UNDP - United Nations Development Programme
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Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Précédemment soutenu par le département de la sécurité intégrée de l’UNDSS, le poste est désormais classé dans le cadre de la LCSSB pour le Mali. Le titulaire du poste sera basé à Bamako et relèvera du du Responsable de la coordination de la sécurité sur le terrain (FSCO).
Duties and Responsibilities
.1. Assure la fourniture de services de conduite fiables, sûrs et défensifs pour les organisations UNSMS :
- Conduite de véhicules ERT pour le transport d’éléments dédiés de la Police ERT.
- Soutenir l’assistance de l’ERT pour les procédures d’arrivée/départ des fonctionnaires de l’ONU.
- Soutenir les patrouilles de sécurité de routine dans les locaux, les installations et les zones résidentielles de l’ONU.
- Soutenir l’escorte des membres du personnel de l’ONU la nuit vers/depuis l’aéroport en fonction de la situation de sécurité.
- Soutenir la réponse de l’ERT aux urgences liées aux interventions non armées, notamment les accidents de la route, les arrestations/détentions, les altercations et les appels d’urgence résidentiels.
Maintient la procédure et les pratiques standard en matière de ravitaillement et d’entretien des véhicules ERT assignés.
3.2. Entretien des véhicules ERT affectés à l’ERT :
- Garantit des économies par une utilisation appropriée du véhicule grâce à la tenue précise des journaux quotidiens des véhicules, à la fourniture de contributions à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.
- Assure un bon entretien quotidien du véhicule assigné par des réparations mineures en temps opportun, des dispositions pour les réparations majeures, des vidanges d’huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, le lavage de la voiture, etc.
- Assure la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord du véhicule, les formulaires de renonciation, l’annuaire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers secours, les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule attribué.
S’assure que toutes les mesures immédiates requises par les règles et réglementations sont prises en cas d’implication dans des accidents.
3.3 Maintenance du système de registre axée sur l’atteinte des résultats suivants :
- Dérogations mensuelles signées et approuvées pour que le personnel de l’ERT soit à bord des véhicules de l’ERT.
- Partagez le journal des affectations mobiles dans les locaux de l’UNSMS avec la FSA et le SOC.
Partagez le journal des affectations mobiles pour soutenir le personnel UNSMS avec FSA et SOC.
.4. Entraînements, répétitions et exercices.
- Participer aux répétitions/exercices de l’ERT et du SOC sur la réponse aux urgences du personnel non liées aux armes à feu.
Participer à des cours de base/de recyclage pour les secouristes/premiers intervenants.
3.5. Effectue d’autres tâches liées à la sécurité assignées par la FSCO/FSA :
Fournit une assistance supplémentaire en matière de transport de sécurité pour soutenir les organisations UNSMS, à la demande de la FSCO/FSA.
Competencies
| Core | |||||||||||||||||||||||
| Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | ||||||||||||||||||||||
| Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | ||||||||||||||||||||||
| Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback | ||||||||||||||||||||||
| Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | ||||||||||||||||||||||
| Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | ||||||||||||||||||||||
| Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | ||||||||||||||||||||||
| Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | ||||||||||||||||||||||
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Cross-Functional & Technical competencies
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Required Skills and Experience
Education:
Enseignement secondaire niveau DEF au Mali
Permis de conduire valide catégories B, C ;
Experience:
- Deux (02) ans d’expérience en tant que conducteur en qualité de chauffeur au sein de projets de développement de taille et de complexité similaire
- Avoir une bonne connaissance en mécanique ;
- Avoir une bonne connaissance du Mali et expérience pratique de mission en milieu rural au centre du Mali
- Avoir des aptitudes aux voyages, notamment de longues distances et sur voies non bitumées.
- Expérience préalable dans une organisation des Nations Unies ou une ONG.
- Avoir une connaissance parfaite de la langue française (parlée et écrite). Une connaissance d’une/plusieurs langues locales sera un atout.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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