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Caritas Switzerland supports children and adults in precarious situations in around 20 countries worldwide in the areas of income, climate and migration. In the event of disasters, Caritas provides emergency relief and supports reconstruction. In cooperation with local partner organisations, we are actively engaged in meeting basic needs, empowering people, ensuring that their rights are respected and fighting inequality. Caritas Switzerland also works on behalf of asylum seekers, refugees and disadvantaged migrants. We also offer support in the last phase of life, family placements for young people in difficult situations and help in disasters.
More than 900 employees work across the world to achieve the goals of Caritas Switzerland. A just world whose strength is measured by the wellbeing of the weak and in which all people have access to food, water, health, education and work.
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Le programme de Caritas Suisse au Burkina Faso a été conçu en 2020 en parallèle avec l’ouverture de son nouveau bureau à Ouagadougou. Ce programme vise à améliorer la protection des migrants, à soutenir les personnes déplacées, à promouvoir le développement des chaînes de valeur agricoles et à renforcer la résilience des populations rurales. En adoptant des approches systémiques et holistiques, il s’attaque aux formes de pauvreté extrême avec une perspective Nexus HDP ainsi qu’à long terme, aidant ainsi les familles les plus vulnérables à surmonter les difficultés économiques et renforçant les capacités des communautés à faire face aux chocs externes. Les projets au Burkina Faso et au Niger, gérés par le biais d’un deuxième bureau à Niamey, sont principalement mis en œuvre en collaboration avec des partenaires locaux, en étroite collaboration avec d’autres programmes de Caritas Suisse dans la région du Sahel. Caritas Suisse est également active dans des réseaux d’organisations internationales et des groupes de travail thématiques dans ces pays, cherchant à jouer un rôle de catalyseur en utilisant son expérience pour bâtir la confiance et trouver des solutions innovantes.
Profil recherché
Le poste offre la possibilité de participer à différents niveaux à la conception et au développement des programmes de Caritas Suisse dans la région du Sahel. Nous recherchons une personne intéressée à soutenir l’équipe avec des compétences de terrain en termes d’expertise et d’expérience humanitaire, tout en recherchant des opportunités d’acquisition nouvelles et innovantes. En plus de ces qualités, vous devez également être intéressé et capable de travailler sur la gestion des connaissances et la qualité des interventions. Le profil recherché est complété par des tâches dans le domaine de la représentation et de la communication.
Vos tâches
Soutien stratégique et de coordination dans le domaine humanitaire
Acquisition de fonds et développement des nouvelles interventions
Gestion des connaissances et de la qualité
Communication et représentation
Nos exigences
Le lieu de travail est Niamey, Niger
Entrée en fonction: 1. Septembre 2024 ou à convenir.
Durée du contrat : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d’esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.
Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à M. Manuel Gautschi, Programmverantwortlicher Burkina Faso / Niger, email: mgautschi(at)caritas.ch
Les candidat-e-s intéressé-e-s par ce poste sont tenu-e-s de déposer leur dossier complet en ligne, au plus tard le 02 juin 2024, comportant impérativement :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Le poste est ouvert pour des personnes nationales et internationales. Rémunération selon qualification et grille salariale de Caritas Suisse.
Seuls les candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s.
Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch
Working hours (%): 80-100%
80-100%
Duration: 1 year
Macro-area: Sub-Saharan Africa
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Human Resources Management
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