Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de l’Asile pilote l’ensemble des Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des dispositifs d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de l’association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Rouen a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada permet par ailleurs l’hébergement des personnes accompagnées dans des appartements l’agglomération de Rouen.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du développement et du maintien d’un parc de logements/d’appartements et gérez les relations avec les bailleurs. Vous veillez également au respect de l’entretien, de l’hygiène, de la sécurité et de la bonne utilisation des locaux par les usagers.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prospection de nouveaux appartements et contrôle de l’état des lieux d’hébergement ;
- Gestion de la relation avec les bailleurs privés et/ou publics (conflits copropriété, dégâts eaux/immeubles…) ;
- Organisation, planification, suivi des interventions des prestataires extérieurs ;
- Contrôle de la remise en l’état d’un appartement / local / bureau et de sa mise en conformité avec la règlementation (sécurité…) ;
- Coordination des déménagements, adaptation du mobilier en fonction de la composition des familles accueillies,
- Réalisation en autonomie de petits travaux d’entretien et de réparation dans les logements et bureaux
- Gestion du parc automobiles de l’établissement
- Rédaction et modification d’écrits professionnels ;
- Renseignement d’une base de données « métiers » et/ou de tableurs Excel (suivi des stocks, des interventions, des fournisseurs…)
- Visite à domicile de l’usager (contrôle technique de l’usage des équipements et des matériels de l’appartement…) ;
- Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d’un appartement et/ou d’un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
- Gestion des sinistres et des contentieux de toutes natures en lien avec le parc locatif ;
- Veille règlementaire et identification des nouvelles « bonnes pratiques » dans son domaine de compétences.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Formation
Bac professionnel. Habilitation électrique BR souhaitée.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez adapter votre pratique professionnel à des situations inhabituelles. Vous savez élaborer et rédiger un cahier des charges et vous savez organiser votre activité.
Connaissances
Vous connaissez le droit immobilier, les règles s’appliquant à l’hygiène et à la sécurité des locaux. Vous connaissez les obligations des occupants d’un logement ainsi que les règles de maintenance.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 2401€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Respect des codes éthiques de l’institution, des obligations liées aux conflits d’intérêt.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 19.08.2024 au 25.09.2024. Salaire à partir de 28 812€ bruts annuels.
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