IMPACT ET REACH
REACH est né en 2010 en tant qu’initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) l’évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellite ; c) mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (Web) et d’expertise connexes.
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé.e des données au Tchad.
Titre : Chargé.e des données
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : N’Djaména, Tchad
Date de commencement : Janvier 2025
La situation humanitaire dans les provinces de l’est du Tchad s’est gravement aggravée en raison du nouvel afflux de réfugiés et de rapatriés en provenance du Soudan – plus de 700 000 et ce chiffre continue d’augmenter (dont 164 000 rapatriés) au 16 mars 2024. Cette situation accroît la vulnérabilité des 1,9 million de membres des communautés d’accueil dans ces trois provinces, dont la plupart étaient déjà vulnérables avant cette nouvelle crise.
Pour répondre à cette crise humanitaire, IMPACT Initiatives va démarrer ses opérations en octobre 2024. Les activités prioritaires au départ se focaliseront sur l’Est du pays, avec le monitorage des camps et des sites des réfugiés, l’analyse des marchés, et des évaluations en matière de santé publique.
FONCTIONS
Sous la direction du Représentant Pays d’IMPACT ou de ses délégués, le/la Chargé.e des données est responsable de la production des produits d’analyse, y compris la préparation de la conception de la recherche, l’aide à la conception des méthodes d’échantillonnage, des plans d’analyse des données, des outils de collecte des données, des scripts et processus de nettoyage des données, des scripts d’analyse, des résultats d’analyse et (le cas échéant) de la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information. Le/la Chargé.e des données apportera son soutien lors des étapes de diffusion et d’évaluation du cycle de recherche. Tout au long de chaque cycle de recherche, le/la Chargé.e des données, en liaison étroite (le cas échéant) avec les équipes d’évaluation, s’engage auprès des partenaires pour promouvoir leur participation au traitement et à l’analyse des données ou à des sujets pertinents désignés par le responsable hiérarchique, afin de maximiser l’adoption et l’utilisation de la recherche IMPACT.
Dans le cadre de sa mission, le/la Chargé.e des données sera hébergé par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.
RESPONSABILITÉS
Les responsabilités du/de la Chargé.e des données sont les suivantes :
PLANIFICATION DE LA RECHERCHE :
- Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées de gestion et d’analyse des données, conformément aux lignes directrices pertinentes d’IMPACT en la matière.
- Soutenir la conception de l’échantillonnage, la création et la gestion des outils de collecte de données (ODK ou KoBo), la formation aux techniques de nettoyage et de gestion, le soutien à la mise en place de l’analyse des données (spécifiquement menée dans l’environnement R).
- En coordination avec les responsables de l’évaluation et des SIG concernés, soutenir la construction de l’échantillon quantitatif ;
- Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et oralement en temps utile.
GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSES DES DONNÉES
- Contrôler les données collectées sur le terrain et assurer leur mise à jour régulière avec R ;
- Contrôler l’exactitude des données collectées conformément à la liste de contrôles logiques ;
- Créer, gérer et déployer des questionnaires Kobo ;
- Servir de point focal pour des rapports quantitatifs et pour des analyses statistiques (tests t, méthode des moindres carrés ordinaire).
RÉDACTION DES PRODUITS
- En soutien au responsable de la recherche ou au CR, selon la demande, assurer une communication régulière avec le siège d’IMPACT sur l’état d’avancement et les délais des produits d’analyse ;
- Veiller à la rédaction de données et de produits d’analyse précis et opportuns (tels que des fiches d’information, des graphiques, des cartes Web, des tableaux de bord), qui soient conformes aux lignes directrices d’IMPACT ;
- Veiller à ce que tous les résultats d’analyse soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe ;
ENGAGEMENT EXTERNE
- À la demande du responsable hiérarchique, aide à la consultation des partenaires à tous les stades du cycle de recherche : préparation de l’évaluation, collecte des données, analyse des données, examen des produits de la recherche, diffusion des produits et enseignements tirés ;
- Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;
- Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.
GESTION D’ÉQUIPE ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
- Organiser des réunions régulières avec les membres du personnel afin d’évaluer les progrès réalisés dans les cycles de recherche pertinents et de revoir le plan de travail ;
- Être disponible pour fournir un soutien régulier et un appui technique à toutes les équipes et unités du bureau de pays ;
- Le cas échéant, soutenir/diriger le processus d’évaluation et de recrutement du personnel en collaboration avec le CR et RM.
CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
- Assurer la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT.
CONDITIONS REQUISES
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
- Compétences en matière de recherche Expérience avérée dans le domaine de la science des données. Excellentes compétences en matière d’analyse des données ;
- Compétences logicielles Connaissance avancée de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent. Connaissance avérée de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d’ArcGIS ou de QGis est un avantage ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
- Compétences en matière de gestion Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
- Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région la région Afrique de l’Ouest/Sahel est souhaitable ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise d’anglais est un atout ;
- Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’300 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.