Chargé(e) de gestion financière - Tenders Global

Chargé(e) de gestion financière

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Intégré(e) au département administratif et financier, le ou la chargé(e) vient en appui sur tous les aspects liés à la gestion des flux financiers entrants et sortants de l’association. Sous la responsabilité de la Directrice Financière, le/la chargé(e) de gestion financière garantit le fléchage rigoureux des dons dans le respect de la volonté du donateur et enregistre les dépenses dans le cadre d’une gestion rigoureuse de nos ressources. A ce titre, le/la chargé(e) de gestion financière poursuit les missions suivantes : 

 

Gestion financière des dons 

  • Mise à jour des données sur l’ERP et contrôle de leur affectation et cohérence 
  • Réconciliation mensuelle des dons entre l’ERP et nos comptes bancaires et suivi des écarts 
  • Préparation des états récapitulatifs mensuels (type de dons, mode de règlement, etc) 
  • Emission des attestations de dons et Cerfa 
  • Préparation et suivi des envois de fonds vers les bureaux de terrain 
  • Suivi du financement des projets et des fonds dédiés 

 

Gestion comptable 

  • Enregistrement des opérations comptables courantes (factures, notes de frais) en lien avec notre cabinet comptable externe dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles 
  • Préparation des règlements 
  • Suivi analytique des dépenses pour accompagner l’élaboration et l’actualisation des budgets opérationnels de chaque service 
  • Reporting financier ponctuel à World Vision International 

Sur l’ensemble de ces sujets, le/la chargé(e) de gestion financière participera à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec le cabinet comptable et les commissaires aux comptes. Il/Elle sera force de proposition pour l’optimisation des processus de gestion et de contrôle interne et garant(e) de la bonne tenue des procédures. 

Expériences / Formation

EXPERIENCES ET COMPETENCES  

  • Formation en techniques de gestion 
  • Anglais niveau B2 minimum 
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion, et plus globalement aisance informatique permettant de s’adapter aux différents outils numériques et plateformes 
  • Rigueur, autonomie et proactivité,  
  • Gestion des priorités, respect des délais et sens de l’organisation 
  • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’engagement 
  • Intérêt marqué pour le secteur associatif et les valeurs de l’association 

Salaire

 

Modalités pratiques du poste :  

  • Dates : mai / juin 2025 
  • Type de contrat : CDI   
  • Poste basé à Paris (13ème)  
  • Statut : Non Cadre        
  • Temps de travail : 37 heures par semaine, donnant lieu à 1,55 jours de RTT par mois   
  • Prise en charge de la mutuelle (50%) et de l’abonnement transport (50%)  
  • Charte du télétravail: jusqu’à 12 jours de télétravail par mois  

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