tendersglobal.net
II. Background and Organizational Context |
Présent dans quelque 170 pays et territoires, le PNUD est l’un des principaux organismes multilatéraux de développement contribuant à éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités et l’exclusion. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, à développer des compétences en leadership et des aptitudes en matière de partenariat, à renforcer leurs capacités institutionnelles et à partager des solutions. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et et favorisons la participation active des femmes. Le PNUD privilégie une collaboration renforcée avec les agences du SNU et les autres Partenaires au développement. La Société civile joue plusieurs rôles importants dans la réalisation du Programme 2030, en menant des activités de sensibilisation et de planification, en contribuant à la mise en œuvre et au suivi du Programme et en encourageant la transparence. Sous la supervision globale du Directeur des Opérations et de la supervision directe de l’Associé Administration, le chauffeur devra fournir un service fiable et démontrer une excellente pratique de la conduite.
|
III. Position Purpose |
Sous la direction et la supervision du directeur des opérations, du Procurement and General Administration Specialist et de l’assistant administratif, le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs en veillant à une grande précision du travail. Le chauffeur fait preuve d’une approche orientée vers le client, d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie, de tact et d’une capacité à travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
Le chauffeur fournit des services de conduite à la direction du bureau national, au personnel chargé des opérations et des programmes, aux consultants et aux experts, ainsi qu’au personnel des Nations unies en mission.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille afin de répondre à l’évolution des besoins opérationnels et de tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale. |
IV. Key Duties and Accountabilities | |
| |
1.) Fournir des services de conduite fiables et sûrs en utilisant le véhicule du bureau national au personnel des programmes et des opérations, aux experts et aux consultants, ainsi qu’aux fonctionnaires des Nations unies et aux visiteurs. | |
| |
2.) Veiller à la réduction des coûts grâce à l’utilisation correcte et à l’entretien quotidien du véhicule de bureau attribué. | |
| |
3.) Veiller à ce que tous les documents, fournitures et pièces de rechange nécessaires soient disponibles dans le véhicule assigné. | |
| |
4.) . Prendre toutes les mesures immédiates requises par les règles, les règlements et les lois en cas d’implication dans des accidents. | |
| |
5.) Effectuer d’autres tâches relevant du profil fonctionnel du titulaire, en fonction des missions qui lui sont confiées et de ce qui est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du bureau et de l’Organisation. | |
| |
Responsabilités de supervision et de gestion – Aucune |
V. Requirements: | ||||||||||||||||||
Education | ||||||||||||||||||
Diplôme de l’enseignement secondaire et permis de conduire valide. | ||||||||||||||||||
Experience, Knowledge, and Skills
| ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Language Requirements
| ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Expected Demonstration of Competencies
| ||||||||||||||||||
Core : Full list of UNDP Core Competencies can be found here | ||||||||||||||||||
Obtenir des résultats | NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. | |||||||||||||||||
Penser de manière innovante | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, il résout les problèmes de manière pragmatique et apporte des améliorations. | |||||||||||||||||
Apprendre en permanence | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information. | |||||||||||||||||
S’adapter avec agilité | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible. | |||||||||||||||||
Agir avec Détermination | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant | |||||||||||||||||
S’engager et s’associer | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives. | |||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’intégration | NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, fait face à la discrimination | |||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
|
VI. Keywords |
Conduite sûre Conduite défensive Entretien des véhicules Conduite des Fonctionnaires |
Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
Job title: Reinigungskraft (m/w/d) Minijob | 31061 Alfeld Leine Company Wisag Job description … einem…
Job title: Client Services Specialist Company SAP Job description We help the world run betterAt…
Job title: Abteilungsleiter (m/w/d) Zukunfts- und Risikoabsicherung im Bereich Firmenkunden und Private Banking Company Sparkasse…
Job title: Sales Developer Company Avidity Job description Overview:Sales DeveloperTerritory Covers: East Boldon & Surrounding…
tendersglobal.net Job Description Organizational Setting and Reporting RelationshipWhile the position of Associate Climate Change Officer…
tendersglobal.net The Resilience and Recovery Field Manager has the responsibility to adhere to the PSEAH…
This website uses cookies.