Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le Secours Islamique France recherche un Chef de mission pour sa mission basée à Antanarivo, Madagascar .
A Madagascar, les secteurs d’intervention du SIF sont aujourd’hui clairement au cœur (enfance et sécurité alimentaire) et/ou à la croisée (WASH) des besoins des populations en situation de vulnérabilité de l’île.
Ainsi, depuis 2009, assurer la sécurité alimentaire des populations majoritairement rurales est une priorité absolue.
Vous serez sous la supervision du responsable desk et en lien hiérarchique avec les coordinateurs terrain, logistique et programmes.
Vos principales missions seront les suivantes ( liste non exhaustive et évolutive):
- Rencontrer les acteurs clés des institutions et des organisations en présence, analyser le contexte et les priorités.
- Développer la stratégie programme du SIF à moyen et long terme pour la mission.
- Renforcer les capacités opérationnelles des associations locales partenaires
- Représenter le SIF, auprès des autorités locales et nationales, les agences des Nations Unies, les donateurs et les ONG internationales
- Développer la collaboration avec les partenaires locaux et les bénéficiaires.
- Organiser et superviser le renforcement des capacités et le développement du personnel national.
- Surveiller le contexte de sécurité (y compris la participation aux réunions de sécurité locaux / nationaux ONGI / ONU en l’absence ou en compagnie du logisticien)
- Assurer la supervision des aspects logistiques et programmatiques avec les coordinateurs.
- Assurer la supervision de toute la gestion financière de la mission et des projets
Profil :
SAVOIR/CONNAISSANCES :
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
- Master 2 en Gestion de l’humanitaire / Coopération internationale / Gestion de projets
- 5ans d’expérience terrain, dont 2 ans minimum sur des postes de Chef de mission
- Compétences managériales
- Très bonne capacité d’analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…)
- Expérience dans la gestion du cycle de projets
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Savoir-faire en termes de formation/coaching (sens de la pédagogie)
- La maitrise d’une langue étrangère est un plus
- Maitrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des priorités et des responsabilités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds
- Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
- Polyvalence, capacité d’adaptation & flexibilité
- Excellent relationnel et ouverture culturelle
- Rigueur, professionnalisme et dynamisme
- Esprit d’initiative
- Bonne capacité de gestion du stress
- Sens de la confidentialité, tact et discrétion
LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE / TEMPS DE TRAVAIL
Poste situé à Antananarivo
Déplacements (France / international) ; Déplacements fréquents à Morombé.
Conditions :
- CDD d’usage, 12 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage :
Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
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