Chef de département « Suivi écologique »

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La Guinée s’est cependant engagée à protéger sa biodiversité nationale en ratifiant des conventions internationales comme la Convention sur la Diversité Biologique (CDB) et s’est engagée, suivant l’objectif d’Aichi, à accroitre de 15 à 30% du territoire national la superficie des aires protégées. Au regard de l’évolution des enjeux de développement et de conservation de la biodiversité sur toute l’étendue de la Guinée, la Wild Chimpanzee Foundation (WCF) et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable à travers l’Office Guinéen des Parcs nationaux et Réserves de Faune (OGPNRF) ont signé un accord cadre en 2011 et renouvelé en 2022 pour la gestion durable de la faune et la flore dans les Aires Protégées et les zones à haute valeur de biodiversité. Ainsi, dans la mise en œuvre de cet accord, la WCF appui techniquement et financièrement le gouvernement Guinéen à l’atteinte de son objectif de développer un réseau d’aires protégées composé de 17 parcs nationaux. C’est dans ce cadre que s’inscrit le projet NaturaGuinée financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par la WCF.

La présente action du programme NaturaGuinée vise à améliorer la résilience des écosystèmes, espèces phares et populations rurales de la Guinée. L’approche des trois piliers de NaturAfrica sera mise en œuvre, en combinant la conservation de la biodiversité via la gestion des aires protégées, le développement d’une économie verte, et l’amélioration de la gouvernance territoriale. L’action sera divisée en deux volets : le volet territorial (conservation d’écosystèmes naturels) basé sur l’approche paysage de NaturAfrica et orienté vers la protection des Biomes « Savane » et « Forêt » et le volet thématique (conservation des espèces) qui se concentre sur la conservation des espèces phares de la Guinée au niveau national. Les paysages d’intervention du volet territorial de la présente action sont le Parc National de Badiar (Biome « Savane ») et le futur Parc National de Pinselli-Soyah-Sabouyah (Biome « Forêt »). Ces deux paysages ont été identifiés dans la stratégie de l’UE pour la conservation en Afrique comme espaces clés pour la conservation de la biodiversité et le développement sur le continent africain (WAF/KLCD).

Ainsi, pour la mise en œuvre des activités de conservation des espèces animales et des écosystèmes du projet NaturaGuinée, la WCF recrute Un (1) Chef de département « Suivi écologique » pour la composante Badiar dudit projet.

MISSION DU POSTE

Sous la supervision directe du Chef de la composante Badiar et des experts en biomonitoring et botanique en étroite collaboration avec les autres chefs de département, le (la) Chef(fe) de Département Suivi Écologique sera chargé(e) de la coordination, du développement et de la mise en œuvre des activités d’inventaire, gestion des feux et restauration écologique du paysage Badiar. Il/Elle dirigera une équipe multidisciplinaire de biologistes, écologues et techniciens.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Élaborer des programmes de suivi écologique basés sur des objectifs de conservation clairs ;

Le/la Chef de département Suivi écologique aura pour tâches :

• Élaborer et gérer le budget du département suivi écologique de manière efficace ;
• Mettre en œuvre sur le terrain le programme de suivi écologique (inventaires terrestres, suivi de la faune par la méthode des pièges photos, suivi télémétrique de la faune, études sur la qualité de l’eau…) ;
• Coordonner la collecte de données sur la biodiversité, la qualité de l’air, de l’eau et d’autres indicateurs clés ;
• Planifier les activités de suivi en fonction des saisons et des particularités écologiques ;
• Organiser les inventaires périodiques de la faune et floristiques dans l’aire protégée ;
• Soutenir la mise en œuvre sur le terrain du programme de gestion des feux ;
• Soutenir la mise en œuvre sur le terrain du plan d’aménagement des sources d’eau ;
• Analyser les données recueillies pour évaluer l’état de l’écosystème et identifier les tendances ;
• Soutenir le développement de la base de données SIG ;
• Rédiger des rapports détaillés sur les résultats du suivi écologique ;
• Elaborer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel des activités indiquant clairement les résultats et perspectives ;
• Contribuer à la rédaction des différents rapports et cartographies pour les projets de recherches et de suivi écologique ;
• Superviser et encadrer une équipe de professionnels du suivi écologique ;
• Former le personnel du parc aux techniques de suivi écologique et aux protocoles de conservation ;
• Favoriser une culture de collaboration, de développement et d’innovation au sein de l’équipe ;
• Identifier les besoins en financement pour des projets spécifiques de suivi écologique ;
• Participer à des initiatives de sensibilisation pour éduquer le public sur l’importance de la conservation ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie dans le cadre du service.

Dans tous les domaines de son activité, il/elle doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation. Son superviseur pourra lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité.

PROFIL DU CANDIDAT (EXPERIENCES, COMPETENCES ET QUALITES)

Les compétences, expériences et qualités requises pour ce poste sont les suivantes :

• Diplôme avancé (Master ou doctorat) en biologie de la conservation, gestion des ressources naturelles, écologie végétale et écologie des espèces de faune ou domaine connexe ;
• Expérience significative dans la gestion de projets de suivi écologique ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils de suivi écologique sur le terrain : GPS, cameras-piège, boussole etc… ;
• Faire montre d’une bonne maîtrise des protocoles de suivi/recherche de la faune ;
• Démontrer d’excellentes aptitudes de collecte des données conformément aux protocoles indiqués ;
• Avoir des compétences solides en informatique, en particulier la maîtrise de toutes les applications du package MS Office et logiciels spécifiques de traitement de données d’inventaire de faune et de flore et cartographiques (Word, Excel, Powerpoint, Cybertracker, Smart, QGIS, etc.…) ;
• Compétences avérées en gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, et le suivi ;
• Capacité à gérer des budgets, de former et de travailler efficacement avec le personnel de contrepartie à tous les niveaux et avec tous les groupes impliqués dans le projet;
• Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe et communication ;
• Solide expérience dans l’analyse de données et la rédaction de rapports scientifiques ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Excellent niveau de langue en français et en anglais serait un atout.
• Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain et être capable de vivre dans des conditions de vie parfois isolées et au confort réduit ;
• Capacité de travailler en équipe avec un sens aigu de responsabilités ;
• Excellentes compétences analytiques, de rédaction et de présentation ;
• Être rigoureux et minutieux dans la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
• Être dynamique et serviable ;