Chargé(e) de projets Pourrallier – Communications et mobilisation

QUI NOUS SOMMES
Espace MUNI, joueur incontournable pour le développement des communautés, est une organisation à but non lucratif née de la fusion entre le Carrefour action municipale et famille (CAMF) et le Réseau québécois de Villes et Villages en santé (RQVVS). Forte d’un réseau regroupant plus de 400 municipalités et MRC du Québec, l’organisation poursuit l’objectif d’offrir un environnement municipal durable et inclusif qui permet aux citoyennes et aux citoyens de développer leur plein potentiel. Espace MUNI, c’est LA référence des municipalités vivantes, celles qui sont en mouvement vers une meilleure version d’elles-mêmes. C’est un point de rencontre, profondément humain, où elles peuvent trouver accompagnement,outils et inspiration.

Le projet PourRallier, initié par PRÉCA (Partenaires pour la réussite éducative en Chaudière-Appalaches), est maintenant coordonné par Espace MUNI, l’Association de la santé publique du Québec et le Réseau québécois pour la réussite éducative.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le rayonnement du projet PourRallier. Elle est responsable de développer et de mettre en œuvre le plan communication du projet, du développement de tous les outils et contenus liés au projet, de la mobilisation des partenaires, à la mise en réseau et de la capacité d’agir.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Communications

• Développer les plans de communication annuels du projet ;
• Mettre à jour la stratégie de contenu de la plateforme, de l’infolettre mensuelle et des médias sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn – À développer) ;
• Développer des outils de communication ou de marketing et coordonner l’implication et les réalisations des fournisseurs de services (par exemple : graphiste) ;
• Développer les calendriers de contenu pour l’infolettre et les médias sociaux ;
• Rédiger et gérer l’envoi de l’infolettre ;
• Développer les visuels nécessaires pour les publications sur les médias sociaux ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies publicitaires (AdWords, Facebook, etc.) ;
• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Facebook, AdWords, etc.) ;
• Animer les diverses plateformes sociales de PourRallier (Facebook, etc.) ;
• Effectuer une veille en ce qui a trait aux contenus pertinents liés à la communication d’influence ;
• Suivre les indicateurs de performance et produire des bilans trimestriels et annuels.

Mobilisation

• Prendre en charge le volet mobilisation ;
• Organiser et animer différents comités de travail de mobilisation ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des activités de mobilisation en vue de soutenir la communication d’influence ;
• Organiser des webinaires et/ou des événements de mobilisation;
• Entretenir et développer divers partenariats.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

Scolarité et connaissances

• Baccalauréat en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent à l’emploi (i.e action communautaire, travail social, développement local ou régional, ou autre);
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience en communication et/ou en mobilisation citoyenne;
• Excellente connaissance et maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne connaissance des enjeux du secteur municipal, des OBNL et d’un environnement politique ;
• Bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office (Word, Excel…) et de diverses plateformes technologiques (SurveyMonkey, Canva, édition infolettre, Google Analytics, WordPress) ;
• Bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, etc.) ;
• Connaissance de la communication d’influence, un atout.

Compétences requises

• Grande capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
• Gestion du stress et capacité à bien gérer des délais et échéanciers serrés ;
• Rigueur et soucis du détail ;
• Diplomatie et polyvalence ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe et collaboration ;
• Ouverture et respect ;
• Innovation et créativité ;
• Adaptation et flexibilité.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

• Grand accent mis sur la conciliation travail-famille/vie personnelle ;
• Conditions de travail concurrentielles ;
• Proximité des collègues et grand esprit d’équipe ;
• Environnement de travail chaleureux et convivial ;
• Grande variété dans les tâches et les défis ;
• Grande ouverture pour l’innovation et la créativité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un poste permanent à 35 h par semaine ;
• Télétravail hybride soit un maximum de 3 jours de télétravail par semaine ;
• 4 semaines de vacances ;
• 13 jours fériés rémunérés et plusieurs autres congés personnels ;
• Congés rémunérés durant la période des fêtes ;
• Contribution de l’employeur jusqu’à 3% au REER ;
• Remboursement de 50% des coûts de la RAMQ ;
• Banque d’heure mensuelle de bénévolat et d’implication sociale ;
• Échelle salariale — classe 3 : 27,09 $/h — 33,86 $/h ;
• Et encore plus!

Espace MUNI s’assure d’un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptations seront mises en place pour les personnes ayant des besoins particuliers et ne feront, en aucun cas, l’objet de discrimination.