MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service E2C (Ecole de la deuxième chance) un.e Chargé.e relations entreprises (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la responsabilité de la Directrice et sous la supervision du responsable de la structure de l’école de la deuxième chance vous aurez pour principales missions :
Assurer les relations entreprises en vue de la mise en place des orientations
Prospecter des partenariats Entreprises en relation avec les activités de l’E2C : parrainage, préparation aux entretiens, visites et présentation des métiers, projet RSE
Préparer des stages en entreprise : démarcher les entreprises pour l’accueil des stagiaires dans le cadre de la découverte, l’acquisition de compétences et la professionnalisation.
Participer à la campagne de taxe d’apprentissage.
Rendre compte au responsable et aux autres membres de l’équipe des difficultés observée, notamment avec les formateurs référents.
Participer aux différents événements (jobdating, forums, etc) et aux projets intégrant les partenaires mis en place par la structure.
Gérer le portefeuille des partenariats Entreprises, le fidéliser et le développer.
Assurer l’accompagnement des stagiaires dans leur insertion durable
En tien avec le référent pédagogique, mettre en place des ateliers en lien avec la recherche de stage, d’emploi et découverte des métiers, en lien avec l’approche par compétences (APC) et animer des ateliers sur la TRE.
Participation à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires en collaboration avec les Référents pédagogiques (entretien tripartite, plan d’action).
Accompagnement des stagiaires à la recherche d’un emploi ou d’une formation dont l’orientation a été validée conjointement avec l’ensemble des équipes.
Participer à l’évaluation et la validation des compétences des stagiaires (Démarche pédagogique Approche par Compétences) dans le cadre des entretiens. v’ Participation à la campagne de taxe d’apprentissage.
Reporting sur le système d’information de l’E2C (Sioucs) ;
Profil requis pour le poste :
Expériences souhaitées Solides connaissances du droit relatif au travail et excellente compréhension des enjeux de son secteur
Bien connaitre le droit du travail est primordial
Compétences :
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Connaissance des bases de données RH
Connaissance de l’environnement syndical
Fonctionnement des instances représentatives du personnel
Aptitude à collaborer avec une équipe de juristes, RH
Maîtrise la convention collective régissant l’établissement
Formalisation de documents administratifs
Connaissance en recherche de documentation
Bonnes connaissances en matière de droit social
Maitrise des techniques de négociation
Maitrise des logiciels informatiques
Permis de conduire B (exigé)
Conditions d’emploi :
Conditions d’exercice : Travail au sein de l’école et sur le terrain — Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service.
Diplôme exigé : Bac + 2
Lieu de travail : Combani et M’tsapéré (Mayotte)
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : 16/09/2024
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : [email protected]
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
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