre à jour une large bibliothèque de ressources locales appropriées. 
• Fournir des conseils techniques pour la conception de nouveaux projets. 

2/ Facilitation  

• Concevoir, avec le/la Project Officer et les partenaires de mise en œuvre, le programme d’activités pour chaque projet. 
• Fournir des conseils techniques aux partenaires de mise en œuvre au jour le jour, selon les besoins. 
• Assurer la qualité du matériel pédagogique déployé, avec le soutien du conseiller technique du siège. 
• Développer les ressources nécessaires pour soutenir le déploiement des outils et méthodologies BSF sur la facilitation (guides d’activités, guides méthodologiques, etc.) et documenter les bonnes pratiques. 

3/ Formation  

• Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation et/ou adapter les sessions existantes, concernant l’utilisation et la gestion des outils et du contenu numérique et physique, la facilitation et la programmation des formations, l’implication des utilisateurs, en accord avec les lignes directrices générales et les documents existants. 
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour observer la mise en œuvre des activités des partenaires BSF. 
• Sous la supervision du Project Officer, contribuer à la logistique et à l’organisation des formations. 
• Concevoir la rédaction de rapports de formation et d’évaluations. 
• Concevoir du matériel de formation adapté pour les partenaires BSF (modules en personne et en ligne, guides, etc.), en particulier via la plateforme d’apprentissage BSF. 

4/ Informatiques et outils  

• Coordonner l’intégration et la mise à jour du contenu numérique sur les serveurs et autres équipements informatiques (logiciels, applications, etc.), avec le soutien du conseiller technique du siège et du département informatique. 
• Fournir un retour d’information sur les difficultés techniques au département informatique du siège de BSF. 

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