1. Présentation de Migrations & Développement et du SCD
Migrations & Développement (M&D) est une association franco-marocaine de droit français créée en 1986 par des migrants pour accompagner des actions de codéveloppement dans les villages de leur région d’origine, l’Atlas et l’Anti-Atlas. De cette région, sont partis des dizaines de milliers de migrants, vers les grandes villes du Maroc et vers l’Europe.
M&D a, depuis ses débuts, structuré une méthode d’intervention fondée sur 4 principes d’action :
1) Une démarche qui part de la demande des acteurs du territoire (associations villageoises, communes, coopératives…) ;
2) Un travail participatif mobilisant ces acteurs ;
3) Un principe de solidarité entre migrants et populations des régions d’origine ;
4) Un partenariat avec les autorités locales, articulant les actions avec les politiques publiques locales et nationales.
Les actions de M&D sont menées autour de 3 champs :
1) Renforcer le lien social : éducation, santé, infrastructures ;
2) Soutenir un nouveau modèle de développement durable : pour une agriculture familiale, performante et durable, soutien à l’économie sociale et solidaire ;
3) Rapprocher pays d’accueil et pays d’origine : solidarité internationale et échanges entre acteurs (élus, jeunes, coopérateurs, migrants, chercheurs…).
L’association a son siège à Marseille. En Accord de siège avec les autorités marocaines depuis 1998, elle dispose de bureaux au Maroc, à Agadir, Taliouine, Tiznit et sur Taroudant à partir de 2024.
Pour en savoir plus : http://www.migdev.org
Le SCD (Service de Coopération au Développement) est un des principaux organismes français d’envoi et d’accueil de volontaires pour des missions de moyen et long-termes (6 à 24 mois). En 2023, ce sont plus de 200 volontaires qui se sont engagés pour contribuer à des projets de développement au sein de structures partenaires dans une quarantaine de pays. Le SCD est agréé par le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères garantissant ainsi aux volontaires le statut VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) et le cadre légal correspondant (assurance santé, formation au départ, suivi pendant la mission et accompagnement au retour).
Ce poste de VSI est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de l’association M&D, et sous la responsabilité juridique du SCD, garant du cadre légal du volontariat.
2. Contexte du recrutement
Dans le cadre du projet « TADAMON : Pour une solidarité pérenne et l’appui à la relance des territoires affectés par le séisme », Migrations & Développement recrute un·e Chargé·e de Gestion Financière sur Taroudannt, au cœur de la zone d’intervention du projet. Ce projet, d’un budget total de 1 800 000 €, est cofinancé par l’Agence Française de Développement à hauteur de 53%. Il prendra fin en décembre 2025.
Le projet est mené en partenariat avec Agrisud, l’association AMANE, Bibliothèques Sans Frontières (BSF), CRAterre, et Humanité & Inclusion (HI). Il vise à contribuer à développer la résilience des populations des zones affectées par le séisme dans la province de Taroudant afin de réduire les impacts sur leurs conditions de vie.
Il contribuera notamment à :
– Renforcer les compétences des acteurs, notamment locaux, pour la coordination et la réhabilitation post-séisme
– Appuyer les structures de santé et socio-éducatives dans la mise en place de réponse aux besoins en santé mentale, réadaptation physique, protection des enfants à risque et accompagnement socio-culturel
– Redynamiser le potentiel économique des zones sinistrées
3. Descriptif du poste
Directement rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière (basée à Marseille) et à la Responsable comptabilité et gestion financière (basée à Agadir), le.la Chargé·e de Gestion Financière sera responsable de la gestion de l’ensemble des aspects financiers, comptables et budgétaires du
projet TADAMON afin de garantir sa mise en œuvre via une utilisation efficiente des ressources. Il.elle sera également garant.e et responsable du respect des procédures internes de M&D et de celles des bailleurs.
Gestion Comptable :
– Contrôle du respect des procédures internes et bailleurs ;
– Vérification de toutes les pièces comptables du projet et de leurs imputations analytiques ;
– Saisie comptable, archivage et classement de toutes les pièces du projet ;
– Préparation des paiements après validation par les responsables ;
Gestion budgétaire :
– Elaboration et suivi du plan d’achat et de passation de marché du projet ;
– Mise à jour et suivi du tableau de bord financier du projet (Suivi des dépenses réelles, révision des dépenses prévisionnelles avec l’équipe du projet, plan de financement…) ;
– Analyse et suivi avec le coordinateur du projet de l’avancement financier du projet et des écarts avec le prévisionnel ; proposition de réajustements ;
– Analyse et suivi avec le coordinateur du projet de la corrélation entre l’avancement financier et l’avancement physique du projet ;
– Elaboration de budgets prévisionnels pour la recherche de co-financements ;
– Appui de l’équipe dans la compréhension des éléments budgétaires et comptables du projet ;
– Suivi de la trésorerie du projet et élaboration des demandes de trésorerie au siège ;
Gestion financière :
– Elaboration des différents rapports financiers du projet dans le respect des échéances contractuelles des différents bailleurs ;
– Contrôle de la stricte conformité des rapports financiers soumis aux bailleurs de fonds avec la comptabilité ;
– Préparation des audits internes et externes en lien avec le siège et la responsable Audits.
Filtrage :
– Mise en application de la procédure de filtrage imposée par l’Agence Française de Développement pour toutes les dépenses du projet ;
Autres missions :
Le.la volontaire peut être amené·e à travailler sur toute autre tâche proposée par la DAF ou Le RCGF (ou le top Management de M&D) en lien avec sa mission.
4. Localisation du poste
Le poste est basé au Maroc à Taroudant, avec des déplacements réguliers sur la région Souss Massa
et des déplacements occasionnels en France selon le contexte.
Expériences / Formation
– Niveau d’études supérieur en finance/comptabilité, gestion de projet, développement, économie ou relations internationales ;
– Expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitée (gestion de projet et activités supports dont finance, contrôle de gestion) ;
– Appétence pour la gestion administrative et financière ;
– Excellente connaissance en comptabilité analytique et gestion budgétaire ;
– Maîtrise des outils informatiques (dont obligatoirement Excel) ;
– Maitrise de l’outil comptable SAGE ou autre logiciel de comptabilité ;
– Bonne connaissance des procédures de l’AFD appréciée ;
– Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail productives avec les équipes du projet ;
– Sens de l’écoute, pédagogie ;
– Grande capacité de travail, résistance au stress, sens de l’organisation, rigueur et adaptabilité ;
– Connaissance du milieu associatif appréciée ;
– Une/des expérience(s) professionnelle(s) dans un pays africain constitue(nt) un plus.
Salaire
Type de contrat : VSI
– Durée du contrat : 1 an renouvelable
– Indemnité : 1300 €
– Début de mission souhaitée : courant avril 2024
– Formation de préparation au départ obligatoire avec le SCD du 22 au 26 Avril 2024 (région lyonnaise)
– Billet d’avion AR
– Assurances : CFE dont cotisations régime vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile
Comment postuler
Documents à envoyer obligatoirement en pièces jointes : CV, lettre de motivation, fiche de candidature et références.
Lettres de recommandation appréciées.
Envoyer votre candidature à : candidature à recrutement@migdev.org
Référence à rappeler obligatoirement dans l’objet de votre mail : MD CGF 2024
Entretiens : du 8 au 10 Avril 2024
Incorporation : Avril 2024
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 03/04/2024 à minuit.
Migrations & Développement se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés