Chargé.e de projets culturels et communication

LE CONTEXTE

Créé en 2014 initialement autour du projet de Tiers Lieu éco-culturel – La Maison des Alternatives – l’association e-graine Grand Est développe aujourd’hui ses activités dans l’agglomération troyenne ainsi que dans le Pays d’Othe et d’Armance, en milieu rural. Impliquée dans des dynamiques de réseaux à l’échelle du territoire Grand Est, nos actions ont également vocation à contribuer à l’échelle régionale.

En s’appuyant sur les valeurs de l’éducation populaire, nous menons des actions visant à éveiller l’esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l’envie d’agir en coopération sur un territoire durable.

Nous intervenons principalement autour de 4 axes thématiques :

• La transition écologique et la consommation responsable
• Le mieux vivre ensemble
• L’économie vertueuse
• La participation citoyenne

En 2024, notre association locale est en plein développement avec la mise en œuvre de nouveaux projets d’envergures aussi bien dans les communes rurales qu’au cœur des quartiers prioritaires de l’agglomération Troyenne.

Notre équipe actuelle comprise entre 5 et 8 salariés se renforce en 2024 pour déployer notre raison d’être : « Éveiller l’esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l’envie d’agir en coopération sur un territoire durable. »

Ancré sur son territoire, riche de son expérience, reconnue par les institutions, notre association développe de nouvelles opportunités dans le champ éducatif et sur l’accompagnement de projets collectifs.

C’est dans ce contexte que notre association coordonne, en lien étroit avec la DRAC Grand Est, les collectivités et les acteurs culturels locaux, des initiatives et expérimentations de coopérations culturelles et artistiques en milieu rural.

Nous recherchons donc à renforcer notre équipe d’un.e chargé.e de projets culturels et communication au plus vite !

 

LES MISSIONS

Mission principale : Sous la responsabilité du directeur, le.la chargé·e de projets culturels et communication aura en charge la coordination et le suivi des projets de coopérations culturelles ainsi que la coordination de la communication de l’association.

 

Périmètres : interventions principalement en milieu rural (Pays d’Othe et d’Armance), occasionnelles dans le reste du département.

Projets principaux :

1. 50% sur un Projet Innovant de Territoire (PIT)

Expérimentations culturelles en cours avec des compagnies locales, le théâtre de la Madeleine, la DRAC et les collectivités afin d’interroger les différents visages de la ruralité

 

2. 30% sur un Contrat Territoire Lecture (CTL)

Accompagnement des 24 bibliothèques et points lecture du Pays d’Othe et d’Armance (secteur rural) afin de se regrouper en réseau et faciliter la mise en place d’actions innovantes et originales qui développe la lecture publique

 

3. 20% sur des missions de communication e-graine

Référent.e et soutien des équipes sur les actions de communications, temps événementiels et soutien aux actions culturelles organisées par l’association.

 

Le.la chargé·e de projets culturels et communication :

• Assure toutes les phases de mise en œuvre opérationnelle et de gestion de projet des actions, évènements et programmes culturel dont il.elle a la charge (dont gestion financière, et logistique)
• Est force de proposition en matière de développement des partenariats locaux (acteurs culturels et les partenaires du territoire) et participe à l’animation des réseaux et groupes de travail existants en lien avec les projets dont il.elle a la charge ou permettant de favoriser l’action coopérative
• Effectue une veille active et recherche de financement dont réponse aux AAP
• Rédige les propositions de projets, les bilans mensuels, trimestriels ou annuels des actions
• Responsable de la définition du plan de communication-diffusion de chaque évènement et plus globalement de l’actualité de l’association ; Il.elle se charge de sa mise en œuvre (réseau sociaux, presse, relais locaux)

Expériences / Formation

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI 

Formation :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 minimum en lien avec les domaines d’activités concernées : actions culturelles, métiers du livre, communication, développement local
• Vous disposez du Permis B (requis) et d’un véhicule personnel (remboursement des frais)

Ou

Expériences :

• Vous disposez d’une ou plusieurs expériences significatives d’une durée minimum de 2 ans dans la coordination de projets culturels, lecture publique, le développement de projets coopératifs, la communication et la diffusion,
• Des expériences en milieu associatif et des connaissances des collectivités territoriales seront appréciées.
• Vous maitrisez les étapes de la gestion de projet culturel et ses composantes (budget, logistique, évaluation etc.)
• Vous maitrisez les outils numériques, plateformes de collaboration en ligne et réseaux nécessaires à votre pratique professionnelle (production de visuels de communication, suivi de projets, recherche de prestataires, diffusion culturelle etc.)

 

Qualités recherchées :

• Vous avez un réel Intérêt et des connaissances concernant les enjeux culturels des territoires ruraux et plus globalement les transitions sociétales
• Vous êtes autonome, et savez vous adapter aux opportunités soudaines et aux imprévus
• Vous êtes créatif, imaginatif et aimez les challenges ! et êtes doté d’un certain sens de l’organisation
• On vous reconnait une capacité à fédérer, à développer des partenariats
• Vous appréciez le travaille en équipe pluridisciplinaire et disposez d’une certaine agilité dans vos relations humaines

Nous voulons vous rencontrer !

 

Salaire

MODALITÉS DU POSTE

Début du contrat: Dès que possible

Type de contrat : CDI – non cadre

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Lieu : Troyes (Le Rucher Créatif) et Chennegy (La Maison des Alternatives)

Particularités du poste :

• Déplacements fréquents sur le département de l’Aube
• Déplacements occasionnels en Région sur des journées techniques d’échanges culturels
• 1 fois par an en France pour le Germoir (week-end d’échange du mouvement national)
• Réunions / Animations en soirées et week-end (récupération du temps de travail)
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après la fin de la période d’essai.

 

Salaire et avantage :

2 000 € à 2 115€ brut mensuel, groupe C ou D – échelon 285 ou 305 de la Convention collective ECLAT selon qualification et expérience

Prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance

Prise en charge des déplacements professionnels

Chèques cadeaux Noel

Comment postuler

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Thomas Amblard avant le 10/06/2024 à contact@e-graine-ge.org   en précisant dans l’objet : Candidature Chargé·e de Projets Culturels + Votre Nom et Prénom.

Le processus de recrutement se déroulera ainsi :

• Un premier entretien téléphonique ;
• Pour les candidat·es retenu·es un second entretien en présentiel se déroulera à Troyes ou Chennegy

 

La prise de fonction est dès que vous êtes disponible ! le plus tôt le mieux !

À télécharger

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