Chargé (e) de l’aide humanitaire et de la réduction des risques de catastrophes

Titre du Poste : Chargé (e) de l’aide humanitaire et de la réduction des risques de catastrophes 

Lieu de Travail : Maradi et Tahoua

Catégorie : CDD (plein temps – 1 an)

Nombres de places : 02

INTRODUCTION :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, la nutrition, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ».

Le programme JASS II (Justice and Stability in the Sahel) financé par le FCDO (Foreign, Commonwealth & Development Office) sera mis en œuvre par Mercy Corps en consortium avec l’ONG CercleDEv pendant 30 mois. Il cherche à renforcer le soutien communautaire en faveur de mécanismes inclusifs d’attribution et de gestion des terres et de résolution des conflits. Pour une meilleure adaptation des communautés au contexte de changement climatique, il soutiendra l’intensification agricole sensible au climat sur les terres productives existantes et faciliter la diversification des moyens de subsistance non agricoles afin d’accroître la croissance durable de l’emploi et de réduire les points de déclenchement des conflits liés aux ressources naturelles. Ces volets d’action seront associés à des activités de recherche permettant au programme de produire des connaissances à travers des études sur les pratiques en matière de gouvernance foncière et de création de coalitions inclusives et de plateformes efficaces de partage des connaissances sur la gouvernance foncière. Le programme qui accorde une grande importance à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale promeut des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensibles aux conflits et de veiller à ce que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin. 

RESUME DU POSTE :

Le/la Chargé(e) de l’aide humanitaire et de la réduction des risques de catastrophes, sera placé sous la supervision du Program Manager et se chargera de la conception et la coordination technique de toutes les activités d’aide humanitaire et de la réduction des risques de catastrophes dans les deux régions d’intervention du programme.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

Coordination technique

• Responsable de la planification, de la coordination, du suivi et de l’évaluation de toutes les activités en lien avec l’appui aux communautés et les acteurs locaux pour la mise à jour des plans d’urgence municipaux, l’identification des actions prioritaires pour la réduction des risques de catastrophes, le renforcement des systèmes d’alerte précoce à base communautaire (SCAP), la collecte systématique et l’analyse efficace des informations sur les risques communautaires potentiels (inondations, érosion, glissements de terrain, maladies des cultures, …) ;
• Renforcer la capacité de réponse d’urgence des communes en cas de détérioration de la situation sécuritaire ou de catastrophe naturelle dans les communes ciblées ;
• Participer à la supervision du travail des facilitateurs communautaires ;
• Superviser la gestion continue des activités ;
• Veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement ciblés en fonction des critères de vulnérabilité établis avec les partenaires ;
• S’assurer que le projet est mis en œuvre dans les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S & E efficaces, un suivi après toute distribution pour atteindre les impacts souhaités et conformément aux règles et réglementations de Mercy Corps et du bailleur ;
• Assurer le lien avec le partenaire de mise en œuvre en maintenant une communication rapprochée et le partage d’informations et garantir la synergie dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet dans les délais impartis ;
• Faire la veille de la situation et de l’évolution du contexte du projet et alerter le Program Manager ou la direction de tout changement de contexte, des nouvelles arrivées ou départ et des stratégies de réponses des autres partenaires/bailleurs de fonds ;
• Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps.

Gestion équipe

• Participer à créer et à maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
• Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières ;
• Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.

Influence & representation

• Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les institutions éligibles, les donateurs, les gouvernements locaux et les autres parties prenantes ;
• Coordonner efficacement avec les acteurs locaux et le partenaire de mise en œuvre.

RESPONSABILITÉ AUX PARTICIPANTS

• Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers nos participants et les normes internationales guidant les activités internationales de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

 

Superviseur Direct : Rapporte directement au Program Manager du programme 

Travaille directement avec : Le Program Manager, le personnel de programme, les équipes des finances et des opérations au niveau de se zone d’affectation et de Niamey et au besoin l’équipe de programme régionale du siège et l’unité de soutien technique du siège.

CONNAISSANCE & EXPERIENCE

• Diplôme universitaire (bac+3) en gestion, gestion administrative, gestion de projet, des ressources naturelles, développement économique ou autre domaine pertinent similaires ;
• Minimum 3 années d’expérience pertinente dans les domaines des urgences ou du développement – avec des responsabilités de plus en plus grandes ;
• Expérience de gestion de projet avec un volume important de distribution dans le cadre de réponse d’urgence ;
• Expérience confirmée en gestion budgétaire / financière ;
• Une expérience de travail préalable dans un contexte d’Urgence au Niger en zone rurale est fortement préférable ;
• Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations avec les partenaires, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires ;
• Maîtrise du français et excellente communication orale et écrite en anglais est un atout ;
• Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie des applications de bureau.

Facteurs de succès

Le candidat retenu, aura démontré sa capacité à mettre en œuvre un projet DRR ainsi qu’à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à mettre en œuvre des processus, dotés de solides compétences interpersonnelles et intellectuelles. Il sera proactif, aura la capacité de diriger efficacement et sera disposé à apprendre et à travailler conformément aux politiques de Mercy Corps. Les membres du personnel les plus performants de Mercy Corps sont profondément attachés au travail d’équipe et à la responsabilisation, s’épanouissent dans des environnements en constante évolution et font de la communication écrite et verbale une priorité dans toutes les situations.

L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et de notre compréhension du fait que les organisations apprenantes sont plus efficaces et plus pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5% de leur temps à des activités d’apprentissage profitant à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Délai de soumission : le mardi 23 mai 2023 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.