MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL
- Définir, en collaboration avec la direction financière, le périmètre du projet sur la base de la réalisation d’un diagnostic
- Définir les modalités de mise en place du projet (appel d’offres, développement interne, montée de version, etc.)
- Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
- Organiser, coordonner et animer une équipe projet
- Préparer et participer aux instances de pilotage du projet
- Assurer le lien avec l’éditeur sur les questions d’organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel
- Définir et gérer le planning d’avancement du projet
- Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages
- Rédiger les cahiers de recette
- Réaliser ou organiser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles
- Définir au plus tôt la méthodologie de déploiement, notamment les modalités de formation des utilisateurs
- Documenter les procédures
- Définir et mettre en œuvre le service de support à l’utilisateur
- Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
De formation supérieure (bac +5), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et le déploiement de projets informatiques en comptabilité et contrôles de gestion. Une connaissance des solutions hypérion Financial Management et CEGID serait une compétence très appréciée.
D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire plusieurs projets à la fois, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.
Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d’entreprise ?
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d’établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d’une partie de vos frais d’inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Salaire
Négociable
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