En lien avec le Responsable Nationale, le/la CADR accompagne les délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met en œuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individualisé des responsables bénévoles de l’échelon territorial (50%)
- Faire vivre le cycle de l’engagement du.de la bénévole
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé
- S’assurer que les enjeux nationaux et les décisions votées à l’Assemblée Générale soient portés et soutenus par l’échelon territorial, et le cas échéant aider dans la mise en œuvre de ceux-ci
- S’assurer que les territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérence avec les projets des groupes locaux
Soutien aux territoires et aux groupes locaux (30%)
- Porter, en lien avec l’équipe, la stratégie de développement et d’ouverture de l’association sur le périmètre
- Animer les réseaux bénévoles sur le périmètre
- Soutenir les territoires dans le déploiement local de la politique générale de l’association
- Soutenir le réseau dans la gestion de situations complexes et participer à la tenue de la ligne d’urgence pendant les séjours d’été
Acteur de projets transversaux (15%)
- Contribuer au pilotage transversal de l’association
- Participer à la stratégie interne de l’association
- Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales
Impulsion et pilotage de la représentation extérieure du mouvement (5%)
- Représenter l’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires)
- Participer aux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseil départemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs…
- Identifier les moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, en lien avec la Chargée des Affaires Administratives et Financières du centre de ressources.
Profil
De formation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vous justifiez d’une expérience 3 à 5 ans minimum dans l’animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans la conduite de projets.
Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.
La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.
Compétences et qualités professionnelles :
- Connaissance du milieu institutionnel français
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting
- Aisance relationnelle : écoute, capacité à instaurer une relation de confiance…
- Autonomie, négociation, rigueur, esprit de synthèse
- Capacité à gérer des situations conflictuelles et d’urgence
- Capacités d’organisation, d’adaptation, de réactivité et de rendre des comptes
- Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles
- Connaissance du scoutisme, des thématiques jeunesse et éducation populaire
Statut : Cadre au forfait 215 jours
Contrat : CDI
Rémunération : 32 944 euros brut annuel
Prise de fonction : septembre 2024
Lieu de travail : Rennes
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- RTT
- Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €)
- Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
- Mutuelle et prévoyance
- Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
Le contrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 12 weekends/an – définis en amont – ainsi qu’en soirée (6-8/mois)
L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.
Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !