Background

La dégradation de la situation sécuritaire dans la zone frontalière du Sahel, notamment en 2022 et 2023, avec des attaques récurrentes de groupes armés terroristes, a amplifié l’afflux en Côte d’Ivoire, de demandeurs d’asile, principalement en provenance du Burkina Faso. Selon le HCR, du 19 décembre 2022 au 07 février 2024, le nombre de demandeurs d’asile enregistrés dans le nord de la Côte d’Ivoire, principalement dans les régions du Bounkani et du Tchologo, est passé de 4 085 à 47,504 personnes (dont 55 % de femmes en âge de procréer et 57 % d’enfants).

Cette augmentation substantielle du nombre de demandeurs d’asile dans deux des régions parmi les plus pauvres du pays (61,8% de taux de pauvreté dans le Bounkani et 65,6% dans le Tchologo)[1] accroit la pression sur les infrastructures sociales de base (hôpitaux, centres de santé, pompes à eau, centres de santé et écoles), les ressources naturelles et les stocks de nourriture, créant ainsi une crise humanitaire qui tend à s’amplifier dans le nord de la Côte d’Ivoire.

Selon les missions d’évaluation des besoins humanitaires réalisées dans les régions concernées, les femmes qui constituent la majorité de ces demandeurs d’asile peinent à couvrir leurs besoins alimentaires et nutritionnels, en particulier les adolescentes qui sont pour la plupart mariées et mères, enceintes ou allaitantes.

Ces entrées massives demandeurs d’asile accroissent également des risques d’infiltration de djihadistes et de ralliements de nombreuses personnes parmi les plus vulnérables aux ambitions expansionnistes des groupes islamistes, faisant ainsi peser de réelles menaces sécuritaires et déstabilisatrices sur l’un des pays côtiers engagés dans la lutte contre l’avancée du djihadisme dans le Golfe de Guinée. Ces infiltrations peuvent également accroitre la fragilisation des systèmes alimentaires, avec la réduction de certaines activités agricoles, notamment alimentaires, par crainte d’attentats et d’enlèvements.

Dans le cadre de la réponse urgente demandée par le Gouvernement ivoirien pour atténuer, dans le Nord du pays, les effets de l’afflux de demandeurs d’asile, fuyant l’extrémisme violent dans le Sahel, le Gouvernement du Japon a octroyé à la Côte d’Ivoire, à travers ONU Femmes, un financement pour la mise en œuvre du projet « Réponse aux besoins urgents des femmes et des jeunes filles affectées par la crise humanitaire dans le nord de la Côte d’Ivoire et assurer leur pleine participation à la reponse humanitaire ». Globalement, ce projet entend renforcer la sensibilité au genre de la réponse humanitaire en cours dans les régions du Bounkani et du Tchologo, en œuvrant à combler les lacunes dans l’accès à l’aide humanitaire pour les femmes et les filles et en assurant leur participation significative à ladite réponse humanitaire

[1] Enquête sur le Niveau de Vie des ménages en Côte d’Ivoire, ENV 2015

Ce soutien financier du Japon est réalisé dans le cadre de son budget supplémentaire 2023 et est conforme à ses engagements, exprimés lors des TICAD 7[1] et 8[2], notamment ceux visant à soutenir, en Afrique et particulièrement en Côte d’Ivoire, le renforcement des capacités des femmes et des jeunes, en tant que populations vulnérables, afin de leur permettre de participer de manière significative à la stabilité sociale et à l’accélération de la croissance économique.

ONU Femmes a pour mandat de diriger, coordonner et promouvoir la responsabilité du système des Nations Unies dans son travail sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, y compris dans l’action humanitaire. Depuis octobre 2022, elle a rejoint le Comité permanent inter-organisations (IASC) en tant que membre à part entière, avec pour objectifs spécifiques de mettre à profit son triple mandat (normatif, opérationnel et coordination) pour aider le système humanitaire à rendre compte de ses engagements et normes actuels et futurs en matière d’égalité des sexes. En Côte d’Ivoire, comme stipulé dans sa Note Stratégique pays 2021-2025, l’ONU Femmes soutient les efforts nationaux pour que : « davantage de femmes jouent un rôle plus important et soient mieux servies par les efforts de réponse humanitaire et de relèvement ».

