Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at OHCHR: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply.
OHCHR does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le poste à pourvoir est au sein du Bureau-pays du HCDH (Haut-Commissariat Des Nations Unies Aux Droits De L’homme) au Burkina Faso. Le/ la titulaire de poste conduira le personnel dans les différentes villes mentionnées dans cet avis de vacances. Sous la responsabilité générale de la Représentante, de son Adjoint et sous la supervision directe de l’Administration et les Finances, le/la chauffeur(e) devra fournir des services de conducteur du véhicule d’une manière fiable et dans le respect des normes sécuritaires.
Duties and Responsibilities
Dans les limites des pouvoirs délégués, le Chauffeur sera responsable des tâches suivantes :
- Conduire un véhicule UN blindé ou non blindé pour le transport de VIP et du personnel du HCDH ;
- S’assurer de son bon fonctionnement et en effectuer de manière quotidienne l’entretien ;
- Noter et enregistrer tous les déplacements officiels, kilométrage journalier, consommation d’essence, changement d’huile et graissage ;
- Se conformer à toutes les règles et les règlements à l’égard de la sécurité du HCDH et de UNDSS ;
- Effectuer toutes tâches selon les besoins de service ;
- Effectuer les courses et les tâches établies dans le temps et d’une façon responsable ;
- Vérifier le carburant, les outils et équipements dans le véhicule assigné ;
- Adhérer aux règlements d’usage du véhicule (ne pas fumer, port de ceinture de sécurité, non utilisation du téléphone portable durant la conduite, etc.) ;
- Utiliser les véhicules des Nations Unies pour raison de service seulement. Ne pas les utiliser pour des raisons personnelles ;
- Effectuer l’inspection quotidienne du véhicule (avant et après le démarrage du moteur) ;
- Assurer la maintenance régulière des véhicules après l’usage de chaque 5,000 kms ;
- Envoyer les véhicules au garage pour toute réparation/maintenance ;
- Conduire prudemment et s’assurer que tous les passagers à bord ont portés leur ceinture de sécurité ;
- Être en alerte à tout moment et respecter la limitation de vitesses ;
- Maintenir les véhicules dans des bonnes conditions (propre à l’intérieur comme à l’extérieur).
Competencies
1. PROFESSIONNALISME
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise; Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
2. COMMUNICATION
Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement ; à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des clarifications et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
3. PLANIFICATION ET ORGANISATION
Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il y a lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont il/elle dispose.
4. TRAVAIL D’EQUIPE
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Required Skills and Experience
Education:
- L’enseignement secondaire est requis (diplôme BEP, BEPC, BAC ou équivalent).
- Être titulaire d’un permis de conduire valide
Experience:
- Au moins deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les services de chauffeur.
- Avoir des notions de mécanique générale et maitriser l’utilisation des moyens de communication.
- Une expérience de chauffeur avec un dossier de conduite sans accident.
- Une expérience de conduite de diverses marques et modèles de véhicules, de véhicules légers de transport de passagers, de berlines, de véhicules lourds et légers tous terrains utilitaires et sportifs (SUV), d’ambulances et de pickups, de fourgons de transports de marchandises ou de passagers.
- Une expérience au sein des Nations unies est un atout.
Other skills and abilities
- Capable de travailler sous une supervision minimale, être proactif et faire preuve d’initiative ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Gestion efficace du temps ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et travailler sous stress ;
- Maintenir la confidentialité et l’obligation de réserve en toutes circonstances ;
- Accomplir les autres tâches telles qu’elles sont attribuées.
Language
- Disposer d’une maîtrise du Français, écrit et oral ;
- Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;
- Avoir une connaissance des langues nationales serait un atout
Further information
- Le Bureau HCDH à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Merci de noter que le Bureau HCDH Burkina Faso est dans un environnement non-fumeur
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.