Dans le cadre de ses interventions humanitaires dans les régions du Bounkani et du Tchologo, l’ONU Femmes Côte d’Ivoire recrute un-e Chauffeur-e terrain

[1] 7ème Conférence internationale de Tokyo sur le développement de l’Afrique

[2] 8ème Conférence internationale de Tokyo sur le développement de l’Afrique

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité de la Représentante Résidente d’ONU Femmes et la supervision directe de l’Expert-e humanitaire et la collaboration technique du Senior Driver, le/la Chauffeur(e) exécutera les tâches suivantes:

1. Conduire le véhicule du bureau de Ferké en toute sécurité et fiabilité

• Conduit les véhicules en toute sécurité et fiabilité pour le transport du personnel autorisé et la distribution et la collecte de courriers, documents et autres objets.

2. Utiliser les véhicules adéquatement

Respecte les procédures de sécurité routière et de sécurité des Nations Unies.

• Assure la réduction des coûts à travers une utilisation du véhicule conforme au manuel du constructeur.
• Tient à jour le cahier de bord du véhicule et s’assure que le plan de révisions est bien suivi.

3. Maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement

• Assure une maintenance appropriée du véhicule assigné à travers les réparations opportunes, des dispositions prises pour les réparations majeures, vidange à temps, vérification des pneus, du frein, lavage du véhicule, etc.
• Fait le suivi et certifie la réalité/conformité des travaux de maintenance effectués sur le véhicule.

1. Tenir correctement et de manière journalière les différents documents afférents au véhicule

• Est responsable de la bonne tenue des documents des véhicules (carte grise, assurance, fiche de visite technique, …) et du suivi de leur validité.

S’assure que le cahier de bord est bien renseigné et visé par tout passager conduit, que les bordereaux d’achat de carburant sont bien remplis et visés par l’Associée Administrative qui donne l’autorisation d’achat, ainsi que par le service de station

• Tient bien à jour l’état de la consommation du carburant et de maintenance et adresse un rapport mensuel de suivi de la consommation et un rapport annuel de suivi de maintenance.

1. Distribuer/collecter le courrier aux/des autres agences/partenaires :

• Assure la distribution ou la collecte des documents ou courriers en élaborant un plan de distribution/collecte qui optimise la gestion efficace du temps et du carburant et qui n’entrave pas le bon fonctionnement des activités du bureau.

1. Suivi des transactions administratives relatives aux autorisations pour les véhicules :

• Appuie le bureau pour les Opérations pour la délivrance des autorisations pour les véhicules.

Suivi des transactions administratives relatives aux autorisations pour les véhicules :

Assure toute la logistique nécessaire liée à l’organisation des conférences, séminaires, réunions et missions des Programmes organisés par le bureau ou à laquelle est associée ONU Femmes. Dans ce sens, appuie la mise en place, l’installation des outils et matériels didactiques, assure le transport de l’équipe ONU Femmes, s’informe des dispositions sécuritaires de la zone et annonce et/ou prend les mesures appropriées. S’assure de la disponibilité de véhicule et de son bon état de marche pour exécuter l’activité prévue

Competencies

1. Compétences requises :

• Démontrer intégrité et capacité à promouvoir l’égalité des sexes et les valeurs et standards d’éthique des Nations Unies.
• Être apte à travailler en équipe et à apporter une réponse adéquate aux attentes.
• Faire preuve d’une excellente connaissance du code de la route et des règlements relatifs à la conduite et avoir des capacités pour les réparations mécaniques mineures.
• Faire preuve d’une excellente connaissance des questions de sécurité
• Faire preuve d’une bonne connaissance du protocole
• Disposer d’aptitude à la planification et à l’organisation de son travail de façon autonome.
• Savoir utiliser l’outil informatique et l’Internet.
• Rester calme et garder son contrôle dans les situations de pression.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Disposer de bonnes références professionnelles

Required Skills and Experience

Éducation :

– Être titulaire du BEPC au minimum ; ou niveau 3e avec 5ans d’expériences professionnelle dans une organisation internationale

– Disposer d’un permis de conduire en cours de validité et de catégorie minimale BCDE

Expériences :

– Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans comme chauffeur

– Disposer d’une expérience avérée dans le Système des Nations Unies ou dans les organisations humanitaires